淺析工會組織如何服務基層項目建設

鄭浪

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 服務基層項目建設對于工會組織的和諧發展以及企業的日益完善具有重要作用，因此，工會組織應當如何服務基層項目建設這一問題亟待解決。在文中主要就針對工會組織如何服務基層項目建設展開論述。

關鍵詞 工會組織 基層項目

工會組織是勞動者利益的代表，在現代各種社會組織中，工會是由勞動者組成的特殊的社會組織，而基層工會更是具有具有深入基層、服務基層、維護職工合法權益、密切聯系職工、聽取和反映職工的意見和要求、全心全意為職工服務的職責。下面就工會組織如何服務基層項目建設談幾點粗淺認識。

一、以維護基層群眾權益為核心

中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的供熱階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。基層工會必須遵循以經濟建設為中心，建立協調穩定的企業勞動關系，維護職工合法權益。工會組織必須深入了解自身工作的性質、任務及社會職能，時刻謹記全心全意為職工服務的宗旨，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，將基層職工群眾放在心里，緊密聯系職工群眾，堅持走群眾路線，時刻將職工群眾的安慰冷暖掛在心上，關心職工群眾的生活，傾聽職工的意見和建議，多為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，堅決維護職工群眾的正當利益，以求真務實的態度、腳踏實地的行動讓職工群眾真正安心。

二、以創新為基本途徑

創新，是一個民族進步的靈魂，一個國家發展地不竭動力，一個政黨永葆青春的法寶。工會人員不能固守成規，畫地為牢，沒有創新意識的工會就如提線木偶一般毫無生氣，還何談服務基層項目建設一說。工會組織可以以技術創新、體制創新、思維創新為方向，鼓勵員工創新工作方式方法，并設一定獎勵機制，以此充分調動職工各方面積極性，發散職工思維，充分發揮出職工的主觀能動性和創造性，使職工群眾積極投身于企業的物質文明建設和精神文明建設，從而提高企業活力，增強企業凝聚力。同時，堅持創新能夠為企業的發展提供智力支持和技術保障，保證企業沿著歷史發展潮流的方向日益壯大，這是基層項目建設的重中之重。

三、以堅決貫徹落實為指導思想

工會組織需認真了解自己的任務和職責，樹立服務意識和責任意識，對于所被安排的工作需一絲不茍地完成。不能流于形式和過場，獨立性差，主動性差，不思進取安于現狀，對于保障職工權益不聞不問。同時，工會組織需得堅決貫徹落實服務基層項目建設這一思想，從各方面努力，關注基層職工，緊密聯系基層職工，時刻不忘其使命和責任，以飽滿的熱情、踏實的態度去踐行基層項目建設，不懈怠，不馬虎，堅決貫徹落實每一項任務，以保證基層職工切身利益得到保障，建立和諧融洽的勞動關系，促進企業和諧發展。

四、以完善制度、落實制度為首要任務

完善的制度會為基層工會工作的開展提供有利的保障，但是僅有完善的制度，卻落實不到位，難以得到職工信任。工會組織首先要保證工會工作人員參與職代會的力度，不能出現即使召開職代會，工會人員不會參加、不敢參加、或不愿參加的現象，這會導致工會組織不能真正理解職工的需求，無法做到更好的服務。同時，工會組織應制定完善的廠務公開制度，認真研討公開時間、內容、方式、方法等，落實完善后的每一項制度，使工會組織的工作與時俱進，使工會組織面貌煥然一新，以全新的姿態去服務職工人員，。

五、以加強溝通、重視意見為完善措施

維護職工的合法權益是工會組織的基本職能，工會組織要認真傾聽基層職工的心聲，重視職工提出的意見建議，認真思考，對于職工提出的問題耐心解答，對于職工正確的指正進行反省并加以改正。只有和職工進行時效溝通才能制定正確的工作方向，才能更好的為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，只有重視職工提出的意見才能做出完善的總結并不斷改善自身工作。工會組織職責之一便是為廣大職工保障權益，只有真正緊密聯系職工，才能知職工所想，解職工之難，才能保障職工群眾切實的政治、經濟、文化利益，方算是做到全心全意為職工服務。

六、以突出重點、特色服務為主要方法

企業工會工作要整體推進、全面落實，更要突出重點、體現特色。工會組織應堅持“有所為，有所不為”的原則，立足實際，集中力量，抓住主要矛盾，實現階段性、漸進性發展，通過協調勞動關系為企業發展營造和諧環境，為保障職工的權益提供堅實的物質保障。與此同時，工會組織還應當根據企業的性質、規模和發展水平制定自己的工作內容和方向，根據企業發展地關機，具體問題具體分析，創建不同的管理機制。同時，根據職工的不同特性創新工作模式，分類指導，統籌協調，突出企業和職工群體的特點，實現階段性、實效性發展。

七、結語

綜上所述，企業工會組織需從各方面著手，完善體系，改善制度，積極創新，堅定原則，加強溝通，特色服務等，始終做到為職工辦實事，緊密聯系職工群眾，切實維護職工權益，全力以赴為職工辦好事。把黨的關懷、企業的溫暖帶給每一位職工，讓他們感受到企業和國家的愛，由此構建和諧融洽的企業氛圍和社會氛圍，從而促進企業基層項目建設，促進企業的發展壯大，促進社會的和諧發展，為中華民族的偉大復興貢獻一份力量。