事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化管理策略研究

張新

摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛普及，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)資料的需求度越來(lái)越高，對(duì)其效率和質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。目前，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作存在諸多問(wèn)題，限制了統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)一步開(kāi)展。本文將從事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作重要性出發(fā)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀做初步探析，并提出事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化管理策略，希望對(duì)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展提供一定幫助。

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 統(tǒng)計(jì)工作 規(guī)范化 管理策略

0前言

所謂事業(yè)單位，是指以從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等涉及人民群眾公共利益的公益性單位和非公益性職能部門(mén)，統(tǒng)計(jì)工作的好壞與政府能否科學(xué)決策密切相關(guān)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，人們對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求量越來(lái)越大，如何規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的功能作用，是事業(yè)單位急需解決的問(wèn)題。

1事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作重要性及現(xiàn)狀

1.1事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作重要性

事業(yè)單位在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用不容小覷，主要為政府及人民群眾提供各種社會(huì)公共服務(wù)。統(tǒng)計(jì)工作作為國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段，也是事業(yè)單位科學(xué)有效決策的重要依據(jù)。首先，建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)體系，能夠科學(xué)、合理設(shè)置各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，減少冗雜的統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié)；其次，有利于建立規(guī)范、統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，調(diào)取信息數(shù)據(jù)不受各部門(mén)、各專業(yè)、各領(lǐng)域和時(shí)間的限制，大幅提高統(tǒng)計(jì)信息的使用率；第三，有利于國(guó)家數(shù)據(jù)庫(kù)和基層數(shù)據(jù)庫(kù)的整合，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)度和質(zhì)量。

1.2事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀分析

第一，缺乏完善的統(tǒng)計(jì)制度。由于我國(guó)事業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不夠，且統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)較晚，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作中的具體內(nèi)容沒(méi)有做詳細(xì)的規(guī)定，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性很難保證。據(jù)筆者了解，仍有大部分事業(yè)單位手工記錄數(shù)據(jù)，沒(méi)有引用電腦數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)管理，數(shù)據(jù)極容易丟失，且使用率和準(zhǔn)確度都不高，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒(méi)有實(shí)際的參考價(jià)值。

第二，基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量薄弱。事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的好壞，與統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)密不可分。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位為例，他們作為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭，工作量大與人員不足的矛盾日益凸顯，必然會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)的真實(shí)性無(wú)法保證。一方面，大部分工作人員往往身兼多職，缺乏統(tǒng)計(jì)工作的專業(yè)素質(zhì)，難以在工作上達(dá)到高精尖的水準(zhǔn)，對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義不大。另一方面，事業(yè)單位沒(méi)有定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)于剛剛接手統(tǒng)計(jì)工作的新人而言，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)際操作不能有機(jī)結(jié)合，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以保證。

2事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化管理策略

2.1加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)

規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)從加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)著手，領(lǐng)導(dǎo)干部及統(tǒng)計(jì)工作人員要充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，帶領(lǐng)整個(gè)單位的工作人員學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》相關(guān)內(nèi)容及規(guī)定。首先，要建立專門(mén)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要求，大的事業(yè)單位設(shè)專門(mén)的統(tǒng)計(jì)處室，小的事業(yè)單位招收適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)工作人員，建立專門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，以便于后續(xù)調(diào)取和利用。

2.2建立健全規(guī)范的統(tǒng)計(jì)管理體系

第一，建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)管理制度。雖然我國(guó)已制定了關(guān)于統(tǒng)計(jì)的相關(guān)法律，事業(yè)單位能夠按照相關(guān)法律進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，但同時(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部也要建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)管理制度，結(jié)合本單位的具體實(shí)際情況，優(yōu)化不必要的統(tǒng)計(jì)流程，嚴(yán)格對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果的審查和監(jiān)督，避免人為失誤而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果出現(xiàn)錯(cuò)誤的情況。

第二，加強(qiáng)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)。事業(yè)單位應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)工作人員的《統(tǒng)計(jì)法》普法教育，提高工作人員知法、守法和用法的意識(shí)。只有嚴(yán)格按照法律和單位內(nèi)部的管理制度，才能保證統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性、合法性，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才會(huì)更加精確。

第三，提高統(tǒng)計(jì)工作的信息化水平?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用和普及，給人們的生產(chǎn)生活、學(xué)習(xí)工作帶來(lái)了極大的便利。事業(yè)單位應(yīng)重視互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的作用，自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)工作所需的數(shù)據(jù)，減少不必要的數(shù)據(jù)處理過(guò)程，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的處理效率、處理能力、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度，為其他工作提供必要的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。

2.3提高統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)工作人員具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)是統(tǒng)計(jì)工作的基本保證。一方面，事業(yè)單位在招錄統(tǒng)計(jì)工作人員時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)從業(yè)準(zhǔn)入制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員進(jìn)行資格考試培訓(xùn)，盡可能招聘高學(xué)歷的工作人員。資格認(rèn)證通過(guò)后，要對(duì)工作人員進(jìn)行專業(yè)的崗前培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員手把手帶教，設(shè)立專門(mén)的一人一師制度，新進(jìn)工作人員表現(xiàn)較為優(yōu)異的可以適當(dāng)給予師傅獎(jiǎng)勵(lì)。另一方面，要定期開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作的培訓(xùn)工作，不定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行考核，集中學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、工作方法和流程，達(dá)到提高人員專業(yè)素質(zhì)的目的。另外，政府應(yīng)充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督指導(dǎo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作水平的整體提升。

參考文獻(xiàn)

[1] 張琳.試分析事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化[J].經(jīng)濟(jì)，2017（01）：201.

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