優(yōu)化人才引進(jìn)的“軟環(huán)境”

力弓

兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第九人民醫(yī)院副院長(zhǎng)劉艷在參加上海代表團(tuán)小組審議時(shí)說(shuō)，“現(xiàn)在一些地方人才引進(jìn)層層加碼，你給1000萬(wàn)，我就給2000萬(wàn)，你給領(lǐng)軍，我就給首席，長(zhǎng)此以往反而不利于人才發(fā)展?！?“人才與‘帽子不能本末倒置，要更加規(guī)范各類人才引進(jìn)計(jì)劃，確保人才作用的真正發(fā)揮?！保?月6日澎湃新聞網(wǎng)）

“為政之要，惟在得人”。人才是創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展最寶貴、最稀缺的資源，誰(shuí)搶占了人才的制高點(diǎn)，誰(shuí)就能贏得發(fā)展先機(jī)。當(dāng)今世界，國(guó)家之間、民族之間、地區(qū)之間乃至企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)，核心又在于高層次人才的競(jìng)爭(zhēng)。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。 可以說(shuō)，當(dāng)下的中國(guó)比以往任何時(shí)候都迫切需要人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。

近年來(lái)，全社會(huì)人才意識(shí)的不斷增強(qiáng)，識(shí)才愛(ài)才用才氛圍更加濃厚， “人才資源是第一資源”已經(jīng)越來(lái)越成為全社會(huì)的共識(shí)。各地各部門把人才隊(duì)伍建設(shè)放在重要的戰(zhàn)略位置，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)等方面制定一系列政策措施，初步形成了銜接配套、較為完整的人才政策框架體系，使人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用。

但是，隨著人才重要性越來(lái)越凸顯，各地各部門對(duì)人才需求不斷升溫，少數(shù)地方、部門在人才引進(jìn)方面出現(xiàn)了惡性競(jìng)爭(zhēng)，盲目攀比，重引進(jìn)輕使用、輕培養(yǎng)，迷信“洋和尚”、不信“土郎中”等一些不容忽視的問(wèn)題，造成人才流動(dòng)無(wú)序、人才資源浪費(fèi)、國(guó)家資源浪費(fèi)。曾經(jīng)發(fā)生過(guò)這樣一件事，西部某市花了重金和其它優(yōu)厚條件，引進(jìn)了一位“海歸”人才。誰(shuí)知，一年后這位“海歸”竟然放棄了西部?jī)?yōu)厚的條件，去了南方某市。原來(lái)，南方某市得知有這樣一個(gè)人才，多次與這位“海歸”私下溝通，以更優(yōu)厚的條件將其挖走。

由此可見(jiàn)，用票子、房子、位子、“帽子”留人是暫時(shí)，環(huán)境留人才是長(zhǎng)久的。人才作為一種特殊資源，是要在使用中創(chuàng)造價(jià)值的，而不是作為“盆景”來(lái)欣賞的。招才引才是手段，用好人才，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，才是其最終目的。引進(jìn)人才待遇固然重要，但營(yíng)造一個(gè)創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間的環(huán)境，意義更為重要。

環(huán)境優(yōu)，則人才聚、事業(yè)興。營(yíng)造良好的 “軟環(huán)境”，必須要有開(kāi)放包容的胸懷，既要樹(shù)立全球視野、放眼世界，擇天下英才而用之，還要留住本土人才，不分“土”“洋”，唯才是用；要有愛(ài)才用才的膽略，尊重人才，放心放手放權(quán)，鼓勵(lì)、支持他們大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，提升人才的存在感；要有情感留人的心胸，甘當(dāng)“店小二”，周到服務(wù)，解除他們的后顧之憂，營(yíng)造良好的工作、生活環(huán)境；要有監(jiān)督考核的機(jī)制，對(duì)引進(jìn)的人才要進(jìn)行考核評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，確保盡其才、盡其責(zé)。

人才工作是黨的重要工作，必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌，完善機(jī)制，樹(shù)立“一盤棋”的思想，規(guī)范各類人才引進(jìn)，切實(shí)走出各自為陣、惡性競(jìng)爭(zhēng)、砸錢搶人、無(wú)序引進(jìn)的怪圈。