“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)畢業(yè)生面臨的挑戰(zhàn)

孫佳楓

[提要] 隨著信息技術(shù)的不斷升級(jí)和邁入“互聯(lián)網(wǎng)+”新紀(jì)元，正在潛移默化地影響著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生很大的沖擊，同時(shí)也為會(huì)計(jì)行業(yè)乃至?xí)?jì)畢業(yè)生帶來巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文立足于社會(huì)實(shí)際，探尋“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)行業(yè)的影響，分析“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生造成的潛在機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;會(huì)計(jì)畢業(yè)生;挑戰(zhàn)及機(jī)遇

中圖分類號(hào)：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2018年3月13日

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀

“互聯(lián)網(wǎng)+”在會(huì)計(jì)行業(yè)中已有了很高的地位，扮演的重要角色在業(yè)界也已經(jīng)逐步達(dá)成共識(shí)。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下新型會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展也將會(huì)受到更加廣泛的重視和應(yīng)用，例如在傳統(tǒng)的銀行業(yè)會(huì)計(jì)工作中，人工柜臺(tái)服務(wù)的效率總是很低，大量點(diǎn)鈔驗(yàn)鈔、核對(duì)單據(jù)的工作占用了客戶的寶貴時(shí)間，同時(shí)也大大縮減了業(yè)務(wù)員每日的創(chuàng)收比率，單一枯燥的數(shù)據(jù)處理工作不僅存在出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)，長時(shí)間的密集勞動(dòng)還會(huì)降低接待者的服務(wù)質(zhì)量。隨著互聯(lián)網(wǎng)的穩(wěn)步發(fā)展，會(huì)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)的密切關(guān)系也將共同促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)新生態(tài)的發(fā)展，很多銀行企業(yè)將“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)與人工柜臺(tái)服務(wù)結(jié)合起來，用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)處理的高效率幫助人工會(huì)計(jì)計(jì)算賬目和核對(duì)單據(jù)，大大提高了銀行柜面業(yè)務(wù)的辦理效率，贏得了大眾的一致好評(píng)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的不僅僅是技術(shù)革新和資源更新，也有對(duì)會(huì)計(jì)傳統(tǒng)行業(yè)中人工作業(yè)的沖擊，在互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)的引導(dǎo)下，人工的工作量在逐漸減少，面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)所替代的大量人工工作，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員感受到逐漸逼近的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，那么，如何讓會(huì)計(jì)行業(yè)即從新技術(shù)革命中獲取成長的營養(yǎng)，又同時(shí)保證從業(yè)人員不在技術(shù)革命的浪潮中丟掉飯碗，是當(dāng)下“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)管理者需要思考的重點(diǎn)問題。在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)多元化的平臺(tái)下，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員獲得了更多新的信息和知識(shí)，能夠更好地了解外界的發(fā)展形勢，及時(shí)進(jìn)行信息交流并做出正確決策。在互聯(lián)網(wǎng)的促進(jìn)下會(huì)計(jì)行業(yè)的資源配置效率也在不斷提高。自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表、動(dòng)態(tài)生成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等內(nèi)容在財(cái)務(wù)信息平臺(tái)上都可以實(shí)現(xiàn)，并且能夠使會(huì)計(jì)行業(yè)有效利用資源的閑置產(chǎn)能，使資源得到有效合理化的配置，增加資源的處理效率。許多公司也設(shè)立了自己的財(cái)務(wù)共享信息平臺(tái)，節(jié)省了大量的人力、物力及時(shí)間。在透明的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下，降低了許多風(fēng)險(xiǎn)也避免了暗箱操作的現(xiàn)象，使數(shù)據(jù)及時(shí)得到對(duì)接。各公司一邊使用信息平臺(tái)，一邊開發(fā)新的功能，在實(shí)踐中不斷完善，在與各公司的合作中得到共贏。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)畢業(yè)生面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)畢業(yè)生的轉(zhuǎn)型。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，會(huì)計(jì)行業(yè)唯有不斷轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新才能發(fā)展壯大。會(huì)計(jì)畢業(yè)生要提高自身計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平及信息化處理的能力。在應(yīng)用軟件的過程中不要只是停留在制單、復(fù)核、記賬、結(jié)賬的層面，還要更深層次地理解財(cái)務(wù)信息化、共享中心、ERP、大數(shù)據(jù)、云技術(shù)等內(nèi)容。會(huì)計(jì)畢業(yè)生要不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷學(xué)習(xí)掌握互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，提升核算技能，改變自身傳統(tǒng)觀念，逐漸培養(yǎng)自身互聯(lián)網(wǎng)思維，學(xué)會(huì)用新思維解決行業(yè)相關(guān)問題。只有這樣，才能在就業(yè)時(shí)以及求職后增強(qiáng)自身的競爭力及應(yīng)變能力，合理應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)及計(jì)算機(jī)更高效率的完成工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)畢業(yè)生也應(yīng)該逐漸轉(zhuǎn)變觀念，要丟掉會(huì)計(jì)只是記賬、算賬的舊觀念，而增強(qiáng)自身價(jià)值創(chuàng)造的新觀念。面對(duì)就業(yè)競爭和擇業(yè)壓力，會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生更要意識(shí)到：當(dāng)今社會(huì)普通會(huì)計(jì)人員基數(shù)較大，而高級(jí)會(huì)計(jì)人才較為稀少，想要憑借大學(xué)本科畢業(yè)證在未來職場中取得頭籌，充分發(fā)揮能力優(yōu)勢，必須掌握比一般從業(yè)者更高級(jí)的技能和知識(shí)，而在當(dāng)今社會(huì)，最有價(jià)值的技術(shù)和知識(shí)就是以互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新為核心的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)技術(shù)和知識(shí)。同時(shí)，會(huì)計(jì)畢業(yè)生對(duì)自身培養(yǎng)著力點(diǎn)也應(yīng)該轉(zhuǎn)型，利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更全面地了解財(cái)務(wù)管理，了解新代下的財(cái)務(wù)管理的具體內(nèi)容及方向。這不僅能夠順應(yīng)時(shí)代需求，對(duì)自身日后的職業(yè)生涯也有更加深遠(yuǎn)的意義。

（二）新技術(shù)手段為會(huì)計(jì)畢業(yè)生帶來的挑戰(zhàn)及機(jī)遇。“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)革命是一場智慧的革命，同時(shí)也是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)路上一次充滿機(jī)遇的革命，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新技術(shù)手段層出不窮，其中移動(dòng)支付迎來了一片繁榮的景象，微信支付和支付寶支付等移動(dòng)支付手段已經(jīng)深入我們的生活，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，方便了普通群眾的工作和生活，無論走到哪里輕輕掃一下二維碼就可以完成支付，逐漸成為為我們生活提供便利而不可或缺的一部分。處于就業(yè)創(chuàng)業(yè)路口的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，在感受和享受“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為生活帶來改變的同時(shí)，也需要開動(dòng)腦筋，細(xì)心觀察生活，發(fā)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”蘊(yùn)藏在生活中的商機(jī)。移動(dòng)支付手段的興起也為會(huì)計(jì)畢業(yè)生們帶來了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)革命的開展與推動(dòng)，不少大型央企國企開始降低門檻招納相關(guān)技術(shù)人才，會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生在面試工作時(shí)，如果展現(xiàn)出對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的相關(guān)才干，企業(yè)將會(huì)非常歡迎和重視，就業(yè)的成功幾率也會(huì)大大提高。

但是，新技術(shù)手段在給大學(xué)畢業(yè)生帶來機(jī)遇的同時(shí)，必然也會(huì)帶來挑戰(zhàn)。由于“互聯(lián)網(wǎng)+”類創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)興起的時(shí)間不長，面臨的問題也很多，比如說實(shí)施流程和法律風(fēng)險(xiǎn)，就拿移動(dòng)支付來說，雖說有移動(dòng)支付公司專門管理，但是這些風(fēng)險(xiǎn)也在很大程度上影響了移動(dòng)支付公司財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制，對(duì)剛剛從學(xué)校畢業(yè)，剛剛熟悉公司財(cái)務(wù)部門的基本運(yùn)作制度，習(xí)慣于從事傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生來說，挑戰(zhàn)要大于機(jī)遇。但就另一方面而言，大學(xué)生正處于學(xué)習(xí)能力和接受能力的頂峰時(shí)期，面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)際運(yùn)用領(lǐng)域的新變化和新發(fā)展，擁有著從學(xué)校積攢了四年的豐富專業(yè)知識(shí)的會(huì)計(jì)畢業(yè)生們，必定能用比其他年齡層次的同業(yè)者用更短的時(shí)間去吸收和接納“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)革命;另外，會(huì)計(jì)行業(yè)新人的活力以及敏銳的頭腦也會(huì)在就業(yè)擇業(yè)中體現(xiàn)優(yōu)勢，如果能夠攻克這些新技術(shù)接受上的難題，將會(huì)為會(huì)計(jì)畢業(yè)生們迎來更廣闊的天地，從一定程度上也會(huì)推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

三、移動(dòng)支付公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制面臨的問題及解決方案

由于許多移動(dòng)支付公司起步較晚，發(fā)展時(shí)間較短，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制環(huán)境還不夠完善。所以，在企業(yè)文化的支撐下要增強(qiáng)內(nèi)部控制的凝聚力，定期對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其更加深入了解公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的規(guī)范。但這無形中會(huì)加大財(cái)務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)，所以會(huì)計(jì)畢業(yè)生們要做好充足的心理準(zhǔn)備，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。移動(dòng)支付公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是不可避免的也是必須面對(duì)的，是目前所要必須解決和攻克的難題。移動(dòng)支付公司要建立完善的財(cái)務(wù)控制風(fēng)險(xiǎn)體系，建立財(cái)務(wù)控制風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)，為移動(dòng)支付企業(yè)提供一種新的風(fēng)險(xiǎn)管理思路，及時(shí)了解掌控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況，并為移動(dòng)支付企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)層提供新的信息及管理思路。

上述問題反映出當(dāng)前移動(dòng)支付公司財(cái)務(wù)管理方面對(duì)新技術(shù)的不適應(yīng)，一方面要加快“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)融入生產(chǎn)的速度;另一方面還提高會(huì)計(jì)人員在運(yùn)用新技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)操作的熟練度和精準(zhǔn)度。首先，企業(yè)應(yīng)在公司內(nèi)部建立培訓(xùn)教學(xué)小組，引導(dǎo)幫助會(huì)計(jì)人員適應(yīng)學(xué)習(xí)新技術(shù)帶來的傳統(tǒng)賬目操作上的改變，減輕會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，減少技術(shù)磨合期間帶來的失誤損耗;其次，公司在引進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”財(cái)務(wù)管理技術(shù)時(shí)，要先在小范圍進(jìn)行試點(diǎn)運(yùn)行，觀察分析試運(yùn)行期間運(yùn)行指數(shù)、客戶體驗(yàn)和員工操作效率等綜合因素后，再來進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)全崗位的推廣，一旦發(fā)現(xiàn)在試點(diǎn)過程中出現(xiàn)問題，要積極聯(lián)系技術(shù)部門進(jìn)行聯(lián)合反饋和檢查，確保新技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)安全和整體運(yùn)營安全沒有影響;最后，站在企業(yè)員工的角度，尤其是新入職的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的角度來說，最重要的是樹立創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)意識(shí)，在日常辦公的空余時(shí)間，抓緊學(xué)習(xí)新技術(shù)引導(dǎo)下的新財(cái)會(huì)知識(shí)，同時(shí)不斷思考如何利用新技術(shù)為公司創(chuàng)造更多的效益，如何利用新知識(shí)提高自我在職場中的職業(yè)競爭能力。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時(shí)代下，新的經(jīng)濟(jì)模式會(huì)給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來新的格局，會(huì)計(jì)這個(gè)傳統(tǒng)的行業(yè)必將迎來全新的挑戰(zhàn)及機(jī)遇，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也會(huì)有所提高，將來的會(huì)計(jì)人員一定是集掌握新技術(shù)、會(huì)計(jì)理論知識(shí)和管理理論全面發(fā)展的綜合型人才，在大形勢下，會(huì)計(jì)畢業(yè)生一定要把握機(jī)會(huì)，以最飽滿的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)及機(jī)遇。

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