社會主義市場經濟下企業政工隊伍的建設

李雪瑩　常盼東　楊洋

隨著社會主義市場經濟的確立和完善，企業中的思想政治工作也面臨著新的挑戰，這就需要企業不斷的對思想政治工作進行創新改革，不斷加強政工隊伍的建設。

一、企業政工隊伍面臨的挑戰

在新形勢下，企業的政治和產業團隊主要面臨以下挑戰：

（一）政工隊伍的穩定性受到挑戰

由于思想政治工作的特殊性，企業員工的要求相對較高，一般必須滿足一定的條件下從事這項工作，例如，從事思想政治工作的人員必須有很強的綜合能力，有豐富的工作經驗，但還需要一個堅定的信念。如果我們想做以上的工作，我們需要長期從事相關工作，以便在實際工作中積累豐富的經驗。因此，企業的政治和產業團隊必須確保穩定。

（二）政工隊伍的整體素質受到企業發展需求的挑戰

隨著我國經濟與世界經濟的步伐加快，企業的管理模式也發生了巨大的變化，越來越多的傾向于更多元化，所以在開發的過程中真正的將面臨許多問題，如果企業發展目標將無法滿足最后期限，將會嚴重影響企業的未來，因此，需要從事思想政治工作的企業人員幫助企業提高的凝聚力，加強企業文化建設，為企業未來發展提供有力的基礎保障。

（三）隨著科學技術的不斷發展，企業思想政治工作的方式也面臨著挑戰

在企業的日常運作的過程中，扮演著一個重要的角色在計算機技術和網絡技術，然而，企業思想政治工作相對于計算機網絡技術相對落后，形式單一，和官員缺乏認識先進技術的使用，在這種情況下，企業思想政治工作人員需要在創新工作，積極利用先進的技術工作。

二、企業政工隊伍面臨的問題

（一）企業方面

從企業發展的角度來看，許多企業在思想政治工作中并沒有形成良好的氛圍。一些企業領導人員思想政治工作的意義和重要性并不完全理解，工作不認真，只是追求員工的工作表現，忽略了員工的想法和感受，因此，許多企業的思想政治工作已成為可有可無的。

（二）政工隊伍方面

我們首先從管理團隊自身結構的角度分析，發現存在一定的問題，這里所說的結構實際上是指年齡結構、性別結構、知識結構、能力結構和專業結構等。其中，政治和產業團隊的非理性能力結構尤為突出。第二，企業思想政治工作人員不強。科技社會的發展和進步需要行政團隊不僅要掌握先進的科技企業，同時也想的技術知識應用于實際工作，在政治和意識形態工作不斷創新，并不斷提高自己的能力，包括學習能力、協調能力、語言能力和思維能力等，這些能力是一個必要的能力，高素質的行政人員只有具備這些能力，才能在企業的思想政治工作中做好工作。但在實際的企業經營過程中，由于企業不重視思想政治工作，結合自己的管理團隊學習熱情不高，導致企業管理團隊工作意識不強，思想政治工作的效果是不好的。

（三）企業思想政治工作方面

首先，社會上有很多負面的影響，企業思想政治工作的成果并不理想，其功能也沒有得到有效的發揮。其次，企業的思想政治工作沒有固定的體力負擔，不能為企業員工解決工作和生活中的問題。最后，由于思想政治工作是積累的、間接的、有潛力的，使人們對思想政治工作產生一些錯誤的認識，認為思想政治工作是沒有實際用處的。

三、社會主義市場經濟下的企業政工隊伍建設

（一）全面提升企業政工隊伍的形象

首先，企業的思想政治工作人員要盡快適應社會發展的新趨勢，把企業的潛在價值轉化為實際利益。其次，企業行政團隊要有更廣闊的視野，從全局的角度出發，采取適當的方法來調整全體員工的思想，使其逐漸統一，讓員工的工作積極性和責任感得到充分調動和調動。在工作中，政府工作人員在處理實際問題時，要堅定立場，清晰觀點。

（二）建立并完善企業各級政工機構

在企業發展、思想政治工作一直是一個特殊而重要的部分，特別是那些公司黨委組織系統應該設置專門的行政機構，同時，還應安排專門人員負責企業的思想政治工作。企業領導人也要改變觀念，無論是在工作中還是在生活中，或者在思想上，都要關心員工，讓政治工作人員有更多的機會去學習和交流，使他們的綜合能力和服務質量得到提高。

（三）提高政工人員的待遇

改善政府工作人員的待遇具有積極意義。首先，它可以提高政府工作人員的穩定性。其次，它是對政府工作人員工作價值的認可。只有不斷提高政府工作人員的工資和待遇，提高政府工作人員的工資水平，企業員工才能安心工作，回歸企業。此外，企業領導人應更加注重公平，主要提高政治工作人員的薪酬、福利和晉升機會，使其與其他部門保持平衡，使政治工作人員參與到工作中來。

四、結束語

隨著社會主義市場經濟的建立和完善，企業的思想政治工作也面臨著新的挑戰。因此，企業應重視思想政治工作，認識思想政治工作的重要性，全面分析當前的困難和形式。在此基礎上，行政團隊還應該加強企業建設，完善行政團隊治療的好處，提供學習宣傳，高度重視思想政治工作，通過這種方式，可以使企業思想政治工作的作用，并確保企業健康穩定發展。（作者單位為中平能化集團八礦保衛科）