淺談油田企業政工干部應有的四種正能量

毛全忠

摘 要 油田企業的政工干部主要負責職工的思想政治教育工作，肩負著引導正確方向、培養優秀人才、打造過硬隊伍的重任。政工干部要做好遵守紀律的模范、努力工作的標兵、勤于奉獻的榜樣。孔子云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。我們從事政工工作，不光是要告訴職工，該怎么做一名優秀的職工。更為重要的是，我們要以身作則，用自身模范榜樣的力量，來感染職工、激發職工、帶動職工，引導他們在油田企業工作中真干、實干、長期埋頭苦干。

關鍵詞 油田企業 政工干部 四種 正能量

油田企業的政工干部主要負責職工的思想政治教育工作，肩負著引導正確方向、培養優秀人才、打造過硬隊伍的重任。所以，政工干部的身上，需要具備充分的正能量，主要包括以下四種：潤物無聲的能量、海納百川的胸懷、正直無私的情操、鞠躬盡瘁的精神。

1要有潤物無聲的能量

（1）關懷體貼的力量。政工干部的工作職責，涉及到職工的思想政治教育、成長進步、日常生活等等。有人比喻說，政工干部是職工的“娘家人”。作為“娘家人”，要能夠熱心地關愛職工，能夠真心地體貼職工，能夠切實地幫助職工，能夠想職工之所想、知職工之所求、解職工之所憂。唯有如此，才是真正的“娘家人”；唯有如此，才能得到職工的充分認可；也唯有如此，才會有巨大的影響力和號召力，帶出優秀的職工隊伍。

（2）個性魅力的力量。不同的政工干部，各自的個性不同：或威嚴剛強、或文質彬彬、或剛柔相濟；或果斷堅毅、或深沉細膩；等等。個性本無高下之分，重要的是能夠揚其所長，充分發揮各自個性的優勢。作為政工干部，既要充分發揮自己的個性優勢，又要不斷自我修煉、自我完善、自我提高，使自己的個性趨于完美，充分具備個性魅力的正能量，從而更利于開展政工工作。

（3）模范榜樣的力量。政工干部要做好遵守紀律的模范、努力工作的標兵、勤于奉獻的榜樣。孔子云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。我們從事政工工作，不光是要告訴職工，該怎么做一名優秀的職工。更為重要的是，我們要以身作則，用自身模范榜樣的力量，來感染職工、激發職工、帶動職工，引導他們在油田企業工作中真干、實干、長期埋頭苦干。

2要有海納百川的胸懷

一是能面對各種各樣的職工。政工干部要面對大量的職工。由于個體差異，職工自身情況各異：從思想狀態來看，有的積極，有的相對消極；從工作能力來說，有的職工能力強，有的職工能力稍弱；從身體狀況來看，有的健康強壯，有的體弱多病。總之，職工之間存在著各種各樣的差異。所以我們的政工干部要有包容之心，一視同仁地公平、公正對待每一位職工；同時，又要根據他們不同的差異，激發他們各自的優勢、幫助彌補他們不同的劣勢、解決他們各自存在的困難。

二是能面對形形色色的困難。作為政工干部，在工作中要勇于接受各種困難帶來的挑戰。面對形形色色的困難，要展示出大胸懷、大氣魄、大能量，勇敢地迎身上前，而不是將困難拒之門外、將壓力推給別人。我們政工干部要有海納百川的胸懷，就得不光能“容人”，還要能“容事”。要樂于接受難題，要敢于挑起重擔，要勇于負起責任。做到不怕事、不避事、勤做事、能成事。

三是能對不斷變化的環境。世界日新月異，我們所生活和工作的環境也在飛速變化。作為政工干部，要能夠適應各種新變化，接受各種新事物，還要能不斷地創新工作方法，解決各種新問題。

3要有正直無私的情操

一是體現在用人方面。政工部門負責干部的選拔任用，要能夠真正做到用人唯賢，而不是“用人唯親”、“用人唯利”；要為實現中國夢而培養人，為推動油田事業的長遠發展而選拔人，為實現油田利益、安全而任用人；要確保在選人用人的過程中，不存私心、不圖私利、不持偏見。

二是體現在處事方面。政工干部處事要光明磊落，注重合法合理合情、能服眾。習近平同志在中央黨校進修班暨師資班開學典禮上強調：領導干部要認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈干事。政工干部在工作中的一言一行，都或多或少對職工有所影響，所以處事要堅持原則，要唯法、唯公、唯理，而不是唯上、唯私、唯利。

三是體現在律己方面。作為政工干部，不光要善于教育職工遵守紀律、恪盡職守，更要善于律己。政工干部要始終保持良好的道德操守，古人云：“百行以德為首”，思想道德是干部的靈魂；政工干部要嚴格遵守紀律，紀律是規范職工隊伍的保障；政工干部要不斷反省、剖析自我，嚴格貫徹執行習近平總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗臉、治治病”的指示精神。唯有如此嚴格律己，方能以身作則，教育和號召職工。

4要有鞠躬盡瘁的精神

一是做得出業績。政工干部長期負責思想政治工作，精神的力量是無窮無盡的，出色的政工工作，可以觸及職工的靈魂，鑄造出一支支思想可靠、能力過硬、作風優良的職工隊伍，像《亮劍》里面李云龍所說的那樣：“帶出一支嗷嗷叫的隊伍”。有人說，教師是人類靈魂的工程師。那么在職工隊伍中，政工工作者也是職工靈魂的工程師，要能建得了“大工程”，做得出大業績。

二是獻得了身心。政工工作頭緒多，需要政工干部付出足夠的耐心；政工工作責任重，需要政工干部作出超常的努力；政工工作壓力大，需要政工干部付出大量的精力。唯有竭盡全力，才能擔當政工重任；唯有具備鞠躬盡瘁精神，才能勝任政工工作。

三是留得下清譽。政工干部的工作作風和業績如何，職工心中有桿秤。金杯銀杯，不如廣大職工的口碑。作為一名政工干部，留得下清名，不是為了沽名釣譽，而是以自身的努力、奉獻、感召，在油田企業隊伍中留下了長期的號召力，樹立了良好榜樣，真正做到光輝形象永垂不朽。

參考文獻

[1] 羅端彩.淺談國有企業政工干部隊伍建設[J].經營管理者，2012（06）.

[2] 張棟，佟文彬.國有企業政工隊伍建設探析[J].科技與企業，2013（06）.