支持企業自主裁調 助力糾紛多元化解

楊志超

2月7日，在雙鴨山市中級人民法院的支持下，雙鴨山礦業集團有限公司內部矛盾糾紛調處中心正式掛牌成立。該中心成立后，主要對企業內部矛盾和員工勞動爭議等糾紛進行調解，并對安全生產事故責任進行調查裁處。

近兩年來，雙鴨山中院矛盾糾紛化解工作不斷精進，在積極開展人民調解、工商聯調解、行政調解并行的多元化解矛盾工作的基礎上，著力推行企業矛盾自主調解工作，將矛盾糾紛調解前置。通過建立完善調解前置程序機制，以矛盾調處中心為載體，對雙鴨山礦業集團有限公司下轄的35個二級單位及6.19萬員工的內部矛盾糾紛的解決提供法律支持和引導，使得矛盾爭議調解途徑進一步拓寬，以能動司法回應多元訴求。同時積極開展訴調對接工作，在尖山區法院等各基層法院設立訴調對接中心，發揮對非訴解紛機制的引領、推動和保障作用，構建“大調解”工作格局。在解決矛盾同時，加大對糾紛多元化解理念的宣傳倡導。通過在企業內部設立模擬法庭、專業人士宣教等方式進行法治宣傳，增強企業及員工對糾紛產生及非訴訟解紛方式的認知，推動形成“理性協商”的良好氛圍，引導當事人選擇適當的渠道解決糾紛，推動糾紛和諧化解，實現定紛止爭。