低碳經濟下企業的生產管理創新

周沐妍

摘要：經濟的發展是世界各個國家共同關注的愿景，近些年來，我國的經濟得到了迅速的發展，但是，在以往，由于過于關注經濟的發展，導致環境受到了污染，在這一背景下，人們提出了發展低碳經濟的概念。本文以低碳經濟的發展為出發點，針對企業生產管理的創新模式展開分析。

關鍵詞：低碳經濟；企業；生產管理；創新

當前社會發展進步的大潮中，經濟的發展是國家發展最關鍵的問題，中國是一個社會主義發展中國家，國家的經濟處于一種可持續的發展狀態，但是環境不斷的受到了污染，引起國家的重視，所以為了適應國家經濟的發展，低碳經濟應運而生了，中國的企業管理也在適應一種新的模式，開始了低碳經濟管理的改革創新。根據低碳經濟發展的要求，企業建立和完善了改革的相關制度，能夠完全迎合低碳經濟的發展。世界各國都在重視低碳經濟，低碳經濟是全球經濟化的發展趨勢，在可以保護生態環境的情況下更好的發展各國的經濟就是最后想要實現的目標。這是一種新的經濟發展模式，各國的企業都需要根據現階段的模式，開展自己的企業管理形式，中國的企業管理模式比較傳統化，所以需要全方面的改革。而改革也是對本國企業自身有一定的好處的，能夠提高企業的市場競爭力，還可以促進本國的經濟增長，達到一舉兩得的效果。

一、了解低碳經濟

企業改革創新發展，首先需要了解低碳經濟的相關內容，這是一種新時代的經濟模式，要求就是使用保護自然環境的新能源進行開發利用，通過對企業制度的改革，發展新的高科技技術力量，不同產業之間建立相關的聯系情況。需要減少使用重污染的物質，比如煤炭，礦類的物質，注重改善環境的變化。最好是可以滿足經濟發展和環境保護平衡的條件。這對于我國處于發展中國家的現階段來說，還是存在一些困難的。

二、低碳經濟下企業管理的目標

（1）企業自身價值觀的改變目標

企業自身的管理涉及到很多方面，但是價值觀的取向問題是非常關鍵的。需要企業的職工對低碳經濟有一定的認識，并且可以按照要求做出相關的變化。企業會生產不同種類的產品，可以從產品的生產，加工，包裝，到銷售，都可以遵循低碳經濟發展的要求，一條龍的管理產品形式。企業職工自身可以對低碳經濟有最好的了解，認可，并且要深入人心。企業內部各種相關的活動都可以把低碳經濟制度貫穿起來。

（2）企業制度的變革目標

企業需要徹底的改革自身的制度，低碳經濟發展下，要求企業制度的改革一定要遵守相關的規定。企業的員工對低碳經濟可以很好的掌握的情況下，一些消費者也最好可以認真的了解低碳經濟，接受低碳經濟，并且可以擁護低碳經濟的發展。

（3）企業內部職能的改變目標

企業是一個整體，有自己的重要部門組成，根據低碳經濟發展的要求，需要企業內部的各個相關部門遵守低碳經濟發展的規則，完善各自的崗位職責，需要從整體的利益出發，改變自身的發展情況。

三、企業在低碳經濟條件下具體的管理方法

（1）企業發展需要的最好的印象

一個國家的企業，獲得最好的發展，應該在規定的經濟發展條件下，給別人一種最好的印象，無論是消費者還是合作者，面對擁有企業最好的印象的情況，都是會產生很好的合作關系。當然這是要求企業內部的職工有一種積極的思想意識，充分認識到企業需要在低碳經濟條件下，獲得自身的改革和發展。而且可以更好的配合企業的管理改革創新模式。

（2）生產環境需要遵守環境保護要求

企業發展生產的過程中，難免會產生對環境不利的影響，會有一些重度污染物質的排放，或者是利用容易產生污染物的能源。所以這時候需要的是企業生產環境的改變，遵守相關的規定，企業技術改革創新，減少重污染物質的使用。不可以生產污染環境的產品過程，全方面的保護環境的情況下，可以獲得最好的生產理念，避免發生重度的污染情況。

（3）企業制度的改革方法

低碳經濟不僅是對環境保護的一種要求，同時在人員整合方面需要節省一定的人力資源，對人員的要求具有一定的高標準，企業工作人員應該有多方面的發展需求，復合型人才是企業最好的需求，在不同的工作崗位都可以發揮一定的優勢，每個部門的人員都可以掌握企業全方位的發展情況，出現任何的意外情況時，企業工作人員都可以有能力解決突發情況，解決實際問題。掌握企業整體的全局的一種發展變化。

最后，低碳經濟條件下，中國企業發展模式的改變是一種非常重要的趨勢，所有的企業可以按照低碳經濟的發展需求，結合自身企業發展的特點，調整相關的制度政策，一切的改革發展都是可以迎合低碳經濟的發展要求，滿足低碳經濟發展的各方面條件。從企業可以有最好的發展印象，到具體的內部管理需要調整和要完善的制度，對工作人員的整合，以及企業精神思想的灌輸，都是以低碳經濟發展為前提和目標的，任何的一家企業的發展都可以在不僅能夠滿足自身發展的需求的情況下，還可以根據相關的國家低碳經濟的要求，做出自己的改革創新，技術發展，人員雇傭，都是非常有必要的。

（作者單位：湖南省岳陽市第一中學）