工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究

田壯壯

[摘 要] 經濟全球化的發展已使我國各企業的生存與發展空間都有了飛躍式的提升。在高新技術產業不斷發展進步的同時，企業工商管理人才的能力已經成為企業發展的一大助力，尤其是人才的團結合作、創新和信息管理化能力，都對企業的長足發展有著非常重要的意義。另外，針對工商管理培訓對提升企業管理水平的作用進行探析是一項值得研究的課題，是企業實現內部高效管控的主要因素之一。文章主要分析了工商管理培訓對提高企業的管理水平的作用，望能對我國各企業的發展建設提供一些借鑒。

[關鍵詞] 工商管理培訓；提高；企業；管理水平；作用

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2018. 07. 042

[中圖分類號] F279.23 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2018）07- 0101- 02

0 引 言

現今，我國的市場經濟體系日趨完善，且在不斷地發展中，在此背景下，我國各行各業之間的競爭也愈演愈烈，而企業的發展空間卻相對減小了。在嚴峻的市場競爭中，企業的管控方式逐漸從以往的規模擴充轉向了內部的高效管理，企業的發展模式也由原先的粗放型管控轉變為了集約型管理。就目前企業管理工作中出現的各項問題而言，開展工商管理培訓課程能有效提高企業人才的管理水平與綜合素質，能讓更多的企業管理人才切實發揮自身監管才能。所以，在當下嚴峻的市場經濟發展形勢之下，企業需要認真思考與探究高效培養工商管理人才能力的方式方法，以推動自身建設的快速、長足與穩定的發展。

1 工商管理人才現狀

現今，市場經濟的發展迅速而猛烈，以往的企業工商管理模式已經遠不能滿足當下企業的發展現狀，且因傳統工商管理模式自身的束縛問題無法和社會的需求相適應，而嚴重阻礙了企業的持續發展，甚至讓一些企業陷入了一種艱難的境地。就企業的發展現狀而言，其工商管理模式的現存問題確實對企業的日常經營產生了一定阻礙，且在企業的傳統管理方式中發現：如今企業中的工商管理人才的培養目標欠缺準確的定位，培養人才的課堂體系也存有嚴重不足，以及人才的培養方式欠缺創新性等等[1]。以上這些都是企業急需解決的問題。因企業工商管理人才的發展情況并不樂觀，所以，各個企業必須及時采取有效的措施以改善工商管理人才的發展現狀，否則，人才問題也就會演變為企業的整體發展問題。目前，怎樣在現實的工作中將以上三種管理人才培養發展的問題有效解決已成為我國各企業短期內發展的首要目標。

2 培訓中的現存問題

從企業的發展現狀來看，因為受到了傳統的工商管理模式的影響，企業的工商管理培訓并沒有得到真正的重視，很多企業的管理人員都對管理培訓的重要性認知度較弱，他們習慣性地對工商管理培訓工作或者環節采取忽視的態度，這也就使得培訓工作很難展開[2]。此外，企業本身對管理工作培訓的重視程度較弱、培訓的方式缺乏創新性、培訓的師資力量欠缺以及培訓考核方法落后等等都是企業管理培訓工作所面臨的問題。若想要獲取長足的發展，企業就必須擁有素質過硬的培訓隊伍，這樣，工商管理培訓活動方可向全體工作人員傳授優秀的工作內容和經驗，以及為各企業的發展提供優質的參考數據。否則，培訓工作也就難以達到預期效果，對企業的日后發展也會產生一定的威脅。另外，因為工商管理培訓工作落后的考核措施，相關工作人員無法準確地就培訓工作中出現的問題及時制定出有效的解決方案；由于考核方式過于簡便，工商管理培訓工作的整體水平就會被拉低，相應地，企業的發展也就會受到消極的推力，影響其繼續進步。

3 完善工商管理培訓工作的措施探析

企業對工商管理培訓工作的重視程度對于企業的日后發展有著非常重要的意義，企業高效的管理水平也是推動企業不斷進步的一個重要因素。在實際的培訓工作中，企業的管理者需要對先進的的科學管理模式與理論有所掌握，并學會將其運用到實際的管控中去，以使企業的管理水平有所提高。在我國多數企業的內部管理中，都存有諸多問題。其中，一些企業的管理層雖然有著較為豐富的管理經驗，但是相應的專業技能和理論卻有所欠缺，若再不將企業自身的管理技能基礎提升，企業的可持續發展就會受到嚴重威脅[3]。本文就企業完善工商管理培訓工作提出了幾項措施，其中包括強化培訓的方式和內容、加大工商管理培訓的重視度、建立優質的培訓師資隊伍以及強化管理培訓的考核力度。

3.1 強化培訓的方式和內容

通過以往的社會實踐經驗來看，傳統的工商管理培訓模式及內容已經遠不能滿足當下高速發展的社會經濟對企業的標準和要求，所以，企業有必要針對傳統的培訓方式進行進一步的改革或完善，其中，強化培訓的內容和方式就是企業發展的一項重要舉措，是推動其不斷進步的主要策略之一。如今，社會科技日漸發展，人們生活水平不斷提升，信息技術的呈現方式也愈加多種多樣，而信息技術也逐漸滲透到了工程管理的培訓內容當中，讓工商管理的培訓能夠緊隨時代的步伐，不斷提升管理培訓的水平。所以，強化管理培訓的內容和方式可以通過積極探究與實踐工商管理的信息化建設來實現，在將一切信息資源進行充分利用之后，以多媒體培訓的方式來強化管理培訓工作，讓管理培訓工作與時俱進、創新發展。另外，企業還要努力將工商管理培訓的課程內容進行改善，摒棄其單調枯燥的內容與教學方式，盡量應用創新的培訓方式來提升培訓工作的效率。譬如，在培訓中采用分組討論的方式加深員工的學習印象，并提高他們對培訓內容的理解，再將多媒體等設施作為培訓輔助展示相關內容，調動學員的積極性。此外，企業在進行工商管理培訓的過程中，還需加大對員工理論內容學習的指導力度，以及對其將理論應用于實際的應用能力的提升提供必要指導，讓所有工作人員都能對培訓工作的目的和意義提起重視。所以，在企業的培訓工作中強化工商管理培訓的內容和方式對企業日后健康發展及本身管理水平的提升都有著積極的現實影響。

3.2 加大工商管理培訓的重視度

在工商管理中的培訓工作中，企業管理水平的提升與否離不開企業對工商管理培訓的重視程度的程度，只有企業明白了管理培訓的重要性，方能切實發揮其管理培訓的效果，這也是企業推動自身發展的一項關鍵因素[4]。企業若想切實加大對工商管理培訓的重視度，就要讓自身的管理者對工商管理培訓的重要性有一個深刻的認識與理解，讓每位培訓人員都端正對內容的學習和實踐態度。此外，企業加大對工商管理培訓的重視度還要將工作落實到方方面面，落實到每一個細節任務的完成上。企業在開展工商管理的培訓工作之前，企業還要就管理層的培訓態度做一個詳細的調查，再針對調查結果采取相應對策，以使每位管理人員都能對工商管理培訓活動對企業的現實意義與深遠影響有較為深刻的理解[5]。這樣，培訓活動方能獲得一個較高的效率，實際工作也能得到具體落實。當然，培訓管理工作重視度的加強不僅需要對管理層的工作態度進行調查，企業還要及時了解受訓員工的接受程度，強化企業內部培訓工作的宣傳力度，切實提升所有員工對管理培訓工作的重視程度，確保每一個受訓員工的整體素質都能夠得到有效的提升。

3.3 建立優質的培訓師資隊伍

優質的工商管理培訓師資隊伍的建設是能夠確保培訓教師擁有專業的職業素養、過硬的教學能力的一個關鍵因素。企業若想切實提升內部管控的工作效率，專業師資隊伍的建立是一項必要任務[6]。具體措施可包括：在培訓教師的內部設立一套科學的審核機制，重點考核各個教師的工商管理培訓的理論知識、政治思想以及授課能力等方面的內容，查驗其是否有能力擔任工商管理培訓的工作；對于審核通過的培訓教師，企業再多多鼓勵其積極參與到工商管理的培訓活動中，也要鼓勵相關教師繼續學習與深造，以不斷學習新知識為自身發展的目標，并以自身積累的工作經驗與知識技能貢獻于企業的創新發展中。優秀人才的進駐與優質師資力量的創建都是工商管理水平提升的重要因素，也是企業長足、可持續、穩定發展的堅實基礎。

3.4 強化管理培訓的考核力度

強化工商管理培訓工作的考核力度主要是以工商管理培訓模式的調整與創新為基礎，然后對企業培訓的現存問題采取應對措施以解決。以往，企業常常會采用單一、枯燥的培訓模式，即僅讓培訓教師講解工作的理論知識，讓受訓人員被動地接受，這會使越來越多的工作人員參與培訓的積極性減弱，造成培訓效率低的情況。強化管理培訓的考核力度需要企業轉變這種教學模式，選用筆試等方式對員工的學習情況進行大概地了解，查看培訓效果如何。然后，企業再以考核的成績作為依據，將參與者分成不同層次，根據層次來制定相應的培訓方案。最后，企業再針對“對工商管理培訓課程的看法”做問卷調查，從員工的思想動態中了解其對培訓課程的真是想法，為日后的培訓課程完善奠定一定的基礎。

4 結 語

總而言之，企業若想獲得更好的發展，將自身在整個市場經濟的空間擴大并提升企業的經濟地位，就必須對內部工商管理培訓工作重視起來，讓更為優秀的、有著過硬素質的管理人才來為企業的長足發展提供助力，這也是切實提高企業管理水平的一項重要因素。企業可以定期開展工商管理培訓的相關活動，以便為增強企業的核心競爭力而提供動力。在實際的發展中，企業也需要針對自身發展中出現的各種問題，有針對性地采取相關措施將問題解決，以適當的培訓活動和可行性的建議提升工商管理培訓的整體質量。所以，企業要加大對自身管理工作中出現的問題的解決力度，深入探究工商管理培訓工作對于企業監管的意義，讓企業在今后的發展中獲取更大的空間，爭取更大的利益。

主要參考文獻

[1]李新. 工商管理培訓對提高企業管理水平的作用研究[J]. 商場現代化，2015（5）：114-115.

[2]張萌. 加強工商管理培訓 提高企業管理水平[J]. 中外企業家，2015（9）：112.

[3]田瑞良. 工商管理培訓對提高企業管理水平的作用[J]. 商場現代化，2015（20）：79-80.

[4]楊玉娟，張洋洋. 工商管理培訓對提高企業管理水平的作用[J]. 商場現代化，2014（2）：94-95.

[5]胡錦，方明. 淺談如何加強工商管理培訓提高企業管理水平[J]. 當代教育實踐與教學研究，2016（9）：88.

[6]蘇萌. 強化企業工商管理培訓 提升企業整體管理水平[J]. 商場現代化，2017（10）：110-112.