文=晨 舒
(作者為資深黨建專家)
要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
黨的思想政治工作,是指黨組織著力解決黨員與群眾思想觀念、政治立場問題,提高其思想覺悟和政治意識的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是經濟工作和其他一切工作的有力保證。
要以理想教育為核心,求取團結奮進的最大公約數;以理順情緒為重點,培育理性平和的社會心態;以陣地建設為依托,積極搭建思想政治工作平臺;以創新發展為動力,凸顯思想政治工作的時代性;以隊伍建設為支撐,增強做好思想政治工作的本領。
早在紅軍時期,我們黨的《古田會議決議》就明確指出:“中國的紅軍是一個執行革命的政治任務的武裝集團。”從而通過界定紅軍的無產階級性質,為思想政治工作做了理論鋪墊和方向明晰。
古田會議通過分析得到結論:“紅軍第四軍共產黨內存在著各種非無產階級思想,這對于執行黨的正確路線妨礙極大.....紅軍黨內最迫切的問題,要算是教育問題。”
思想政治教育既然明確被認為是紅軍黨內最迫切的問題,那么,把思想政治工作擺在突出的重要地位自然是理所當然、水到渠成的。
后來,我們黨在古田會議決議基礎上,不斷發展成為一個重要論述:思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。
黨的十八大以來,習近平總書記關于思想政治工作有許多重要論述:
——他強調面對復雜變化的國內外形勢,思想政治工作只能加強不能削弱,只能前進不能停滯,只能積極作為不能被動應對;
——他強調要高度重視思想政治工作,改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步,有的放矢開展思想政治工作,引導大家爭當改革促進派;
——他強調要抓好思想理論建設這個根本,加強理想信念教育,深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,把全國各族人民團結和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下;
——他強調把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程、通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等,使社會主義核心價值觀內化為人們的精神追求,外化為人們的自覺行動;
——他強調要把思想政治工作貫穿所開展的各種活動,多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作、多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作。
如今,國企思想政治工作面臨許多新的挑戰:體制變革、機制轉換和利益格局重新調整,思想觀念多元多樣日益顯現,新興媒體帶來巨大挑戰和嚴重沖擊,職工利益訴求的多樣性、多變性和差異性日益增強,思想政治工作呈現邊緣化傾向,形式主義較為嚴重,方式方法相對滯后、創新不足。
新時期要發揮思想政治工作統一思想、凝聚力量、化解矛盾和理順情緒的作用。思想政治工作可以從以下五個方面將國有企業的政治優勢轉化為核心競爭力:一是將黨組織政治核心作用轉化為企業領導力;二是將黨的理想信念轉化為企業的凝聚力;三是將黨的方針政策轉化為企業的發展力;四是把黨的嚴明紀律轉化為企業的執行力;五是把黨員的先進性標準轉化為企業的帶動力。
敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職。一要強化擔當意識。“為官避事平生恥”,對于領導干部來講,在其位,就要謀其政;任其職,就要盡其責。二要強化憂患意識。錯誤傾向不能及時糾正,小毛病會演變成大問題,以至釀成大禍。三要強化表率意識。所謂“領導”就是領先而引導。上梁不正下梁歪,打鐵必須自身硬,要律人必先律己。
全面從嚴治黨,是以習近平同志為核心的黨中央抓黨的建設的主題。“全面”就是管全黨、治全黨、全覆蓋,面向所有黨員、所有黨組織,覆蓋黨的建設各領域、各方面、各部門,重點是抓住領導干部這個“關鍵少數”。“嚴”就是真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。“治”就是從各級黨委到基層黨支部,都要肩負起主體責任。
黨的十八屆六中全會提出:從嚴治黨要標本兼治。所謂“標”,主要指懲治(主要解決不敢腐的問題);所謂“本”,主要包括:思想教育、制度建設、監督體系,等等(主要解決不想腐、不能腐的問題)。其中,思想教育是最根本的一環。
習近平總書記強調:要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
思想政治工作“一崗雙責”,是指黨員領導干部在履行好行政工作職責的同時,還要承擔起做好全員思想政治工作的責任。
毛澤東早在延安時期就曾指出:談心談話是最細致入微的宣傳鼓動形式。習總書記說:這是個好傳統,要注意保持和發揚。
習近平總書記指出:“我們的黨內政治文化,是以馬克思主義為指導、以中華優秀傳統文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體、充分體現中國共產黨黨性的文化。”
我們的黨內政治文化有著鮮明的特質: 一是信仰文化,馬克思主義即科學社會主義是它的精神內核;二是組織文化,它有明確而堅定的政治傾向,并具有極強的凝聚力和影響力;三是實踐文化,它始終對整個黨的事業進行全方位的文化導引。
思想政治工作體現一種文化軟實力,其中所滲透的社會主義核心價值觀是整個文化的根與魂。這種核心價值觀,一是我國依據社會經濟、政治制度的基本屬性,二是依據我國意識形態的本質要求,三是依據中華民族文化傳統的深厚血脈,是我們國家和民族的基本價值導向和遵循,同時也反映我黨的先進文化。
國企思想政治工作要緊緊圍繞核心價值觀來開展,使我們黨所倡導的先進價值取向更加彰顯,企業的價值規范隨之升華,文化的無形力量也會更加聚能。
企業文化是指在民族文化和現代意識的影響下,在長期的歷史環境中形成的全體員工共同持有的、共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方法的總和。它包涵了企業活動物質和精神成果的全部內容,是企業管理從經濟層面向文化層面拓展的結果。
國企思想政治工作是黨內政治文化與企業文化的有機銜接、相互融合。思想政治工作時時、處處都可以有,人人都可以做。因為,文化滲透無處不在。
國有企業思想政治工作要以人為本,就必須堅持尊重人、關心人、理解人、鼓舞人,服務企業的職工群眾,實現思想政治工作的社會價值和個體價值的統一。要堅持圍繞思想政治工作對象的價值取向、實際表現等來展開和實施。
尊重人,就要樹立思想政治工作者與工作對象平等的觀念。關心人,就要高度重視企業職工的各方面的利益和權利。理解人,就要溝通思想和感情的橋梁和紐帶。鼓舞人,就要開發人的價值和潛能,不斷激發人的創造性。服務人,就要樹立思想政治工作者為工作對象服務的觀念。
思想政治工作,顯于言行、隱于心理。思想政治工作研究的是人的思想現象,而思想現象與心理現象密切相關。人的思想只是心理現象的一個部分,屬于心理現象的高層次;思想政治教育過程必然與心理過程是同步的,同樣經歷著知、情、意、行的過程;思想政治工作要以心理過程的規律性為依據,只有研究把握好人的心理,才能做好思想政治教育工作。
教育者不僅要遵守受教育者的接受心理規律,而且要主動調節受教育者的接受心理,使其自覺接受教育,以達到思想政治教育的目的。協調整合認知、情感、意志的合力以推動思想政治教育工作的開展,充分掌握認知心理(注意、感知、思維和記憶)在理論學習過程中的變化規律,是實現思想政治教育目標的重要保證。
開展思想政治工作,不僅要重視群體心理和個體心理發展的規律,更要注重二者的相互結合,從二者的相互關系中深入了解教育對象的心理變化,以此提高思想政治教育的針對性。思想工作要靠說服、慰藉和感染;同樣需要邏輯、精神和形象的力量。
開展思想政治工作,要因人而異。比如,對于社會主義核心價值觀教育,習近平總書記在不同場合面向黨內外36個不同社會群體的分類指導要求。這些群體中,既覆蓋了中央政治局常委、政治局委員等黨和國家領導人員,也覆蓋了縣委書記等基層干部;既覆蓋了工人、勞模和先進人物,也覆蓋了年輕一代高技能人才;既覆蓋科技、文藝、教育工作者和央企負責人等傳統范疇的社會群體,也覆蓋了非公有制經濟人士、新媒體中的代表性人士等新社會階層人士和黨外代表人士等。對不同的群體開展工作,需要有基于工作對象職業、責任的不同要求。隨著針對性提升,實效性也相應提升。
開展思想政治工作,要避免思維程式化、內容臉譜化、形式呆板化,令人昏昏欲睡甚至望而生畏,進而增強黨的理論和路線方針政策在群眾中的感召力、親和力。切忌簡單粗暴、乏味枯燥、隔靴止癢、胡編亂造。
開展思想政治工作,要落細、落小、落實。千篇一律式的標語口號、搞形式、走過場費時費力、勞民傷財,卻不等于浸潤人心。只有接地氣,才能有人氣,才能有深入人心的吸引力、影響力和感染力。

國有企業思想政治工作要以人為本,就必須堅持尊重人、關心人、理解人、鼓舞人,服務企業的職工群眾,實現思想政治工作的社會價值和個體價值的統一。