從泉州模式到泉州創新模式

以“平臺+項目+人才”方式，引進和建設高端公共服務創新平臺，目前已聚焦相關高端人才近千人，與企業開展產學研合作攻關300多項，申報技術專利3000多項

近年來，泉州市始終堅持創新驅動發展戰略，逐步建立起較完善的以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，高新技術產業和戰略新興產業實現快速發展，科技型中小企業不斷發展壯大，產生一批科技創新成果，全面提升了區域自主創新能力和產業競爭能力。

在今年年初召開的國家科學技術獎勵大會上，泉州有1項成果榮獲2017年度國家科學技術獎，展現了其在創新能力建設上取得的新成果。

自主創新掌握核心技術

2017年度泉州市科技項目支持立項176項，年度經費5043萬元。同年，首次啟動網上評獎系統開展泉州市科技獎評獎工作，評選出科技重大貢獻獎1項，科技創業獎11項，自然科學獎9項，科技進步獎56項。其中，福建潯興拉鏈科技股份有限公司榮獲2017年度泉州市科技創業獎；“熔體直紡在線添加功能性聚酯纖維及其制備關鍵技術”“武器裝備專用高性能織物”等12項紡織鞋服相關項目榮獲2017年度泉州市科技進步獎。

同時，泉州市在促進成果轉化上也開展了一系列工作。例如，2017年配合組織實施“產學研合作計劃”，面向泉州市企業與企業家聯合會會員單位等公開征集到21項技術需求項目，擇優扶持4家企業開展實際產學研合作項目；先后組織相關企業參加福建6·18科技洽談會等展會、科技成果推介會與論壇10多場，推薦企業成果展示、技術需求等各類項目50多項；經福建省批復設立了3家國家技術轉移海峽中心分中心、1家人才培養分基地和1家福建省技術轉移機構，融入國家技術轉移“2+N”體系。

此外，作為福建乃至全國重要的鞋服、箱包產業帶，這些產業的科技創新最能反映泉州的科技創新成果。比如，閩派服飾知名品牌利郎近年來在面料領域加強科技和研發。利郎籌建的面料測試中心2013年通過了國家級認定。目前，利郎的面料開發中心從紗線端開始研發面料，不斷增加面料開發的靈活度和產品的個性化。據了解，2017年利郎產品款式原創比例高達68%，應用其開發的獨有面料的產品比例已達36%。

再比如，在第二十屆中國（晉江）國際鞋業(體育產業)博覽會上，安踏、361°、舒華等體育品牌展示了眾多創新產品，集中展現了泉州體育品牌的科技含量。

信息產業園。

安踏集團展示的最新鞋底科技——A-FLASHFOAM（“閃能科技”），是由安踏研發團隊歷時3年、經過300余次實驗獨立自主開發的鞋底科技，相比同類鞋底材料，其密度更低更輕盈，彈性更大更跳躍，更具可塑性，讓消費者能夠花更少的錢買到更好的產品。另外展示的2018年平昌冬奧會中國體育代表團比賽裝備和領獎裝備，采用具有保暖和抗菌特性科技面料，大大提高了舒適性。其中，有“白色火焰”之稱的領獎服在冬奧會開幕式一經亮相，就獲得全世界觀眾的一致好評。安踏集團副總裁李玲說道：“作為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方合作伙伴，未來8年，安踏將繼續在圍繞提供冰雪裝備滿足不同層次冰雪人口的產品需求；搭建冰雪社區生態平臺，信息、交流、教學、體驗一體化；推出一系列冰雪體驗和賽事活動三個層面，全力推動冰雪運動和全民健身事業的發展。”

舒華體育股份有限公司則另辟蹊徑，在服務上引導人們如何科學健身，通過產品使用指導教程、健身課程等軟性輸出以及舒華運動健康學院的運動干預方案輸出，為消費者提供一套科學的健身解決方案，從而使消費者達到足不出戶隨時鍛煉的目的，豐富家庭互動方式，提高全家體質和健康水平。“舒華與居然之家攜手開創跨界合作新模式，將健身器材與生活家居融合，演繹健康家庭的全新裝修風格。”該品牌總監王偉偉說道。

專利是衡量企業實力的標準

2017年泉州市知識產權創造呈現量質齊升的良好局面。據統計，泉州市專利申請量為47179件，授權量為25525件，均位居福建省第一位；其中發明專利申請量和授權量分別為6130件和2483件，分別同比增長16.67%和74.37%。專利數量提高了，還要保證專利質量。泉州市通過著力實施專利質量提升工程，全面促進專利創造、申請、代理、審查、保護和運用全鏈條各環節的質量提升，加快實現專利創造由多向優、由大到強的轉變。值得一提的是，泉州市有5項專利榮獲2017年中國專利獎優秀獎，獲獎數量創歷史新高。

專利是衡量企業實力的標準，也是捍衛自身的必備武器。對此，安踏集團董事局主席丁世忠表示：“創新是體育用品產業發展的驅動力，知識產權保護則是促進體育產業繁榮的重要保障。我國已經建立了完備的知識產權法律體系，但在實踐中，知識產權保護力度仍然不足，很多企業每年投入數百萬元用于維權，而侵權人面臨的行政處罰或法院判決賠償往往只有幾千元。如此‘低成本’造成商標假冒、仿冒和‘搭便車’的情況屢禁不止。”

因此，他在今年全國兩會上建議，建立和完善馳名商標數據庫，一方面方便商標審查人員進行檢索，在商標注冊審查過程中主動駁回“搭便車”的注冊行為；另一方面在行政執法或司法程序中，應嚴厲打擊“惡意搶注商標”等侵犯馳名商標商標權的行為；在外觀設計保護方面，針對運動鞋服設計的季節性和流行性，可以借鑒歐盟的“非注冊外觀設計專利制度”，只要產品上市銷售便可以自動獲得3年的保護，3年之后企業再根據產品的市場銷售情況，決定是否轉為申請注冊外觀專利進行保護。提高知識產權侵權成本，加大侵權懲罰力度，對侵權主體和個人嚴格追究責任，保護自主知識產權和創新成果。

除了保護知識產權，在知識產權的有效利用上，泉州市也正積極推動專利權質押貸款項目，去年，56個專利權質押貸款項目簽訂合同，授信額度8.51億元，金額居福建省前列，切實解決了企業的資金困難。例如，泉州明恒紡織有限公司憑借“中小紗斷頭率改善的細紗機”等5件專利，獲得了3500萬元的抵押貸款，使得該公司在更新技術設備和擴建廠房后，有了充足的資金去改善基礎設施，從而擴大營銷規模。

制鞋生產線。

國內領先的科技創新平臺

為了達到以人才優先發展服務、支撐、引領產業發展的效果，泉州市實施了人才“港灣計劃”，目前該計劃已實施一年。去年以來，泉州市進一步研究制定出臺職稱直聘、專項事業編制使用管理、安居保障、專家舉薦人才等系列配套制度措施，使人才“港灣計劃”政策體系日臻完善。1月23日，泉州市科學技術局對2017年泉州市人才“港灣計劃”引進高層次人才團隊立項結果進行公示，15個團隊中，涉及紡織類的有1個——非織造材料技術團隊。泉州市還建立了人才創新共享聯盟，涉及裝備制造、數控技術、智能制造、工業機器人、節能環保、物聯網、新材料等領域，首批成員單位聚集了全市9家研發機構、441名研發人員，開放共享儀器149件。

在泉州，政府引導與企業主體相結合，一批企業與新引進的大院大所，聯合建設新業態、新模式。比如，在福建海峽石墨烯產業技術研究院，國家“千人計劃”領軍人才許志博士團隊，加快研發石墨烯制備設備、鞋材技術等，與柒牌、勁霸、龍峰公司開發石墨烯功能服裝、新型功能面料等；中國皮革和制鞋工業晉江研究院研發的“醫用紡織新材料技術”，系國家“十三五”重點研發項目，正推動這一新型產品生產示范線落地，有望填補國內醫用紡織材料領域的空白。

再比如，福建（泉州）哈工大工程技術研究院與百宏公司建設滌綸長絲熔體直紡智能化生產車間，工作效率提升60%、能耗降低20%；泉州華中科大智能制造研究院與嘉泰數控等多家企業聯合研發3C鉆攻中心+機械手等示范項目，申報專利44項，實現經濟效益超2億元……

“通過引進、共建一批具有國內領先水平的科技創新平臺，匯聚了先進技術、管理經驗和高端人才等，跨步提升全市自主創新水平和層次。”據泉州市科技局局長李文生介紹，目前正加快推動引進國防科技大學、香港大學、天津大學等科研院校和重點央企來泉設立研究機構，集聚一批高層次創新創業人才（團隊），孵化生成一批高水平項目，服務全市產業加快創新轉型。

機械制造。

通過“平臺+項目+人才”方式，引進和建設中科院海西研究院泉州裝備所、華中科技大學泉州智能制造研究院、哈工大福建（泉州）工程技術研究院等高端公共創新服務平臺，對每個高端平臺采取“一院一策”，量身定制優惠措施，在科研裝備購置、生產運營、人才引進等方面給予支持，有力促進了紡織鞋服產業的轉型升級。

目前，創新服務平臺已聚集相關高端人才近千人，與企業開展產學研合作攻關300多項，申報技術專利3000多項，完成紗綻全自動包裝、鞋業智能制造、經編生產在線智能檢測、智能化染整等生產示范線改造并投入使用。同時，運用網絡化制造技術、云計算、大數據等改造提升傳統產業，引導企業跟進石墨烯等新技術擴散應用，推動傳統產業向價值鏈中高端攀升。2017年紡織鞋服行業有30家骨干企業成長為高新技術企業，擁有有效專利1731件，其中發明專利374件，每萬人發明專利擁有量167件，是全市平均值的24倍。

打造智能制造示范樣板

泉州市分階段確定主攻重點和路徑，通過樹立典型、現身說法，增加扶持力度（特別是列入“數控一代”示范項目產品，從銷售和購置兩方面合計給予30%的補貼扶持），加快推進以“機器換工”為重點的智能化、數控化改造，行業中700多家規上企業參與。其中，41家紡織鞋服企業納入市級以上智能制造示范企業，產品質量、效益大幅提升，2017年實現利潤增長38.6%，高于全行業20.3個百分點。

經過數十年的探索實踐，泉州紡織服裝行業智能化、差異化、數字化日益深入，也在改變這一傳統產業的面貌。去年，柒牌入選國家級智能制造示范企業。站在柒牌高級西裝倉儲物流中心庫區，高聳至倉頂的立體式貨架一眼望不到盡頭。

“傳統倉庫采用的是地堆方式，部分小件采用隔板貨架，對揀貨人員有較高要求，同時出入庫都需要人力解決。”柒牌相關負責人介紹，如今，通過自動化立體倉庫存儲系統的運用，實現了自動傳送、自動化分揀、打包等，分揀能力最高可達每小時2300箱，設備分揀準確率達99%，垂直提升機運作能力最高可達每小時900箱。

九牧王西褲智能化生產車間于2017年6月份完成升級，形成了智能化、數字化、柔性化、個性化的單件生產作業模式，生產效率平均提升10%，年產650萬件，新增產值1.5億元。近一萬平方米的車間干凈整潔，自動化生產設備在工人們的熟練操作下有序運行著，地面上AGV自動傳送機沿著軌道有條不紊地輸送裁剪好的布料，頂部的智能懸掛輸送裝置則傳送著還未縫制好的西褲半成品……智能化、差異化、數字化改變隨處可見。

九牧王定價部經理黃英險表示：“升級后的車間系統打通了從拉布、剪裁、編碼到配片、送料、上架、縫制，以及后整、分揀、封箱、入庫等全制造過程的智能化生產化輸送，不僅縮短了企業對技術人才的培訓時間，還提高了生產快速反應能力。除了西褲，西服、夾克等主導產品也均采用了智能生產線。流水作業比以前順暢，員工減少搬運，庫存也減少了。運用新式吊掛，作業節奏加快，產量有了很大提升。效率高了，員工收入也就提高了。”

事實上，推進智能制造建設的企業實例還有很多。從入選智能制造相關項目來看，近兩年來，百宏、百凱等相繼被列入國家智能制造新模式和標準項目，染牌、海天等也陸續被確定為國家智能制造示范企業，安踏等19家企業被確定為省級智能制造示范企業。

以“互聯網+”拓展營銷轉型路徑

如今，每年定期舉辦的“海博會”“鞋博會”等泉州商品博覽會系列活動，已成為國內行業頗具特色和影響力的會展品牌。實施“互聯網+”，推進商業模式創新，90%以上規上企業“觸網”，成為福建省最大的網絡零售聚集區和網貨供應地。龍頭企業專設電商事業部，誕生了一品嘉、淘鞋網等一批垂直電商平臺。2017年全行業電子商務交易額超1200億元，約占行業銷售值的30%。

記者獲悉，不少泉州企業都在借由互聯網的商業力量賦能，將傳統品牌融合線上線下，開啟新零售，讓傳統實體經濟煥發新的生機。2017年三季度，安踏品牌產品的零售金額同比取得了雙位數的升幅，非安踏品牌產品的零售金額同比取得40%～50%的升幅。原因在于，天貓用戶的消費力和對潮流趨勢的追隨熱情遠超線下，而安踏利用天貓大數據實現了線上線下整合，旗下多家核心門店都能實現門店自提，線上線下聯動為消費者提供更優質的服務。安踏集團副總裁李玲表示：“對于安踏來說，天貓有大數據精準洞察、潮流趨勢發現等全方位優勢，我們堅定地跟天貓合作，而且投入了更多的資源，我們更看好天貓這個平臺，電商一定會成為快速增長的引擎。”

傳統門店一般觸達范圍在3公里之內，而依托于互聯網，智慧門店能夠“抓”到8公里之內的潛在消費者。所謂的智慧門店，其實是打通了門店的數據支付交易鏈路及會員鏈路，讓門店端每筆支付信息及會員入會信息都能及時同步到阿里“數據銀行”，再通過“數據銀行”提供的門店潛客數據讓品牌了解到消費者人群畫像及特征，針對不同人群進行相應的權益推廣。

“智慧門店在開業當天，就有很多拿著手機券的消費者涌入新店，這種一開業就達到‘爆’的效果，在傳統模式上并不多見。”安踏集團電商總監、新零售負責人張冰說，“未來安踏也將更加全面深入地與阿里開展合作，在新零售領域進行更多的嘗試及突破。”

他還說道：“今年底，我們將有1500家左右的智慧門店遍布全國核心市場及重點店鋪，首先滿足一級商圈的重點店鋪，進而輻射周邊二三級網點店鋪，讓智慧門店真正扎根終端店鋪，實現線上線下一體打通。” 據悉，安踏即將上線的“云店”在線交易功能則可讓消費者實現在線購買，做到產品到店自提或門店快遞的成交閉環，幫助門店打破地域及時間的局限，最終增加消費者的成交機會，從而促成門店業績的高速增長。

無獨有偶，借由互聯網商業力量賦能的還有鴻星爾克。其將數千家線下門店正式接入支付寶支付系統，這一新零售項目啟動后僅僅半年時間，為鴻星爾克帶來了超過14萬名會員，復購銷售額環比提升了58%。

由“愛拼敢贏”向“善拼會贏”的轉變

企業家的意識和能力決定了企業的路能否走的正確，走的長遠。為了增強企業家轉型升級的意識和能力，推動企業補齊短板、挖掘新的發展動能，泉州市于2016年印發了企業家素質提升培訓專項計劃，重點規劃了企業發展戰略（風險意識）、商業模式創新、企業經營管理、金融資本運作、企業技術創新、市場營銷創新，以及二代企業家研修班等七大系列的培訓班。

培訓方式也很靈活。一是“請進來”培訓，邀請頂級專家或實操型專家來泉為企業授課交流，啟發企業家發展思路。二是組織“走出去”學習，組織經濟管理干部和重點企業的董事長、總經理到全國其他地方參加培訓。三是邀請本土標桿企業家“現身說法”，如設立“泉州市企業管理創新名家講壇”，邀請本市知名企業家介紹分享企業經營管理及應對經濟新常態的經驗和舉措等，并組織參觀考察企業。四是開展網上培訓，利用網絡培訓平臺建立泉州市網絡商學院，組織企業自主開展全員培訓，網絡培訓以學習便利、管理方便、成本低廉的特點廣受歡迎，全年培訓企業各類人員約四萬人次。

2016-2017年度泉州市科學進步獎獲獎名單（紡織鞋服相關）

例如，泉州本土企業利郎股份有限公司副總裁胡誠初就是泉州市企業家宣講團的一員。在由泉州市經濟和信息化委員會主辦的泉州市企業家講師團巡回宣講（晉江專場）上，他介紹了利郎30年來的發展歷程，并分享了利郎在概念、產品、形象、內涵、人才、營銷、管理等方面的創新實踐與探索，讓與會的企業家獲益匪淺。胡誠初認為，轉型升級是一個企業長存的根本，盡管轉型升級過程是痛苦的，但是唯有不斷地去嘗試，企業才能永遠處于高速成長的階段。“轉型并非轉業，而是不忘初心，用工匠精神踏踏實實地做好自己的事情。”

經過兩年的實施，該計劃卓有成效，切實幫助了企業家應對經濟新常態，實現了由“愛拼敢贏”向“善拼會贏”的轉變。值得一提的是，二代企業家具有理念新、學歷高、視野寬等特點，通過實施企業家素質提升培訓專項，重點增強二代企業家的創業精神和社會責任感，提高企業家在互聯網思維、商業模式創新、兼并重組、智能制造等方面銳意創新能力，為制造業轉型升級、提高質量提供了重要的人才保障。據不完全統計，一半以上二代企業家順利實現代際傳承，成為引領企業以及整個行業轉型的主力軍。