
黨員在“提質增效、黨員先行”主題實踐活動啟動儀式上簽名
等閑識得東風面,萬紫千紅總是春。十九大精神的春風吹綠了祖國的山川大地,也激勵著國有企業廣大黨員在轉型發展的改革征途中奮勇前行。河北華電石家莊鹿華熱電有限公司維護部黨支部牢記使命,融入新時代,創造新輝煌。
國務院國資委授予的“中央企業先進基層黨組織”榮譽牌匾,放在支部黨員活動室最顯眼的位置。在這個28歲以下青年員工占一半以上、平均年齡只有32歲的生產一線部門,黨支部工作該怎樣踐行新時代黨的建設總要求?黨建工作該怎樣融入提質增效中心工作?又該怎樣引導青年員工成長進步?一名在區域公司“85后”青年干部選拔中脫穎而出的黨員動情地說:“走出校園,踏入職場,在如影隨形的誘惑干擾面前,能夠不忘初心、追求夢想,黨支部對我的培養起到了決定性作用。”
在一次“主題黨日座談會”上,黨支部書記王錚鼓勵支委們要多跟員工談心,特別是要多關注青年員工:“有的員工家庭遭遇了不幸,有的錯過了‘85后’青年干部選拔,有的在愛情上遇到了挫折。幫助青年員工解決思想問題,是黨支部的基本職責,要讓他們把支部當‘娘家’,我們要做他們的‘娘家人’。只要每一名黨員職工都不忘初心,勇于追逐夢想,人生就一定能出彩。”如今,“有事找黨組織”在公司已深入人心。
“鐵打的營盤,流水的兵。”在企業轉型發展的用人之際,黨支部的支委們雖然走了一茬又一茬,但好“家風”卻深深地扎下了根。黨支部有19名黨員,而這19名黨員就是19個“站位”。每名黨員都有一本“政治學習筆記”,里面記述著生產一線黨員對黨的深厚情感。“學”和“做”在潛移默化中融為一體,“學”是為了更好地去“做”,支部委員做給普通黨員看,身兼數職,生產管理方方面面挑大梁;普通黨員帶著廣大群眾干,在“黨員示范崗”“安全生產責任區”發揮先鋒模范作用,用實際行動引領職工群眾提素質、創佳績、匯聚正能量。
不僅如此,“提質增效、黨員先行”主題活動年年辦、年年有新意,黨員承諾踐諾,爭做“提升精氣神、提升執行力”作風建設的標桿,踐行“省一分錢比掙一分錢容易”的經營理念,圍繞“提質增效怎么看,增收節支怎么辦”查找不足、補齊短板,依托中國華電集團公司掛牌的兩個創新工作室,十余項成果“香飄”系統內外。
習近平總書記指出:“全面深化改革任務越重,越要重視基層探索實踐。”如今,“創新”已成為支部建設融入中心工作的關鍵詞,黨支部堅持把提高創新質量與實現員工夢想融為一體,激發全員創新活力。
例如,空冷機組帶來節水優勢的同時,也相應增加了能耗。怎么辦?“黨員必須沖在前面,必須當攻堅克難的先鋒!”黨員們紛紛表態:“解決新問題,要有新思維、新辦法。不創新,我們只能原地打轉。”
一場“攻堅戰”隨即打響。2017年9月,利用機組停運檢修時機,黨員們首先對其中的一臺鍋爐進行改造,同時對爐膛實施熱超導陶瓷涂層噴涂……機組重新投入運行后,爐膛運行工況、安全穩定性和經濟性大幅改善,每小時減少液氨消耗約65公斤,降低發電煤耗2克/千瓦時。經估算,這項技術創新每年將帶來經濟效益500萬元以上。而這,只是支部黨建工作亮出的成績之一。