加強思想政治工作建設，助力實現“兩聚一高”

陳芳芳

摘 要：根據江蘇省第十三次黨代會報告提出的“兩聚一高”即“聚力創新，聚焦富民，高水平全面建成小康社會”的發展要求，如何充分發揮職工潛能，助力實現“兩聚一高”，使廣大職工成為受益者，是當前思想政治工作者著力研究和解決的重要課題。需要我們充分調研了解并理性分析廣大職工的思想動態，加強正面引導，化解各類矛盾，在職工的理解和支持下，高水平全面建成小康社會。

關鍵詞：完善思想政治工作；文化建設；理論學習

一、不斷完善思想政治工作的內容

隨著市場經濟的不斷完善和企業體制改革的不斷深化，廣大職工的思想狀態、生活方式、價值追求日益復雜化和多元化，開展思想政治工作的環境、對象和內容等都發生了新的變化，因此，我們必須不斷完善思想政治工作的內容，為實現高水平全面建成小康社會這一宏偉藍圖，奠定良好的思想基礎。

（一）注重企業文化建設，提升職工對企業的認同感

在企業管理中，良好的企業文化，不僅能夠促進企業內部團結，提升職工對企業的認同感，還可以提升企業的運行效率，推動企業持續健康發展。一方面，我們開展文明單位創建活動。以弘揚 “民風淳樸、勤勞致富、積極向上”的精神品格為主題，引導每個職工家庭知榮拒恥，形成家庭和睦、尊老愛幼、鄰里互助、崇尚美德、愛護環境的良好風氣。另一方面，組織企業文化建設專題培訓。邀請企業管理方面的資深培訓師開展《有效溝通與企業文化建設》的專題培訓講座，在交流互動及團隊合作中，職工領悟到企業文化的內涵，理解并逐步認同企業文化與使命。企業文化把職工緊緊地團結在一起，為了企業共同的目標努力。

（二）加大思想教育引導，增強職工的凝聚力

鼓勵職工向書本學習，向社會學習，向身邊人學習，積極發掘身邊好人好事，樹榜樣、做典型，加大思想教育引導，切實提高廣大職工的綜合素質。風清氣正的政治生態進一步的形成，為高水平全面建成小康社會奠定有力的思想基礎。

1.重視政治理論學習教育。深入貫徹落實黨的十九大精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，廣大職工的思想覺悟得到提高，從嚴管理黨員干部不斷深化。

2.注重職工大局意識的建立。組織廣大職工了解、支持和參與單位的“十三五”發展規劃，宣傳動員廣大職工配合落實各項管理措施，樹立大局意識和服務意識，自覺做到個人利益服從單位利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。有效的思想政治工作可以提高廣大職工的思想覺悟和認識水平，有利于克服舊思想和舊觀念，有利于培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，有利于培養廣大職工建立大局意識。

（三）創新業務技能培訓，提升職工創新能力

實施創新驅動發展，是黨中央立足全局、面向全球、帶動整體的國家戰略，順應了國際新一輪科技革命和產業變革的大趨勢，標志著我們黨已經把創新提高到了一個前所未有的戰略高度。創新學習培訓是企業在知識經濟時代謀求生存和發展的主要方法，也是企業獲得競爭優勢的根本途徑。企業要創新學習培訓方式，就必須對職工進行創新能力的培養和積累。根據單位實際情況，我們制定了符合職工情況的培訓計劃，組織開展職工代表履職盡責培訓、財務對標規范管理培訓、小麥田間管理培訓、公文寫作、烘干技術及農產品質量安全培訓等各類技術、技能培訓。具有針對性和適用性的培訓方案，進一步提高了廣大職工的技術技能素質，為單位的建設和科學發展提供了可靠的人力資源支撐。

二、探索靈活多樣的思想政治工作形式

思想政治工作在“兩聚一高”新征程中的作用是客觀存在的，這種客觀性是由物質與意識，經濟基礎與上層建筑的辯證關系決定的。在經濟新常態下，思想政治工作面臨著許多新的考驗和挑戰，要求我們積極探索靈活多樣的思想政治工作形式，助力實現“兩聚一高”。

1.推行服務職工聯系卡制度。為了密切黨員干部與廣大職工的關系，增進與職工的感情，更好地為職工服務，我單位深入踐行黨的群眾路線，開展了“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。在上級工會的指導下，我們推行了服務職工聯系卡制度，更有效的掌握職工思想動態、做好職工困難幫扶、提供政策法律宣傳和調解勞動關系矛盾。服務職工聯系卡制度，增強了服務職工的時效性，使服務的責任更明確，履行職責更有力，聯系方式方法更便捷，進一步提升了黨員干部服務職工的能力。

2.使用政務易職工信息平臺。通過信息平臺，及時把單位的工作部署宣傳貫徹到基層，及時將工作動態、生產經營狀況和重大決策等各項信息發送給廣大職工，避免因信息誤差引發輿論震蕩。通過轉發正能量信息，吸引職工廣泛關注，鼓勵職工參與討論，使廣大職工在潛移默化中得到教育，受到啟發。積極推行事務公開制度，推進民主管理，提高科學決策水平，逐步實現事務公開的規范化、制度化、程序化，形成一個良好的事務公開工作格局。

三、采取與時俱進的思想政治工作方法

隨著時代的發展，廣大職工的思想發生了深刻變化，墨守成規的工作方法已不能適應時代發展的需要，只有與時俱進的工作方法才能加速“兩聚一高”落地生根。

（一）完善政工隊伍建設，提高服務職工的能力

在實現“兩聚一高”新征程中，思想政治工作所肩負的責任更大了，擔子更重了，因此，必須加強政治思想工作的隊伍建設，為“兩聚一高”思想政治工作提供人力保證。一方面，提高黨員干部的素質，增強他們的政治意識、大局意識和責任意識，時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，心系職工，做職工的貼心人，通過扎扎實實為廣大職工辦實事，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。另一方面，擴大基層思想政治工作隊伍的覆蓋面，實現廣大職工的自我教育，主動投入到“兩聚一高”的建設中來，積極抵制不良思潮、不良風氣和不良行為。

（二）切實轉變工作作風，力求服務職工見實效

1.開展職工代表述職評議活動。通過開展部分職工代表述職評議活動，引導職工代表以理性合法的方式表達利益訴求，較好的發揮了職工的知情權、監督權和參與權，切實提高職工代表的民主管理、民主監督力度。

2.組織人員到基層掛鉤聯系活動。為了服務基層見實效、出實績，我們以文件形式下發并開展了機關部門與生產區掛鉤聯系活動，推動單位重點工作的開展，確保各項措施落實到位，形成齊抓共管的良好局面。掛鉤聯系活動中，掛鉤人員到一線參與監督檢查，融入到廣大職工之中，跟職工心貼心，零距離的交流，切實解決職工生產生活中存在的問題，并定期提交工作小結，總結經驗，查找不足，確保掛職鍛煉見實效，出成果。

（三）借助新興媒體資源，增加職工的參與度

1.整合媒體資源，培養宣傳隊伍。在以互聯網為代表的新興媒體迅速發展的形勢下，思想政治工作必須順勢而為，把宣傳思想政治工作的新媒體資源加以整合，將整合后的新興媒體資源打造成學習的平臺、溝通的平臺以及監督指導的平臺，形成統一領導部署，協調各方、共同實施的管理體制。建設一支熟悉網絡信息技術的思想宣傳工作隊伍，并加以培訓，使之善于使用職工信息平臺、微博、微信以及各類論壇等工具，與職工開展積極互動，增加職工的參與度。

2.借助媒體平臺調研，關注民生促和諧。通過新興媒體平臺調研，及時了解廣大職工的心理需求，傾聽了解職工的意見和呼聲，做到“知底、知情、知心”，掌握熱點和難點問題，從職工的實際需求出發，多為職工辦實事，使思想政治工作更貼近人心，不斷完善和發展思想文化陣地建設。

思想政治工作一方面要為“兩聚一高”的發展戰略服務，奠定堅實的思想政治基礎；另一方面要把自身積極納入到“兩聚一高”的進程中，從內容、形式、機制、方法上積極探索與之相適應的新路子。加大思想教育引導，增強廣大職工的凝聚力，充分發揮職工潛能，助力高水平全面奔小康。