匯一流師資創一流研究育一流人才

饒漸升　李自恒

人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。國內高校近年來紛紛將人才工作作為“雙一流”建設的關鍵，大力倡導“人才強校”“人才強院”。

“聚集人才、培養人才、人盡其才、才享其業”是地處成都的電子科技大學（以下簡稱“成電”）“人才強校”主戰略的基本思想。基礎與前沿研究院（以下簡稱“基礎院”）成立于2014年6月，是成電為加快研究型大學建設進程，增強原始創新力，提高基礎研究水平，提升學術影響力而成立的“學術特區”。

面對日益激烈的人才競爭，基礎院從無到有，瞄準全球優秀人才，3年半的時間便匯聚了30余名從事基礎研究的中外杰出人才，打造出一支高水平、國際化的師資隊伍。諾貝爾物理學獎得主朱棣文，化學獎得主阿達·約納特、阿夫拉姆·赫什科、讓-馬里·萊恩先后接受邀請來訪并受聘為基礎院名譽教授。目前，基礎院已成為成電的“人才特區”，擁有中科院院士1人、國家“千人計劃”專家3人、國家“千人計劃”外專短期項目專家2人、教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授4人、國家“青年千人計劃”入選者13人、“國家優秀青年科學基金”獲得者1人、湯森路透全球高被引科學家6人、愛思唯爾出版集團2人，在成電的基礎與前沿交叉領域發揮著積極引領作用。

創新機制，營造氛圍，筑巢引鳳聚英才

良好的學術氛圍和國際化的軟硬件環境是基礎院快速吸引國內外優秀人才的重要保障。基礎院成立之初，希冀向美國普林斯頓高等研究院、意大利國際理論物理中心等世界頂級研究機構學習，在追求大學科學研究的自由探索與非功利性理念下，努力將自身建設成為一個潛心學術研究的象牙塔。

然而，在具有濃厚工科氛圍的高校探索建設專注于基礎研究的“學術特區”并非易事。基礎院采用與國際接軌的科研組織管理模式（PI與博士后組成課題組）和考核評估體系（長周期國際同行學術評估），優化和創新運行模式，為海內外引進的杰出人才提供一個寬松的自由探索空間，充分激發基礎類研究人才的創造活力。該機制得到國內外眾多青年學者的一致認可，并迅速吸引國家“青年千人計劃”入選者鄧旭博士和康毅進博士加盟。

基礎院的創立肩負著加強學校理科建設，匯聚理科杰出人才，提升基礎學科群實力，實現理科與工科協調發展、深度融合的重要使命。為此，基礎院緊密結合學校的優勢學科，探索“基礎院+學院”模式，以物理學為中心，鎖定量子信息、納米前沿科學、化學、計算科學和數學等重點發展領域，成立了量子信息研究中心、物理研究所、化學研究所和數學研究所，全球廣攬優秀人才。

拓展渠道，搭建平臺，雙管齊下攬人才

為高效全力推進人才引進工作，基礎院組建之初便成立了“人才引進工作組”，由院長、國家“千人計劃”專家王志明教授擔任組長。

人才引進首先是“尋找到合適的人才”。近3年來，基礎院積極走出去，通過參加國內外學術會議及海外招聘會、教授引薦等多種渠道與百余名青年學者建立了學術聯系，儲備有競爭力的人才候選人。

此外，基礎院定期搭建學術交流平臺，邀請青年才俊來訪交流，通過學術會友促進人才引進工作。每年舉辦“國際EMN青年論壇”“電子科技大學國際青年學者論壇—基礎與前沿科學分論壇”“國際量子信息論壇”等。上述論壇不僅成為有一定影響力的學術論壇，而且成為基礎院重要的引才渠道和學術交流平臺。通過學術會友，增進了青年學者對學校和基礎院的了解，逐步促成學術合作和人才引進。多名青年學者，從最初的“來看看”到“留下來”，從“客人”變為“主人”，扎根成電，投身學校的發展。

著眼全球，海納百川，招才引智匯菁英

基礎院發展的另一顯著特色是深度國際化，全球“引智”是其引才的重要渠道。以打造國際知名學術交流中心為牽引，一批全球頂級菁英匯聚于基礎院，其中8位諾貝爾獎得主受聘為名譽教授，3名海外院士受聘為教育部“長江學者獎勵計劃”講座教授或教育部“海外名師項目”特聘教授。

基礎院還致力于與海外著名高校、科研機構建立高質量學術與科研平臺，探索海外聯合中心建設。目前已與來自歐洲、北美、大洋洲等地區的10余所高校和科研機構建立了深度合作。2015年，基礎院與加拿大國立科學研究院（INRS）建立全面戰略合作關系，成立了INRS-UESTC聯合研究中心，在量子材料領域開展國際合作研究，聯合培養博士后和研究生。同年，加拿大國立科學研究院納米能源中心主任、加拿大皇家科學院院士、加拿大工程院院士、歐洲科學院院士費德里科·羅西（Federico Rosei）教授成功入選教育部“長江學者獎勵計劃”，以講座教授身份加盟基礎院。2017年4月，經過國際專家評審，德國馬普學會批準，鄧旭教授領導的膠體與智能界面中心被馬普學會任命為馬普伙伴合作組。已產生33位諾貝爾獎得主的馬普學會被譽為“諾貝爾獎的搖籃”，基礎院下屬研究中心的成功入選，彰顯了基礎院在相關領域的科研實力和國際影響力。

不忘初心，謀劃發展，立德樹人育棟梁

基礎院積極創建寬松自由的學術環境，以及與國際接軌的“學術特區”機制體制，充分發揮了“以才引才，以才聚才”積極作用，迅速實現了杰出人才隊伍的“1+1+1……”的鏈式效應，形成了人才“留得下、干得實、發展好”的良好學術生態環境。

2016年12月，中國量子光學和量子信息開創者和奠基人——郭光燦院士受聘為基礎院名譽院長，來校指導建設量子信息特色研究中心。目前，該中心已匯聚了11名國家級杰出人才。

基礎院專門組建了由行政業務骨干組成的院級“杰出人才服務工作組”，在團隊組建、實驗室建設等方面提供高效服務，快速促進杰出人才落地生根，融入學校和研究院的建設與發展。

基礎院成立3年多來，積極引領學校的基礎與前沿科學研究工作，產生的系列原創性研究成果已發表在《科學》《自然-光子學》等國際頂級學術期刊上。

高校的立身之本在于立德樹人，一流的師資是一流的人才培養基礎。依托國際化的師資隊伍，基礎院借鑒全球先進的人才培養理念，探索全院育人和國際化人才培養模式，加強基礎研究人才培養。實施的中外雙導師制和定期舉辦的“基礎論壇”“基礎與前沿科學論壇”“量子峰會”等開放式論壇，不僅為學生搭建了國際化的學術交流平臺，拓展了國際視野，更是比肩國際一流高校標準培養拔尖創新人才。

作為成電授予學生的最高榮譽——“成電杰出學生（研究生）”，全校每年僅評選10名最優秀的研究生，基礎院成立3年半就有兩名博士生獲此殊榮。

“雙一流”建設已緊鑼密鼓地開啟，基礎前沿研究的核心永遠是人才，基礎院呼喚引領創新的大師人才，瞄準世界科技前沿，實現前瞻性基礎研究、引領性原創成果重大突破。（作者饒漸升、李自恒分別系電子科技大學基礎與前沿研究院黨總支書記和人才與國際交流辦公室主任）