塌方式腐敗凸顯“關鍵少數”的失守

梁牛

隴川縣民政局56名干部職工中，竟然有40名領導干部、職工的82名親屬違規享受城鄉低保。部分領導干部、職工的配偶及直系親屬，違規享受低保資金已達40.5萬多元。近日，云南省德宏州紀委對外公布了這起“隴川縣民政局‘靠山吃山塌方式違紀違規案”。（據2017年11月23日《新京報》）

一個縣民政局有70%干部、職工親屬違規吃上了低保，幾乎把國家的低保福利，變成了單位內部的職工福利；把服務群眾的為民權力當作了親屬獲利的“工具”！

筆者直言，如此集體違紀違規的塌方式腐敗，根子無疑在單位領導班子，即“關鍵少數”尤其是關鍵少數中的關鍵人身上。說白了，就是一個單位的“頭頭”尤其是當“班長”的“一二把手”失守了！

顯而易見，當一個單位領導層的權力任性、任意而導致內部自律自查機制的丟失，加之來自外部的監督和上層的監管又流于過場，那么，一個腐敗的小王國便就此誕生了。正如坊間一句順口溜說得好：“上梁不正下梁歪，中柱不正倒下來”！

隴川縣民政局如此“掌勺者”自肥的鬧劇，導致公共資源的嚴重浪費，讓真正需要低保的困難人群得不到低保。這損害的不僅僅是一個民政部門的形象，而是廣大百姓群眾的獲得感、幸福感，使國家的好政策得不到真正的落實。是可忍，孰不可忍？！

十九大報告中強調指出，要“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定成果，繼續整治‘四風問題，堅決反對特權思想和特權現象”，“強化監督執紀問責”，“加大整治群眾身邊腐敗力度”！

針對這類發生在群眾身邊的集體違紀違規塌方式腐敗，“強化監督執紀問責”沒商量！對一些頂風違紀違規的特權思想和特權現象尤其是那些熱衷公共資源自肥的“關鍵少數”中的“掌勺者”，務必“零容忍”、不懈怠！