劉英博
摘 要:在素質(zhì)教育全面落實階段,小學(xué)數(shù)學(xué)教師應(yīng)對學(xué)生的創(chuàng)新意識進行強化培養(yǎng),同時提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,開闊學(xué)生的視野范圍,時刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,了解學(xué)生的內(nèi)心需求,結(jié)合學(xué)生的個性特征及興趣愛好組織針對性的教學(xué)活動,深入挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛能,誘導(dǎo)學(xué)生主動投身于知識的海洋,努力創(chuàng)設(shè)有效情境,活躍學(xué)生的邏輯思維,引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生在思考中進步、進步中創(chuàng)新,最終實現(xiàn)學(xué)習(xí)能力的綜合發(fā)展目標。數(shù)學(xué)教師有義務(wù)為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以此來促進學(xué)生的全面發(fā)展,帶動教育現(xiàn)代化進程的持續(xù)加快,為社會培養(yǎng)出大批高素質(zhì)、創(chuàng)新型的優(yōu)秀人才。
關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué) 課堂教學(xué) 創(chuàng)新教育 意識培養(yǎng) 策略
創(chuàng)新是時代的召喚,也是小學(xué)教學(xué)工作面臨的巨大挑戰(zhàn),在教育體制改革背景下,數(shù)學(xué)教師需要摒棄傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,轉(zhuǎn)變固化的教學(xué)思路,努力營造良好的互動氛圍,最大限度發(fā)揮學(xué)生的主體作用,融合多種趣味元素,激發(fā)學(xué)生的濃厚興趣,啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識,確保教學(xué)質(zhì)量的同時優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),為學(xué)生創(chuàng)新能力的進步與發(fā)展奠定下優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ),迎來小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作更加輝煌的明天。傳統(tǒng)教學(xué)模式不利于學(xué)生身心的健康成長,學(xué)科素養(yǎng)的綜合發(fā)展,因此教師應(yīng)靈活運用多種手段,將課堂真正的歸還于學(xué)生,使學(xué)生擁有更大動力,主動突破自我,達成奮斗目標。
一、創(chuàng)設(shè)問題情境,鼓勵學(xué)生猜想
學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的過程就是思維的活躍過程,對學(xué)生創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)不是一朝一夕可以完成的,需要教師的長期努力與奮斗。小學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗不足,閱歷不甚豐富,遇到復(fù)雜問題常常選擇性退縮,離開教師的引導(dǎo)就會產(chǎn)生不同程度的抵觸情緒和厭學(xué)心理,學(xué)習(xí)興趣逐漸喪失,學(xué)習(xí)積極性隨之下降。針對這一問題,教師可以通過問題情境的合理創(chuàng)設(shè),鼓勵學(xué)生大膽設(shè)想,在問題的主動分析與獨立解決中掌握多種學(xué)習(xí)方法,取得數(shù)學(xué)教學(xué)成效的的事半功倍。例如,教學(xué)《百分數(shù)的意義和寫法》時,教師讓學(xué)生觀看一段草原沙漠化的錄像,將學(xué)生引入探討在沙漠中何種植物更容易成活的問題情境。接著出示農(nóng)場實驗數(shù)據(jù)讓學(xué)生來分析,學(xué)生熱情高漲、思維異?;钴S,很快就發(fā)現(xiàn)利用分母是100的分數(shù)來比較成活率更方便,從而完成了對百分數(shù)意義的建構(gòu)。其次,我們還應(yīng)鼓勵學(xué)生進行猜想、嘗試、探索等一系列的實踐活動。在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,猜想能發(fā)揮其獨特的作用,因為猜想能縮短學(xué)生解決問題的時間,能使學(xué)生獲得數(shù)學(xué)發(fā)現(xiàn)的機會,能鍛煉學(xué)生的數(shù)學(xué)思維。但是猜想是否有價值,最終要接受實踐的驗證。在鼓勵學(xué)生大膽猜想的同時,必須引導(dǎo)學(xué)生對其進行細心地驗證。如果通過驗證,發(fā)現(xiàn)猜想是錯誤的,應(yīng)立即調(diào)整思路,重新分析,只有引導(dǎo)學(xué)生把猜想和驗證有機結(jié)合起來,猜想才具有意義。
二、培養(yǎng)合作學(xué)習(xí),提供創(chuàng)新土壤
小學(xué)數(shù)學(xué)課堂的合作學(xué)習(xí)有利于鍛煉學(xué)生的合作能力,啟發(fā)學(xué)生的競爭精神。合作學(xué)習(xí)是集思廣益的過程,對學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)來說有著重要意義。數(shù)學(xué)教師應(yīng)運用小組合作學(xué)習(xí)方式,調(diào)動學(xué)生的主動探究積極性,使學(xué)生成為課堂的主體,以此來滿足學(xué)生的不同需求,達到理想教學(xué)成果。合作學(xué)習(xí)應(yīng)注意合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容、實際和規(guī)模。比如,我根據(jù)全班學(xué)生的性別、能力、特長、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等因素,按照“互補互動、協(xié)調(diào)和諧”原則把學(xué)生分成若干個同組異質(zhì)小組,每組四個組員各有分工。在講解《面積和面積單位》時,為了讓學(xué)生充分體驗統(tǒng)一面積單位的必要性,讓“面積單位”這個比較抽象的數(shù)學(xué)概念在學(xué)生的頭腦里建立起豐富的表象,我選擇了讓學(xué)生課堂中動手實踐、合作學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式。我在課堂上提出疑問:“怎樣才能比較餐廳和廚房的面積呢?”每個同學(xué)都出謀劃策,有的提出“測量”,有的提出“裁剪”,等等。在動手操作過程中,每個小組利用信封里的材料,用自己喜歡的方式比較一下餐廳和廚房哪個的面積大。各組組長做好記錄,將測量結(jié)果記錄到記錄單上,最后小組之間交流活動結(jié)果。學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中不僅體驗到學(xué)習(xí)的樂趣,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和積極性,還提高了學(xué)生的組織能力,創(chuàng)新意識不斷地被激發(fā)。教師也樂教在其中,可順利地完成教學(xué)任務(wù)。
三、鼓勵學(xué)生質(zhì)疑,激發(fā)創(chuàng)新意識
在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中,能學(xué)會提問,能發(fā)現(xiàn)問題,才能有新的發(fā)現(xiàn)。因此,在平常的課堂教學(xué)中,我們要善于引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)現(xiàn)問題,提出質(zhì)疑,然后通過適時的點撥,讓學(xué)生們自己去解決問題,這樣才能讓學(xué)生們更好地掌握新的知識[3]。例如,在教《乘法估算》時,21×48是看作20×50進行估算的,學(xué)生質(zhì)疑提問:“48看作50后,21×50也可以口算,為什么一定要兩個數(shù)都看作整十數(shù)?”問題的提出“一石激起了千層浪”,有的贊成這意見,有的則說:"48看作50,大2,積就增加了2個21,如把21看作20,就小1,積減少1個48,估算結(jié)果就比較接近精確值,口算也更方便了?!庇秩?,在教《統(tǒng)計》時,學(xué)生問:“每小格可以表示1或10外,還可以表示幾?”全班頓時興奮起來:“可以表示20、100……”“可以表示任何數(shù)……”“每小格不可以表示任何數(shù),0及比0小的數(shù)就不行?!睂W(xué)生們在激烈的討論中,很快地融入課堂,這樣的課堂氣氛,對于學(xué)生的學(xué)習(xí),對于課堂的效率,都有著不可估量的推進作用。
四、鼓勵動手動腦,培養(yǎng)創(chuàng)新能力
動手和動腦是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的有效辦法。在教學(xué)活動中,我們要注意提供各種讓學(xué)生參與的機會,使學(xué)生在參與過程中掌握方法,促進思維的發(fā)展。例如,在教《兩位數(shù)加一位數(shù)的進位加法》時,先讓學(xué)生擺小棒,再讓學(xué)生說一說是怎樣擺的,用自己的語言把擺小棒的過程說出來。通過這樣的方法,可以讓學(xué)生們手腦都用到,可以讓他們集中注意力,在動手,動口的過程中,自己摸索到新的知識,能很好的促進學(xué)生們的智力發(fā)展。
結(jié)語
總而言之,創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)和任何習(xí)慣的培養(yǎng)一樣,在培養(yǎng)過程中它都會自始至終地受到一些習(xí)慣勢力的抗衡。為了較好地消除培養(yǎng)過程中的消極因素,教師應(yīng)練好內(nèi)功,不斷的充實自己,有創(chuàng)新意識的老師才能培養(yǎng)出有創(chuàng)新意識的學(xué)生。我們要把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識貫穿與課堂教學(xué)的始終,持之以恒,使學(xué)生的創(chuàng)新意識得以提高,把學(xué)生培養(yǎng)成為勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的具有高素質(zhì)的人才。
參考文獻
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