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如何增強基層工會活力發揮基層工會作用

2018-07-18 17:52:04邱文毅
智富時代 2018年5期
關鍵詞:工會基層

邱文毅

【摘 要】本文探討了如何增強基層工會活力發揮基層工會作用,夯實自身基礎是增強基層工會活力的重要前提,代表和維護職工群眾的合法權益是增強基層工會活力的重要保證,全心全意依靠職工群眾是增強基層工會活力的重要支撐,帶領職工群眾服從中心工作,維護大局穩定,真正發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

【關鍵詞】工會;基層;活力

一、夯實自身基礎是增強基層工會活力的重要前提

首先,基層工會組織必須把創建學習型組織納入自己的視野。深刻認識到“終身學習”的理念是新時期、新階段對工會組織的必然要求。工會組織在新形勢下牢固樹立學習觀念,不斷更新知識,實現工會工作人員整體素質的提升。通過認真學習老一輩革命導師的經典著作,學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,全面提升政治理論水平。強化學習自覺性,增強為職工服務的能力。工會工作人員要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀,使工會組織真正成為職工信賴的家,用良好的形象和工作實效得到職工的擁護和支持。其次,基層工會工作人員要不斷提高決策能力、管理能力,更好地為基層服務。基層工會工作人員要學以致用,把所學理論知識融入滲透到生產、經營全過程中去,不斷提高自身的綜合素質,大力弘揚求真務實之風,組織好基層工會工作,不斷開創基層工會工作的新局面。同時,要在學習中創新,在創新中發展,不斷提高基層工會自身建設與發展的能力。隨著職工生活質量的不斷提高和生活節奏的逐漸加快,心理的壓力越來越大,有時會出現煩躁、郁悶,表現出對社會、對單位不滿,發牢騷、說怪話,與上級不和、與同事吵架,不服從指揮,分配的工作不干,有的職工出現精神分裂的癥狀,甚至有的職工因精神分裂嚴重,釀成殺人的大禍。勝南熱力大隊興河熱力隊職工龔勇飛就是這種情況。家庭困難、生活壓力大,使得精神不堪重負,患上嚴重的精神分裂癥,患病期間,將自己的妻子殺死,對社會、對家庭造成極大的危害。所以,如何讓職工在舒適的環境中工作,減輕工作、生活壓力,是我們工會人員將要面臨的問題,這就要求工會人員要全面學習知識,博覽群書,提高素質,加大培訓力度,拓寬知識面,尤其是心理學方面的知識更為重要。

二、代表和維護職工群眾的合法權益是增強基層工會活力的重要保證

基層工會根植于職工群眾之中,是職工群眾合法權益的具體維護者。工會突出維護職能是工會性質所決定的。當前,職工最大的擔憂是經濟生活上的擔憂、子女就業上的擔憂、社會福利能否得到保障的擔憂。為此,我們一要以鮮明的職工代表者和維護者的身份,把維護職工合法權益作為基本職責來履行,增強責任感和使命感,堅持原則,敢于為職工群眾說話辦事。二要強化維權手段,運用平等協商、簽訂集體合同和職工代表大會等有效手段,在職工子女就業、工資分配、勞動安全、社會保障等方面加大維護的力度,特別是對生活困難職工和困難職工群體的權益給予有效的維護,要建立健全勞動爭議調解委員會并充分發揮其作用。三要講究藝術,善于維護,只要是有利于維護職工合法權益的方式、方法、手段都可以大膽地試,大膽地闖,適應維權的需要。四要加大集體合同和勞動合同的推行力度,建立有效的監督檢查機制,解決勞動關系存在的主要矛盾。在健全、完善職代會、廠務公開制度的同時,不斷探索、拓展職工民主管理的其它有效形式,從而實現真正意義上的職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。切實履行好四項職能是工會增強活力、發揮作用的根本動力。通過維護職能,既依法維護職工的合法權益,又顧全大局維護好企業的整體利益,從而創造企業與職工和睦相處、共謀發展的良好氛圍;通過建設職能,不斷增強職工群眾加入工會組織的吸引力,為企業經濟建設提供人才;通過參與職能,充分發揮職工代表大會作用,動員職工群眾提合理化建議等職工參政議政的民主渠道,為企業發展獻計獻策;通過教育職能,教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質,建設“四有”職工隊伍,組織職工進行崗位練兵、技術比武和勞動競賽,推動企業發展不斷邁上新的臺階。

三、全心全意依靠職工群眾是增強基層工會活力的重要支撐

基層工會與職工群眾緊密相連,是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的重要推動者。堅決維護黨的領導地位和執政地位,始終保持工人階級隊伍和工會組織的團結統一,是新時期、新階段各級工會組織的重要政治責任。工會是黨領導下的群眾組織。工會基層組織是黨密切與職工群眾聯系的基礎,其工作開展得如何,直接關系到工會橋梁紐帶作用的發揮。加強基層工會組織建設,始終是工會建設中的一個重要的也是根本性的問題,也是十分重要的戰略性任務。搞活企業,搞活工會整個工作,都要抓住全心全意依靠職工群眾這個主題來展開。基層工會一定要認清所肩負的歷史責任,要進一步健全職工民主管理、民主參與、民主監督制度,完善公開辦事制度,最大限度地把廣大職工組織吸收到工會中來,切實維護廣大職工群眾的切身利益。正在開展的“潛力再認識、對標再分析、辦法再創新,打造一流上水平”主題活動,就是群眾性活動,通過活動的開展,使群眾活動有舞臺,讓職工成才有平臺。中心建立的操作系列職務:首席技師—主任技師—責任技師,在工資待遇提高的同時,榮譽、地位也相應地得到提高,這就是依靠職工的具體體現,是發揮群眾作用的有效途徑。只有用實際行動,通過有效的方式方法,讓職工群眾得到看得見、摸得著的實惠,才是真正的全心全意依靠職工群眾,才能使基層工會活力得到有效地、堅實地、可靠地支撐。

四、結束語

在新形勢下如何增強基層工會的活力,既面臨著難得的機遇和有利的條件,也面臨著困難和挑戰,我們要堅持通過各種途徑,努力使工會工作做到依法維護職工的合法權益,為職工說實話、辦實事,讓職工群眾滿意;顧全大局,維護好企業的整體利益、長遠利益,充分調動和發揮職工群眾的積極性和創造性,積極投身于經濟建設,促進企業發展,把廣大職工團結起來,帶領職工群眾服從中心工作,維護大局穩定,真正發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

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