新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考

徐志娟

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 紀檢監察工作是國有企業發展的核心內容，也是支撐國有企業繼續前進不可或缺的重要組成部分。在新形勢下，隨著社會主義市場經濟的逐步建立與完善，企業改革改制力度的不斷加大，國有企業紀檢監察工作中出現了一些問題。本文就如何做好新形勢下國有企業紀檢監察工作進行了分析，以供參考。

關鍵詞 國有企業 紀檢監察

加強對國有企業的監督，特別是加強新形勢下國有企業紀檢監察工作，是實現國有企業改革與發展順利進行的重要保證。為此，要緊密聯系當前形勢，堅持從實際出發，認真研究國企紀檢監察工作的創新思路及相關對策， 努力把國有企業黨風廉政建設提高到一個新的水平。

一、紀檢監察工作在國有企業中的重要意義

（一）全面落實科學發展觀，促進企業發展

改革開放以來，國有企業在建立健全內部管理制度方面做了大量工作，但工作的重點仍然放在企業生產經營、技術等方面，并未重視紀檢監察工作。目前，國企紀檢監察工作主要包括同級紀檢監察和上級紀檢監察，部分紀檢監察制度的制定都是針對某一問題進行規定的，沒有做到系統化、規范化，在上級紀檢監察和企業內部紀檢監察中都非常容易出問題。深入貫徹落實科學發展觀，是全黨的重大政治任務，紀檢監察工作服務于企業的改革發展，能夠切實解決好國有企業在反腐倡廉建設和改革發展進程中的突出矛盾，增強反腐倡廉、改革發展的科學性、實效性。

（二）有利于完善紀檢監察領導體制和工作機制

隨著社會經濟不斷發展，我國國有企業的資產規模和業務范圍也不斷擴大。在國有企業內部出現的一些腐敗問題，大多與紀檢監察工作改革不到位、體制機制不完善有關。紀檢監察工作為了應付上級檢查，或“任重權輕”的監管，將紀檢監察工作停留在書面材料等方面，并不追求實質效果，必然造成監督淡薄，甚至留下監督的空白地帶，從而滋生腐敗問題。建立健全紀檢監察領導體制和工作機制，是保證國有企業紀檢監察建設的健康發展、順利推進企業改革和發展的重要措施。

二、新形勢下做好國有企業紀檢監察工作的策略

（一）進一步完善國有企業紀檢監察方面的相關法律規范

國家相關管理部門應針對國有企業紀檢監察工作的特殊性進行調查研究，匯總意見、建議，進而出臺相關有效的法律、法規、制度、條例、辦法等，盡快以法律法規的形式明確企業紀檢監察機構的設置、工作方法、監督主體等，進一步明確工作職責、工作職權、工作范圍、工作領域等，以使企業紀檢監察工作人員能夠放開手腳，依法依紀開展各項工作。

（二）加強對國人企業領導班子的建設

國有企業領導班子是決定企業能否朝著預期的發向發展的關鍵，因此，首先要對國有企業領導班子人員進行強化，要求國有企業領導班子成員要樹立全心全意為人民服務的理念。同時對國有企業領導班子成員進行道德和法制教育，強化班子成員的法治觀念。另外，在提高國有企業領導班子成員道德素質的基礎之上，強化領導班子成員樹立起正確的人生觀和價值觀，并建立起完善的道德法治防線，提高領導班子成員抗腐防變的能力。其次，紀檢監察工作開展中要著重強調黨紀組織對國有企業領導班子成員的監督管理工作。并對國有企業領導班子成員日常的作風問題以及工作業績進行考核，對于考核達不到要求的領導要給予降級處理，并將考核優秀的人員提拔上來。在國有企業領導班子選拔中要實行“用好的作風選人，選作風好的人”的原則。因此，在紀檢監察工作中，要尤其強調國有企業領導班子成員綜合素質的建設。另外，在國有企業選拔人才時，要嚴格杜絕不正之風的滋生，并對在選拔人才時造成失職、失察的領導班子給予嚴肅的處理。

（三）要加強制度建設，強化責任，進一步落實黨風廉政建設責任制

要充分認識新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的緊迫性、艱巨性和長期性，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，創造性地開展紀檢監察工作。為此，企業落實黨風廉政建設責任制必須緊緊圍繞企業的生產經營進行，在選取兩者的結合點上真正按照建立現代企業制度的要求，把建立健全一整套嚴格規范、既有利于工作又合理制約的管理制度作為切入點，綜合發揮教育、監督、保護、懲處等多種功能，進一步落實黨風廉政建設責任制。要在企業領導班子思想作風與廉政建設、重大事項集體決定、經營活動、業務交往、任期審計與違規違紀的責任追究等方面建立健全規章制度，特別是要規范企業領導人員的從政行為，以實施有效的監督約束。企業實行黨風廉政建設責任制，要按照誰主管誰負責的原則，建立嚴格的考核和獎懲機制，加大落實力度，嚴格責任追究，維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。同時在實施責任追究的過程中，要把思想教育貫穿到責任追究中，使被追究者真正吸取教訓，對其他人員也起到警示作用。另外，要把黨風廉政建設責任制的執行情況，作為對企業領導人員考核、任用、提拔、獎勵的重要依據。

三、結語

總之，紀檢監察組織的主要使命在于在國企黨委的領導下深人開展黨風廉政工作，以為企業的發展和改革提供必要的政治保證。因而，紀檢監察組織必須切實搞好自身的工作，多下工夫，很抓實干，只有這樣才能確保紀檢監察工作的有效進行，才能為企業的發展營造良好的和諧環境，進而才能促進國有企業的持續發展。

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