堅持“六抓六強” 幫扶青工成長

根據“有利于青工成長成才、有利于企業發展、有利于老同志優勢發揮”的要求，10多年來，在市委、市政府的堅強領導下，四川省遂寧市關工委組織各級企業工作團(組)按照“先易后難、條塊結合、典型引路、積極推進”的發展思路，做到“成熟一個、發展一個，發展一個、帶動一批”。以“六抓六強”的創新做法，在全市有30名以上職工的2340個民營企業中組建了1458個關工委組織。

抓思想發動，強化民營企業建立關工組織的責任意識。市關工委針對部分民營企業存在的“企業以生產經營為主，自負盈虧，成不成立關工組織無關緊要”等模糊認識，引導民營企業從推進技術創新的高度、從增強企業凝聚力的高度、從關愛青年職工健康成長的高度，充分認識民營企業成立關工委的重要意義。通過“黨建帶關建”，進一步增強了民營企業主動抓關工組織創建的自覺性，變“要我抓”為“我要抓”。四川高金實業集團公司由常務副總裁擔任關工委主任，人力資源部、綜合保障部負責人為副主任，工會、團委、婦聯負責人為成員。公司關工委每年預算10萬元作為關工經費，在全市起到了典型引路的作用。

抓組織保障，強化企業工作團的主陣地作用。市關工委企業工作團由成立之初的3名成員，發展壯大為現在下屬的11個分團。設團長1名、常務副團長4名、副團長11名、總聯絡員2名，并在骨干配置、資金財物等方面給予了有力保障。10多年來，市委辦每年轉發的《全市關心下一代工作要點》，均對企業工作團下達了任務；市關工委先后3次召開了民營企業關心下一代工作推進會議。各級企業工作團(組)采取“抓系統、系統抓”的方法，主動出擊、多措并舉，逐步形成了領導高度重視、組織保障奠基、注重宣傳引領、突出典型帶動、各方協同發力、工作模式創新的長效機制。2017年，省關工委常務副主任曾清華來遂寧調研，對市關工委強化企業工作團主陣地作用的創新做法給予了充分肯定。

抓立德樹人，強化民營企業青工思想道德建設。立德樹人、育人鑄魂，已成為各民營企業關工委教育引導青年職工及未成年子女的終極追求。四川喜之郎食品公司、四川金輝保安公司、四川力揚工業公司、大英來華飼料公司、遂寧盛發煙花爆竹公司等絕大多數關工委，組織開展報告會、讀書會和五老宣講團送課進企業等活動，積極抓好以“黨史國史”“黨的十九大精神”“習近平新時代中國特色社會主義思想”“三愛”“傳承紅色基因，爭做時代新人”“社會主義核心價值觀”“中國夢”“感恩孝道”等為主題的思想道德教育。引導青年職工積極參與“我與企業共奮進”和“有志者奮斗無悔”等勵志成才活動，圍繞“培養擔當民族復興大任的時代新人”這個主題，把個人的遠大理想融入企業夢、中國夢。從而進一步增強了青年職工對企業的歸屬感、榮譽感和主人翁意識。

抓社會治理，強化民營企業履行社會擔當。針對部分民營企業農民工多、學歷偏低、法治意識淡薄等問題，各級民營企業關工委堅持抓好“關愛明天，普法先行”活動，積極開展創建青年職工及未成年子女“零犯罪”活動。四川全泰堂藥業公司、四川回春堂藥業公司、四川五斗米食品公司、遂寧嘉慧婦兒醫院、蓬溪港華燃氣公司等一批民營企業關工委，通過設立法規櫥窗、發放法律讀本、舉辦法治講座、觀摩模擬法庭等形式，大力開展法治教育活動，進一步增強了青年職工尊法、學法、用法、守法的自覺性。四川金輝保安公司加強毒品預防教育，切實增強青年職工識毒、防毒、拒毒能力；還有不少民營企業接納了刑滿釋放的年輕人就業，幫助他們重新融入社會；采取“一對一”等幫教方式，使全市108名“重點青少年”得到有效轉化，維護了社會穩定。

市關工委為民營企業困難職工子女發放助學金

抓技能培訓，強化民營企業青工技能提升。各級民營企業關工委堅持以“青年職工崗位成才”和“工匠精神”為主線，積極搭建青工學習交流平臺。四川高金實業集團公司、四川佳世緣橡膠公司、四川隆鑫科技公司、四川齊全農牧公司、大英鑫亞紡織公司等一批民營企業關工委，采取以老帶新、技術比武、專家講座、外派深造等形式，培養了眾多的會計師、注冊安全工程師；四川綠然科技集團公司、四川沱牌舍得集團公司、四川天齊鋰業公司關工委，大力實施“人才興企”戰略，積極為青年職工搭建建功立業平臺。這些企業大力開展崗位技術比武活動，使企業效益逐年攀升，先后有100多名青年職工被上級評為“創業成才先進個人”“創新標兵”和“三八紅旗手”，為企業后續發展增添了動力。

抓“五助一幫”，強化民營企業助力脫貧攻堅。市民營企業關工委以助力脫貧攻堅為己任，切實履行社會責任，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。各級關工委企業工作團(組)和運管處(所)聯合，先后3次組織29家民營駕校捐資近100萬元，并為100名貧困青年免費進行駕駛培訓。四川天齊鋰業公司累計投入1000萬元，為射洪縣所有貧困村建立了村醫務室和文化設施，有力地助推了鄉村振興戰略的實施。四川楊陽錕朋商貿公司、成都騰飛房地產公司、四川清泉酒業公司、大英國志雙語學校等1000余家民營企業關工委，實施教育幫扶，投資143.9萬元，資助2896名貧困學生入學；實施健康幫扶，為3280名重病殘障青少年免費治療；推進就業幫扶，為2165名貧困青年進行以汽車駕駛、養殖、種植、家政、電商和中式烹調為主要內容的技能培訓。3年來，各級民營企業累計投入4349萬余元，使一大批農村留守兒童、殘障青少年和困境兒童過上了幸福生活。還有不少民營企業關工委踐行“誠心做強企業，愛心回報社會”，積極參與“五助一幫”行動，成立了假日學校、義務修鞋補衣組、志愿者義工隊等，主動為留守學生、殘障青少年和困境兒童提供關愛服務。有的企業主動騰出空余廠房，為進城與父母團聚的農村留守兒童創造了假期學習環境。

10多年來的探索與實踐，使遂寧市在民營企業關工委的組織建設和活動開展上取得了一定的成效。全市民企關工委中，榮獲中國關工委“關心下一代工作先進集體”的有1家，獲省關工委“關心下一代工作先進集體”的有6家。