福達：完美合金科技

／本刊記者 徐暉／

福達合金材料股份有限公司創(chuàng)辦于1994年，是一家專業(yè)致力于電接觸材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務于一體的高新技術(shù)企業(yè)。電觸頭是電氣產(chǎn)品的“心臟”部件，福達通過保障高性能與高質(zhì)量的觸頭產(chǎn)品，持續(xù)供應助力電氣制造商的快速發(fā)展。

福達合金材料股份有限公司（簡稱“福達”）創(chuàng)辦于1994年，是一家專業(yè)致力于電接觸材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務于一體的高新技術(shù)企業(yè)。福達主要產(chǎn)品覆蓋絕大部分合分型電接觸的應用場合，可為顧客提供電接觸材料的設計與制造，電接觸材料聯(lián)接方案設計與制造，電接觸組件的加工與制造，技術(shù)咨詢等系統(tǒng)增值服務。

質(zhì)量取勝

福達主導產(chǎn)品包括觸頭材料、復層觸頭、觸頭組件等三大系列，應用范圍幾乎覆蓋了所有開閉型電接觸的應用場合，具有從電接觸材料的設計制造、復層電接觸材料的設計制造、觸頭元件制造、白銀與有色金屬回收再利用到技術(shù)咨詢與服務、行業(yè)標準化等行業(yè)內(nèi)最為完整的產(chǎn)業(yè)鏈，已經(jīng)成為電接觸系統(tǒng)整體解決方案的領(lǐng)先供應商。同時，專用工裝設備的設計制造及傳統(tǒng)制造裝備的自動化、信息化、智能化改造也居行業(yè)領(lǐng)先地位。

一直以來，福達視質(zhì)量為企業(yè)生命，不斷深化質(zhì)量興企工作，在二十多年的發(fā)展過程中，做到了“六個堅持”：一是堅持專業(yè)化、重品質(zhì)發(fā)展道路；二是堅持技術(shù)改造投入；三是堅持知識產(chǎn)權(quán)保護和標準制定；四是堅持品質(zhì)管理持續(xù)改進；五是堅持人才戰(zhàn)略建設；六是堅持清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃。近年來，福達還積極開展“機器換人”戰(zhàn)略，實現(xiàn)了觸頭元件、鉚釘?shù)犬a(chǎn)品的自動化制造，在擴大產(chǎn)能、降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量等方面起到了立竿見影的成效。

自成立以來，福達便以“創(chuàng)新”為驅(qū)動力，不斷滿足用戶的多元化需求。據(jù)了解，福達每年花費大量費用投入研發(fā)，碩果累累。此外，還構(gòu)建了“產(chǎn)學研”一體化模式，與高校和研究所開展合作，并建立了博士后科研工作站。研發(fā)及合作模式使得福達保持了對行業(yè)新技術(shù)的快速響應能力，并能持續(xù)掌握行業(yè)核心競爭力。近年來，福達研發(fā)的磁保持繼電器觸頭、銀碳化鎢觸頭、高端小型斷路器觸頭等新產(chǎn)品受到國內(nèi)外高端市場的歡迎。作為一家“強研發(fā)”的企業(yè)，憑借著扎實過硬的研發(fā)實力，福達已擁有授權(quán)日本發(fā)明專利1項，中國發(fā)明專利46項，實用新型8項，并且完成國家標準制修定12項，行業(yè)標準制修訂36項。在國家 “一帶一路”戰(zhàn)略以及新能源革命大背景下，國內(nèi)外市場對電觸頭產(chǎn)品的需求巨大。未來，福達將繼續(xù)依托國家企業(yè)技術(shù)中心，以“創(chuàng)新”為驅(qū)動力，不斷滿足和超越用戶的多元化需求。

客戶至上

福達產(chǎn)品主要配套服務于以中高端電器、電子產(chǎn)品為主的全球市場，是法國施耐德公司、日本歐姆龍公司、瑞典ABB集團、德國西門子集團、美國泰科集團等電器行業(yè)主要跨國公司的重要合格供應商；也是正泰電器股份有限公司（中國最大低壓電器制造企業(yè)）、廈門宏發(fā)科技股份有限公司（中國最大繼電器制造企業(yè)）、德力西電氣公司、天正電器股份有限公司、西安鐵路信號有限公司、沈陽鐵路信號有限公司等企業(yè)最主要的電接觸材料供貨商。

福達的品質(zhì)在客戶的口碑里，從產(chǎn)品質(zhì)量、交期、在線不良率（PPM）到售后，經(jīng)過客戶多方面的評估，受到多家客戶的高度評價。2017年，福達憑借著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、配套服務，先后獲得了“上海西門子最佳交貨獎”、“2016年度宏發(fā)股份最佳進步獎”、“2016年度正泰昆侖產(chǎn)品貢獻獎”、“德力西電氣2017年供應商大會優(yōu)秀創(chuàng)新獎”、“正泰建筑電器2016年度‘質(zhì)量管理優(yōu)秀供方’”、 浙江天正電氣股份有限公司“2016年度最佳供應商”等多家客戶的供應商大獎。

多年來，福達在新產(chǎn)品的開發(fā)、供貨、技術(shù)服務積極配合客戶，為客戶提供一流的產(chǎn)品和技術(shù)支持。在“質(zhì)量重于產(chǎn)量，品牌重于利潤，責任重于利益”的經(jīng)營理念引領(lǐng)之下，公司始終以客戶為“中心”，把產(chǎn)品的質(zhì)量做到卓越，在產(chǎn)品質(zhì)量、交期以及售后服務等各項指標上，贏得了客戶的認可。公司始終把質(zhì)量放在首要位置，引入了OHSAS18001、ISO9001、ISO14001三體系認證，并于2016年導入了TS16949質(zhì)量管理體系。攜手客戶合作的同時，福達還積極向國際一流企業(yè)“取經(jīng)”，學習其先進的管理方式。早在2006年，福達通過了施耐德SSQM供應商體系認證，并向日本歐姆龍公司學習精細化管理。站在“巨人”的肩膀上，福達在產(chǎn)品質(zhì)量、管理模式、售后服務、技術(shù)研發(fā)等方面已與國際接軌，在全球市場上“與狼共舞”。

電觸頭是電氣產(chǎn)品的“心臟”部件，福達通過保障高性能與高質(zhì)量的觸頭產(chǎn)品，持續(xù)供應助力電氣制造商的快速發(fā)展。同時，福達第二工廠的竣工投產(chǎn)，使其能夠更好地為中國以及海外市場的電氣制造商提供更多優(yōu)質(zhì)的觸頭產(chǎn)品，從而進一步強化在中國電接觸材料行業(yè)的影響力。

人才為先

一直以來，福達合金始終堅持人才隊伍建設和人才體制機制建設，不斷激發(fā)人才活力，實現(xiàn)企業(yè)和人才的發(fā)展共贏。在福達合金，大多數(shù)技術(shù)骨干和部門主管并非溫州人，他們中不少是大學畢業(yè)后就應聘到福達，如今工作已超過15年甚至20年的老員工，他們在這里安家落戶，而且愿意畢生為福達效力。人才和企業(yè)的關(guān)系就像婚姻，既要“門當戶對”，還要彼此忠誠、彼此欣賞，“高攀”“下嫁”或者“同床異夢”都不會幸福。

人才是福達技術(shù)中心發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素，福達通過從外面引進高端人才，另一方面自行培養(yǎng)高端人才，招培同步，內(nèi)外結(jié)合的辦法，擴大技術(shù)中心人才隊伍。同時，福達每年還要在各高校招收碩士畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、充實技術(shù)創(chuàng)新團隊。此外，福達還通過“晉升通道、成果獎勵、股權(quán)激勵、進修培訓、福利待遇”等方面設立全方位的激勵機制。 正是麾下不斷聚集的人才隊伍，讓“福達”整體技術(shù)實力逐漸步入國際先進行列。企業(yè)不僅晉升為全國無區(qū)域企業(yè)，還先后成為正泰、施耐德、ABB、歐姆龍等國內(nèi)外知名電器企業(yè)的戰(zhàn)略供應商。企業(yè)建立的業(yè)內(nèi)首家博士后科研工作站，更是吸引了國內(nèi)4名博士，這些人才加盟，讓“福達”累計申請專利80多項，其中已授權(quán)39項發(fā)明專利，約占整個行業(yè)專利總量的34%。特別是2008年企業(yè)落戶溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)后，通過8年的努力，銷售收入從3億元增長到2015年的10億元，創(chuàng)利稅6億元左右。2015年7月，福達合金正式在“新三版”掛牌上市。

未來，圍繞國家“一帶一路”戰(zhàn)略、“中國制造2025”等戰(zhàn)略部署，福達將進一步加強技改投入，持續(xù)推進 “機器換人”策略；優(yōu)化資源配置，不斷進行科技創(chuàng)新，加大“產(chǎn)學研”合作；轉(zhuǎn)變銷售策略，開拓市場。致力于把福達打造成為屹立百年的企業(yè)，成為世界領(lǐng)先的電接觸材料制造與研發(fā)基地。

點評：

福達能從一家小作坊成長為國內(nèi)第一、世界第四的現(xiàn)代化電接觸材料企業(yè)，秉持的是“精”“專”的發(fā)展理念，靠質(zhì)量取勝。董事長王達武提出“堅持走‘1米寬100米深’的專業(yè)化、精品化道路”，這不僅是工匠精神的體現(xiàn)，更是 “求創(chuàng)新”文化的延伸。