河北科技師范學院秦皇島校區羽毛球社團發展研究

2018-06-11 06:30:27王鑫卓朱婷婷

當代體育科技 2018年19期

王鑫卓朱婷婷

摘要：為了改善河北科技師范學院秦皇島校區羽毛球社團發展現狀，本文采用文獻資料法以及歸納總結法對其進行調查研究。調查結果表明社團存在的問題主要包括：社團秩序混亂，社員留社率低；社團活動形式單一，社員參加活動積極性不高；社團缺乏資金支持，經費來源單一；社團成績逐漸下降。針對上述問題，本文進行了分析研究并提出了相應的解決辦法：改善社團環境；完善社團組織管理；加強社團內部交流。

關鍵詞：羽毛球社團開展現狀發展對策

中圖分類號：G847 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2018）07（a）-0112-02

學生社團是指學生為了實現會員的共同意愿和滿足個人興趣愛好的需求、自愿組成的、按照其章程開展活動的群眾性學生組織[1]。學生社團形式多種多樣，社團活動以保證完成學生的學習任務和不影響學校正常教學秩序為前提，社團開展各種形式的活動，以強身健體，切磋技藝，娛樂身心。河北科技師范學院秦皇島校區羽毛球社團注冊于2012年9月，社團發展勢頭較好，但各種問題日益凸顯，如比賽成績下降，社團經費緊張等。對此，本文提出豐富社團活動形式和內容、加大社團宣傳力度等建議，便于社團日后更好地發展。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

文章以河北科技師范學院秦皇島校區羽毛球社團為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

通過查閱期刊資料以及檢索中國期刊網、中國知網等電子資源數據庫，查閱了與課題相關的文章，為本研究提供相關依據或參考。

1.2.2 問卷調查法

（1）問卷調查。

針對研究內容與目的設計調查問卷，對河北科技師范學院秦皇島校區羽毛球社團成員進行問卷調查。

（2）問卷的發放與回收。

本人對河北科技師范學院秦皇島校區羽毛球社團成員進行抽樣調查。共發放問卷100份，回收95份，回收率 95.0%。有效問卷95份，有效率100%。此次的問卷調查，無論是在回收率還是有效率上都符合社會學調查統計的標準和要求。

1.2.3 數理統計法

對回收的有效問卷，進行整理分類并進行相關的統計學處理。

2 結果與分析

2.1 社團組織管理情況

河北科技師范學院秦皇島校區羽毛球社團注冊于2012年9月，是河北科技師范學院秦皇島校區院級社團，掛靠于河北科技師范學院體育系團委，由體育系團委指導，校社團聯合會管理。社團注冊會員人數為510人，有效會員92人。社團成員不分年級，統一管理。社團下設組織部、宣傳部、財務部、教學部等部門，社長、副社長為社團負責人，每年換屆一次，新一屆社團領導人由社團成員公開投票選舉產生，活動時間為每周一三五下午7～9點。由于秦皇島校區沒有標準室內羽毛球場地，所以社團活動在奧體中心球館內進行。活動內容以教授基礎理論與實戰技巧為主.

加入羽毛球社團門檻低，無需羽毛球基礎，只需繳納會費即可，自社團注冊以來，每年入社人員較多，這對社團管理也造成了一定的影響，社團成員流失率也能反映羽毛球社團組織管理情況[3]。

2012級社員流失率為82.3%，2013級社員流失率為81.6%，2014級社員流失率為83.8%，2015級社員流失率為83.0%，平均流失率為82.6%。這反映了羽毛球社團在管理上的不完善，導致會員短時間內無法迅速提高羽毛球技術，枯燥的訓練讓會員喪失信心，無意繼續參加社團活動。

2.2 社團活動情況

在參與調查的社員中，有34人每周至多參加一次社團活動，超過總人數的1/3；有42人每周參加兩次社團活動；有19人每周至少參加三次社團活動；根據社團固定活動時間來看，顯然絕大部分社員并沒有遵守社團規章制度，這也反映了社團活動時間安排不合理，調查顯示，高年級社員參加社團活動的次數屈指可數，他們往往因學業繁忙而逐漸放棄了參加社團活動。

2.3 社團競賽成績情況

社團代表河北科技師范學院參加了四屆秦皇島市羽毛球高校聯賽以及新生杯聯賽。2012年在兩次比賽中均取得第一名，自2013年開始，社團成績波動較大，這說明社團成績不穩定，調查得知，教練部門不穩定是影響社團比賽成績的重要因素，社團雖然設有教學部，但缺乏老師專業指導，學員只能得到學長的指導，加上社團人員流動性較大，隨著老會員的離開，整體實力有較大程度變動，這在一定程度上限制了社團發展，有許多想要在社團訓練中增長球技的社員得不到滿足，以至于社團出現管理方面的問題。

2.4 社員入社動機情況

調查中，29人選擇了興趣愛好，占總人數的30.5%，這說明社員參加社團是因為對羽毛球的喜愛；22人選擇強身健體，占總人數的23.1%，社員意識到身體健康的重要性；21人選擇提高技術，社員想通過加入羽毛球社團，參加日常訓練活動來提高羽毛球技術；9人選擇人際需要，社員來自各個專業，加入羽毛球就可以擴展自己的人際關系；14人選擇娛樂需要，通過打球來娛樂消遣，使社員身心舒暢。因此社團管理者應根據社員入社動機，調整訓練計劃及活動安排，社團是一個平臺，許多熱愛羽毛球的人聚集在一起，社團應發揮為社員服務的作用，讓更多社員感受到溫暖[4]，這也在一方面促進了社團長期發展。

2.5 社團經費情況

穩定的資金是羽毛球能夠順利開展的保障，因此社團平是首要工作就是籌集好日常活動所需要的資金。社團經費主要來源是社員參加社團時繳納的會費，由于校區沒有室內羽毛球場地，室外場地無法滿足社團活動需要，因此社團活動安排在奧體球館進行，租賃場地耗費大量資金，另外社聯每年評選優秀社團并提供小額獎勵，這筆費用主要用來舉辦社團活動，社團經費使用情況緊張，社員參加社團時繳納的會費，不足以支撐社團開支，僅參加高校聯賽的比賽報名費用就接近會費的二分之一，由此，建議社團完善會費繳納制度，合理安排社團開支，根據實際情況收取費用，或安排會員自己租賃場地，保證社團經濟來源，舉辦更多的社團活動，增加社團魅力。

3 對策與建議

3.1 對策

（1）加大社團發展的宣傳力度，選擇更加豐富新穎的傳播手段。

（2）合理安排社團活動時間，靈活安排訓練內容，保證社團活動質量。

（3）完善會費繳納制度，通過多種渠道穩定爭取經費。

（4）優化社團管理機制，爭取學校對社團的師資投入。

3.2 建議

（1）建議社團多組織羽毛球活動，通過校團委的廣播站，宣傳欄，也可以利用網絡對社團進行宣傳等多種宣傳方式吸引更多的學生加入社團。

（2）建議社團從教學內容上面來吸引會員，安排會員感興趣的學習內容。

（3）建議社團合理安排開支，根據實際情況收取費用，由原來的一年繳納一次會費增加為一學期一次。

（4）建議學校加大對社團的投入，包括經費，場地器材及指導老師的投入。

參考文獻