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鄭州市瑜伽教練職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀的研究

2018-06-22 02:56:32賈青峰沈陽(yáng)體育學(xué)院遼寧沈陽(yáng)110000
文體用品與科技 2018年10期
關(guān)鍵詞:素養(yǎng)能力

□ 賈青峰(沈陽(yáng)體育學(xué)院 遼寧 沈陽(yáng) 110000)

1、鄭州市瑜伽教練職業(yè)素養(yǎng)

通過(guò)查閱教練職業(yè)素養(yǎng)的相關(guān)文獻(xiàn)和收集相關(guān)資料,人們對(duì)其說(shuō)法不一,把這些觀點(diǎn)綜合起來(lái)再結(jié)合瑜伽的教學(xué)特點(diǎn),可以從瑜伽教練的職業(yè)道德素養(yǎng)、職業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、職業(yè)能力素養(yǎng)、職業(yè)形象素養(yǎng)等方面進(jìn)行分析。

1.1、職業(yè)道德素養(yǎng)

職業(yè)道德,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在相關(guān)工作環(huán)境中人們應(yīng)該遵循規(guī)定的道德制度和準(zhǔn)則。從業(yè)動(dòng)機(jī)對(duì)工作過(guò)程中思想、行動(dòng)起著重要的導(dǎo)向作用,是影響遵循道德準(zhǔn)則的重要因素,瑜伽教練也是這樣,由表1可以看出,多數(shù)瑜伽教練是為了滿足生活需要,所追求的物質(zhì)成分較多,思想方面必然會(huì)出現(xiàn)問題。

表1 瑜伽教練從業(yè)動(dòng)機(jī)調(diào)查表(N=113)

表2 瑜伽教練遲到早退情況調(diào)查表(N=113)

由表2可以看出,從不遲到早退的瑜伽教練人數(shù)高達(dá)81.1%,經(jīng)常遲到早退的人沒有,這是一個(gè)良好的現(xiàn)象,說(shuō)明大多數(shù)教練員個(gè)人道德比較高。偶爾遲到早退的人占18.9%,通過(guò)訪談可以了解到,大多數(shù)為兼職瑜伽教練,由于課程安排比較密集,瑜伽課程結(jié)束后需要及時(shí)到下一個(gè)瑜伽館上課,遇到堵車現(xiàn)象就會(huì)遲到或被迫早退。

由圖1可知,當(dāng)會(huì)員在課堂上因體式產(chǎn)生不良情緒時(shí),大多數(shù)瑜伽教練會(huì)耐心溝通和積極指導(dǎo),用其他方式處理的占到21.2%,消極對(duì)待的幾乎沒有。有學(xué)者提出“合理、有效的溝通能夠較快的提高教學(xué)經(jīng)驗(yàn)”這說(shuō)明鄭州市瑜伽教練的職業(yè)道德水平相對(duì)樂觀,但是仍有一部教練不管不問,因此鄭州市瑜伽教練員的職業(yè)道德仍有待進(jìn)一步提高。

圖1 瑜伽教練工作狀態(tài)(N=113)

1.2、職業(yè)知識(shí)素養(yǎng)

教練的職業(yè)知識(shí)素質(zhì)是指作為健身私人教練必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)和相關(guān)的輔助知識(shí)。瑜伽教練的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)是工作過(guò)程中必備的知識(shí),專業(yè)相關(guān)知識(shí)能幫助工作更好的完成,兩者相輔相成,是個(gè)人職業(yè)知識(shí)素養(yǎng)的總體體現(xiàn)。

表3 瑜伽教練體育運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握情況調(diào)查表(N=113)

由表3可以看出,運(yùn)動(dòng)心理學(xué)掌握情況較差的高達(dá)30人,非常好的僅有3人;運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)掌握情況一般的最多,比較好的排在第二位,這與生理學(xué)和營(yíng)養(yǎng)學(xué)的情況類似;運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)掌握比較不好的超過(guò)了一半人數(shù)。很多瑜伽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)和營(yíng)養(yǎng)學(xué),但僅僅是讓學(xué)生了解并沒有深入學(xué)習(xí),而運(yùn)動(dòng)心理學(xué)和運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)幾乎沒有開設(shè)課程。

圖2 瑜伽教練相關(guān)知識(shí)掌握情況(N=113)

瑜伽教練相關(guān)知識(shí)的掌握情況,主要包括瑜伽教練外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)掌握水平,隨著社會(huì)的發(fā)展,人們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中對(duì)這兩種相關(guān)知識(shí)的需求越來(lái)越大,這兩種相關(guān)知識(shí)的掌握對(duì)瑜伽教練完成工作任務(wù)起著重要的輔助作用。由圖2可以看出鄭州市瑜伽教練的外語(yǔ)水平較差的所占比例最多,占到總?cè)藬?shù)的41.6%,其次是外語(yǔ)水平一般的人群,良好的人群比例最少,僅占17.7%,這是一個(gè)急需改變的現(xiàn)狀。

1.3、職業(yè)能力素養(yǎng)

教練職業(yè)能力是指從事健身俱樂部私人教練職業(yè)所必須具備的多種能力的綜合。瑜伽教練的職業(yè)能力直接關(guān)系到教練自身的工作能力,比如瑜伽教練的講解能力、示范能力、動(dòng)作編排和串聯(lián)能力等。若是瑜伽教練的職業(yè)能力相對(duì)較強(qiáng),會(huì)員們的練習(xí)效果就會(huì)顯著提高,就能保證瑜伽的教學(xué)質(zhì)量。

表4 瑜伽教練職業(yè)能力自我評(píng)價(jià)表(N=113)

由表4可以看出,瑜伽教練的示范能力排名第一,動(dòng)作示范是瑜伽課堂上最常用的教學(xué)方法,因此示范能力平均分相對(duì)較高。除了直觀的示范,更重要的是通過(guò)講解讓會(huì)員了解每個(gè)瑜伽體式的細(xì)節(jié)、功效、注意事項(xiàng)等,瑜伽練習(xí)過(guò)程中十分看重對(duì)細(xì)節(jié)的把握,所以在教學(xué)過(guò)程中要注重示范與講解的結(jié)合。在教學(xué)過(guò)程中要及時(shí)對(duì)會(huì)員的錯(cuò)誤動(dòng)作進(jìn)行糾正,糾時(shí)要注意用什么方式,要根據(jù)具體的情況選擇口頭糾正或親自對(duì)其動(dòng)作進(jìn)行稍微的調(diào)整。

一個(gè)優(yōu)秀的瑜伽教練應(yīng)該具有瑜伽體式的編排和串聯(lián)能力,根據(jù)年齡、性別、身體素質(zhì)、需求等不同的人群編排不一樣的瑜伽體式,比如老人的身體素質(zhì)較差,還有的會(huì)員患有各種血管疾病,在編排動(dòng)作時(shí)要以安全第一作為指導(dǎo)思想,找一些簡(jiǎn)單的體式或者難度動(dòng)作的簡(jiǎn)單變體去練習(xí)。從鄭州市瑜伽教練職業(yè)能力自我評(píng)分表來(lái)看,瑜伽教練的動(dòng)作編排與串聯(lián)的能力相對(duì)較低,有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高。

1.4、職業(yè)形象素養(yǎng)

職業(yè)形象是個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)的符號(hào),是一個(gè)人全面素質(zhì)的外在展現(xiàn),是一個(gè)整體的、動(dòng)態(tài)的印象。職業(yè)形象對(duì)于瑜伽教練來(lái)說(shuō)很重要,若教練員給會(huì)員第一感覺很舒服,將有助于以后的教學(xué)工作更加順利的開展。瑜伽教練的外在職業(yè)形象主要包括:健康的身體、流暢的語(yǔ)言表達(dá)、大方的行為舉止、得體的著裝等方面,內(nèi)在職業(yè)則形象包括:自信心、人格魅力、親和力、性格等方面。

表5 瑜伽教練外在職業(yè)形象自我評(píng)價(jià)表(N=113)

由表5教練的自我評(píng)分中可以看出,健康的身體形象平均分位居第一,因?yàn)榻叹毘松险n之外自己練習(xí)瑜伽的時(shí)間比較多,平均分排在第二位的是流暢的語(yǔ)言表達(dá),在瑜伽課堂上語(yǔ)言的運(yùn)用特別重要,瑜伽教練對(duì)動(dòng)作的描述和會(huì)員的交流過(guò)程中應(yīng)該調(diào)理清晰、簡(jiǎn)單明了,避免繁瑣的語(yǔ)言;得體的著裝平均分排在第三位,瑜伽教練對(duì)著裝也有一定的要求,得體的著裝會(huì)讓會(huì)員看著比較協(xié)調(diào)、舒服,給人以良好的外在形象。大方的行為舉止這方面平均分比較低,通過(guò)訪談了解到,瑜伽教練剛代課的時(shí)候多數(shù)比較緊張,所以在課堂上比較束縛,過(guò)一段時(shí)間后這種緊張的情況就會(huì)有所好轉(zhuǎn)。

表6 瑜伽教練內(nèi)在職業(yè)形象自我評(píng)價(jià)表(N=113)

通過(guò)表6看出,瑜伽教練內(nèi)在職業(yè)形象親和力排在第一位,瑜伽教練在課堂上為了避免影響到會(huì)員的情緒、思想、注意力等會(huì)表現(xiàn)出非常好的親和力,自我評(píng)分也比較高,排在第二位,情況相對(duì)較好。自我評(píng)價(jià)平均分最低的是人格魅力,但是同會(huì)員的交流發(fā)現(xiàn),很多會(huì)員喜歡某一個(gè)教練主要是因?yàn)樗娜烁聍攘?,這與瑜伽教練自我評(píng)價(jià)相反。

2、結(jié)論

職業(yè)道德方面,瑜伽教練的從業(yè)動(dòng)機(jī)物質(zhì)化比較嚴(yán)重,為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的教練最少;遲到早退現(xiàn)象不明顯,偶爾有遲到早退的情況有待改善;工作態(tài)度比較端正,很少有消極對(duì)待。職業(yè)知識(shí)方面,瑜伽教練的體育運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)掌握較為不足,運(yùn)動(dòng)心理學(xué)掌握最為薄弱;外語(yǔ)水平掌握情況較差;計(jì)算機(jī)水平一般。職業(yè)能力方面,瑜伽教練的示范能力和講解較好;錯(cuò)誤動(dòng)作糾正能力一般;瑜伽體式的編排和串聯(lián)能力最差。職業(yè)形象方面,瑜伽教練的身體形象較好;語(yǔ)言表達(dá)能力良好;著裝得體程度一般;行為舉止不夠自然;對(duì)會(huì)員的親和力較好;自信心良好;性格和人格魅力自我評(píng)價(jià)一般,會(huì)員評(píng)價(jià)較好。

[1]馬慧英.西安市瑜伽會(huì)館教練員職業(yè)素質(zhì)及其改善措施的研究[D].西安體育學(xué)院,2016.

[2]于佳瑩.淺談瑜伽教練與會(huì)員溝通的重要性[J].科技風(fēng),2009,16.

[3]張宇.健身私人教練職業(yè)素質(zhì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究[D].上海體育學(xué)院,2010.

[4]鄭艷靜.健身俱樂部私人教練職業(yè)素質(zhì)研究[D].哈爾濱體育學(xué)院,2011.

[5]劉金鳳.完善哈爾濱市瑜伽會(huì)館教練員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)想[D].北京體育大學(xué),2010.

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