開展理想信念教育 提升黨員黨性覺悟

文/王愛卿

開展理想信念教育是提升廣大黨員領導干部黨性修養的重要途徑，只有加強理想信念教育，始終把理想信念挺在前面，黨員領導干部才能正確立身，主動立業。唐口煤業公司通過開展理想信念教育，引導黨員干部講黨性，重品行，做表率，發揮出在企業發展中的主體作用和在群眾中的威信和號召力，推動企業和諧穩定健康發展。

做實“兩學一做”學習教育

公司黨委堅持把 “兩學一做”融入日常、抓在經常，確保學習教育持續深化，持續發力。

——抓實“學”這個基礎。首先，重點突出建章立制。黨委和黨支部每月一次制定 “兩學一做”學習教育配檔表，對學習內容、時間、形式作出具體安排，確保規定學習任務有效落實。把“兩學一做”學習教育納入中心組學習、“三會一課”、集體學習日等基本制度；堅持定期考試制度，支部每旬一考，黨委每月一考，考試結果納入黨支部書記業績考核；嚴格督導檢查，5個專項督導組堅持每周一次動態督查，每月一次集中檢查，月底形成簡報進行通報，及時發現解決問題，總結推廣經驗做法。

其次突出重點管理干部。制定下發了在推進“兩學一做”常態化、制度化中落實班子 “一崗雙責”工作方案，要求每名班子成員履行好“三項職責”，做到“八個帶頭”，以實際行動為廣大黨員做出表率；嚴格落實理論學習中心組制度，突出“中心”二字，堅持把學習領會習近平總書記系列重要講話精神作為中心組學習的首要任務，保障學習的時間和精力，切實提升領導班子理論修養；開展管理干部思想作風組織整頓活動，努力打造一支作風過硬、善打硬仗的干部隊伍。

第三，突出理想信念。組織黨員干部以“回歸原點”的心態，深學黨章、黨規和系列講話，以及黨的十九大、省部級主要領導干部專題研討班等重要會議精神。同時，注重加強馬克思主義著作的學習，組織黨員管理人員集體收看專題片《信仰》，為班子成員配備《馬克思恩格斯選集》《毛澤東選集》，并通過開展讀書心得展、朗讀會等形式引導廣大黨員加深對馬克思主義理論的理解。

第四不斷豐富學習載體。不間斷地開展形式多樣的學習活動，提升學習效果。舉辦“黨性與作風”黨委中心組讀書交流會；組織過硬黨支部、合格黨員講壇；開展“廖俊波同志先進事跡”“喜迎黨的十九大進駐黨建網上家園”等主題黨日活動，并配套舉行學習教育知識搶答賽、主題書畫展等。同時，利用電視、網站、微信、手機報、廣播等載體，開設學習教育專刊、優秀黨員電視訪談等欄目，擴大了學習教育覆蓋面。

——抓實“做”這個關鍵。通過各類競賽活動，激發黨支部和黨員的工作熱情。大力開展“三亮三比三評”競賽活動，引導黨支部圍繞中心、服務大局，引領廣大黨員增強服務意識、提升工作能力；開展過硬黨支部流動紅旗競賽，每季度根據支部書記業績考核等情況，向前三名頒發流動紅旗；開展過硬黨支部挑應戰競賽，從黨支部書記業績考核、人工效率、材料單耗、“三違”率、精益管理考核五個方面進行。

此外，通過典型引領，讓黨員學著做。組織全體黨員觀看先進事跡視頻資料，以黨支部為單位開展討論交流，組織撰寫心得體會文章并進行展出。并通過命名、表彰和大力宣傳 “唐煤先鋒”“唐煤先鋒崗”“唐煤先鋒個人”“先進黨支部”“優秀共產黨員”“黨員創效示范崗”等先進典型，為廣大黨員干部樹立榜樣。

——抓實“改”這個核心。盯緊黨委這個層面。重點圍繞黨的領導是否弱化、黨的建設是否缺失、全面從嚴治黨是否有力、“兩個責任”落實是否到位等方面進行深入查擺，做到精準對焦、有的放矢；盯緊黨支部這個層面。重點圍繞黨支部工作是否有實效、過硬黨支部建設是否到位、黨員隊伍是否渙散、黨內活動開展是否正常等情況進行深入查擺；盯緊黨員這個層面。全體黨員對照黨章黨規、系列講話、先進典型，重點查找理想信念、工作任務完成、先鋒模范作用發揮等問題。黨員、黨支部、黨委“三個序列”列出問題清單5600條，全部制定了整改措施。

開展“兩個好一點”討論

開展“兩個好一點”（比職工群眾做得好一點，對職工群眾好一點）大討論活動，旨在讓廣大黨員干部自覺講黨性、重品行、做表率，在思想上充分認識到共產黨員所應履行的責任和義務,切實增強政治意識、大局意識、宗旨意識、規矩意識等“四種意識”。

——學習教育。各黨支部緊扣“兩個一點”主題，按照“循序漸進、啟發引導”的原則，充分利用“三會一課”、集體學習及其他可利用的時間，認真組織黨員干部深入學習領會黨章黨規、習近平系列講話以及集團公司年度工作會、礦職代會精神，特別要抓好《常思“入黨為什么，當官干什么，身后留什么”》《共產主義信仰是幸福的最終歸宿》《黨組織是實現個人價值的精神驛站》等黨員專題教育視頻的學習，引導廣大黨員干部從人生觀、理想觀、價值觀、職業觀、金錢觀、權力觀等十個方面弄清楚為什么要做好黨員，如何做一名好黨員。

——開展討論。今年一月份主要圍繞 “比職工群眾做得好一點”展開討論，按照“怎么理解比職工群眾做得好一點”“應不應該比職工群眾做得好一點”“能不能比職工群眾做得好一點”“怎么做得比職工群眾好一點”四個題目依次展開討論。二月份主要圍繞“對職工群眾好一點”展開討論，按照“怎么理解對職工群眾好一點”“應不應該對職工群眾好一點”“能不能對職工群眾好一點”“怎樣對職工群眾好一點”四個題目依次展開討論，圍繞討論主題開展“合格黨員講壇”活動。

——整改提高。在大討論活動中，廣大黨員干部堅持問題導向，深刻擺查出個人在思想、工作、學習、作風等方面存的問題和差距，并建立問題臺賬，制定整改方案，強化措施落實。各黨支部進一步健全完善責任追究制度。黨支部書記作為黨支部的“第一責任人”，嚴把黨員的問題關、整改關，切實讓每名黨員干部思想上“過過篩”，行動上向一名合格共產黨員看齊。

推行“黨員日記”制度

“黨員日記”主要記錄個人在爭做合格黨員中的所做、所思、所悟。具體包括以下幾個方面：堅定理想信念，不斷強化政治理論學習，提升自身修養；強化黨性意識，自覺參加黨內政治生活，發揚黨內民主，勇于開展批評與自我批評，積極獻言獻策；發揮先鋒模范作用，努力踐行“比職工群眾做得好一點”，在點滴中爭做合格黨員；“對職工群眾好一點”，關愛群眾、聯系群眾、宣傳群眾。

要求黨員干部充分發揮好示范帶頭作用，每次日記不少于300字。“黨員日記”的撰寫要堅持按照“實事求是、促進發展、服務群眾、統建兼顧”四項原則，堅決摒棄弄虛作假、夸大其詞和無中生有，表述要言簡意賅，內容要重點突出。同時，要緊密聯系崗位安全生產、降本提效的舉措，服務職工、提升自我政治修養、加強作風建設的成效。

各黨支部是落實 “黨員日記”制度的主體。黨支部書記是第一責任人。“黨員日記”實行“一月一檢查一點評一通報一考核”制度。各黨支部書記對本支部黨員的工作日志每周進行一次檢查并進行一次點評，黨支部書記工作日志由礦黨委書記進行點評。公司督導考核組每旬對黨支部的 “黨員日記”撰寫情況進行檢查并通報，納入月度“爭星晉級”考核，并作為黨員評優樹先的主要依據。