最是小事當重視

☉劉志磊

近日，某部“捯飭”出一片空地，讓在營區建設中拆掉的室外健身器材，重新找到了新家，官兵跑完步后，又可利用單雙杠、滾輪等，鍛煉力量、耐力、身體協調性。看似一件普通小事，卻贏得廣泛點贊，讓官兵倍感暖心。

官兵利益無小事，一枝一葉總關情。現實中，大事與小事從來都是相對存在的。大事里面往往包含許多小事，眾多小事聚集起來就成了大事。如果只注重大事，而不過問小事，就極有可能影響到單位的大事。

“小事”不小當重視。當前，官兵娛樂活動、家屬隨軍就業、子女入托入學……看似一些小事，卻牽動著官兵的心弦。黨員干部關心這些小事，就是關心部隊戰斗力，就是關心強軍興軍。官兵期盼解決的事，看起來不大，辦起來卻并不容易。有的“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；有的習慣于將責任下移，“履責”變“推責”；有的辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政……

這些作風不實的現象，看似新表現，實則老問題。作風建設永遠在路上。黨員領導干部要帶頭轉作風、樹新風，強化宗旨意識、增強服務觀念，真心實意為基層著想，積極主動為官兵辦事。身體力行、從小抓起，以上率下、層層帶動，從而形成“頭雁效應”。

小廁所，大民生。習主席始終關注“廁所革命”這件民生小事，體現了人民領袖的大情懷、深思慮，也為黨員領導干部不忘初心、牢記職責、服務基層立起了好樣子。“新時代要有新氣象，更要有新作為。”新作為該如何“為”，是擺在每名領導干部面前的現實課題。一是要多“接地氣”“聚人氣”。帶著真情實意走兵路、進兵艙、沾兵氣，與基層官兵促膝交談，傾聽個人心聲，掌握兵情兵意，切實把存在的問題搞清楚、弄明白。二是要多“解疑慮”“釋困惑”。以“帶好頭、引好路”的工作姿態，劃分“責任田”，俯下身、上前臺，解答官兵心中疑惑，把官兵的小事摸準、理順、想透。三是要多“辦實事”“辦好事”。秉承“上門多服務、官兵少跑腿”的原則，發揚釘釘子精神，不以事難而避之，不因事小而不為，努力把實事好事辦到基層官兵的心坎上。