摘要:隨著企業不斷變化發展,離退休人員不斷不斷增加,離退休人員越來越受到企業的關注與重視。企業工會如何做好企業離退休人員思想政治工作,成為企業關注的焦點問題之一。鑒于此,本文通過對企業工會如何做好離退休人員思想政治工作進行分析討論。
關鍵詞:企業工會;離退休人員;思想政治工作
隨著企業不斷創新改革與市場經濟形勢的變化發展,離退休人員成為企業關注的焦點之一,并隨之出現各類新的問題與矛盾,使離退休人員思想政治工作產生變化。基于此,做好離退休人員思想政治工作,探索尋求真正符合形勢需要與離退休人員思想變化特點的思想政治工作全新方式方法,成為企業工會做好離退休人員思想政治工作關注與重視的主要問題。
一、思政工作情感化,充分彰顯人文關懷
開展日常工作階段,企業工會人員同離退休人員加強溝通交流較為頻繁,對其思想理念與心聲的了解較為充分,這也成為同其進行思想交流的重要途徑之一,對思政工作的順利開展十分關鍵。離退休人員正式退休之后,心理方面勢必存在失落干,因此,需重視對其心理方面的重視與關懷,對其開展工作應具備充分的理解與耐心,溝通交流階段應注重工作方式,仔細傾聽其表達出的意見想法與要求,了解其思想脈搏,進而為思政工作的開展提供可靠保障。對其關心的各類思想問題,應耐心詳細的進行科學指引、情緒疏導,并對存在的疑問進行解釋。通過不斷的溝通交流,對其采取心理與精神的安撫與疏導,幫助其有效排解心理方面存在的孤獨等各類不良負面情緒,使其能夠以正確積極的心態面對退休生活[1]。
二、重視對實際問題的處理,強化思政工作針對性
隨著企業不斷發展與創新改革,相應的改革對策陸續實施,難免會對離退休人員實際利益造成一定影響,知識部分人員存在各不相同的意見與想法,還可能存在各類難以解決的問題矛盾。鑒于此,企業工作思政工作需重視對政策等的貫徹落實與積極宣傳,對形勢與局面進行仔細講解,并正確面對現實,充分分析改革階段關于離退休人員福利待遇等方面的實際問題,設身處地站在離退休人員角度進行考慮,積極努力為其解決處理生活方面遇到的實際難處,使其能夠充分感受到企業的人文關懷與溫暖。應關注退休人員福利待遇問題,落實離退休人員福利待遇問題。確保養老金的有效方法,并定期開展針對退休人員的身體檢查,并在各個重要節日,給予退休人員相應的慰問金與禮品,組織退休人員參與企業部分會議,并重視其提出的意見與建議。
三、創新思政工作方法,強化思政工作時效性
新時期新形勢下,離退休人員思政工作需緊跟時代變化發展,探索全新工作方式,創新工作內容,應用全新工作方法。按照問題以及工作目標的各不相同,運用相應的工作方法。比如,按照離退休人員年齡較大、居住較為分散等特點,構建滿足離退休人員特點要求的學習制度,運用集中同分散相結合的學習方式,專題討論同單獨交流相結合等眾多方式,組織開展學習,進行思想理念的強化教育。對于離退休人員存在的各類思想問題,需積極進行心理疏導與仔細傾聽,強化思政工作時效性[3]。
四、組織文體娛樂活動,增強思政工作親和力
應按照退休人員精神文化生活的實際需求為出發點,將思政工作同形式多樣且豐富多彩的各類文體娛樂活動進行緊密結合,豐富退休人員的晚年生活。基于老年活動中心以及老年大學等各類社會文化資源為基礎,以因地制宜、積極健康的標準原則,大力組織開展形式豐富多樣的各類文體娛樂活動,為退休人員的晚年生活增添更加充實愉快的樂趣。比如,組織離退休人員積極參與歌舞聯歡、棋牌娛樂以及興趣愛好大賽等各類趣味文體娛樂活動,并將思政工作充分融入至豐富多彩形式多樣的文體娛樂活動中。運用科學積極的思想文化引導離退休人員,使其能夠真正感受到退休生活的快樂與充實,使其能夠擺正心態,使其精神生活能夠獲得充分的滿足,并在潛移默化中接受思政教育。
五、重視老有所學,強化思政工作影響力
全新形勢與全新要求,對企業工會開展思政工作有著更為嚴格的標準要求。需組織安排離退休人員進行不斷的學習與培訓,豐富自身知識,使自身得到充實,將思政工作同老有所學進行緊密結合,重視對離退休人員思政工作的普及與宣傳教育,借助傳統方式以及科技手段,積極普及宣傳為企業發展建設作出貢獻并立下汗馬功勞的典型模范事跡,以此充分發揮影響力與號召力,鼓勵更多離退休人員提高自身覺悟與道德素質以及品德修養,為企業建設發展出謀劃策。
結論:
綜上所述,新形勢下企業工會組織務必加強對離退休人員思想政治工作的高度重視,對工作方法與形式進行優化創新,通過詳細深入的思政工作,幫助離退休人員擺正思想觀念,充分調動其良好的積極性,豐富其退休之后的生活,從而為企業穩定發展提供可靠保障。
參考文獻:
[1]楊皎玉.離退休人員的思想政治工作及強化策略[J].管理觀察,2018,38(11):81-82.
[2]張原.論國有企業怎樣做好離退休工思想政治工作[J].山西青年,2017,12(20):66-68.
【作者簡介:馮瑋(1984-05),女,南京,本科,統計師】