愛度校園服務平臺探析

呂峻同 吳東玲 陳漢鑫 魏世超 吳清霞 鄒鑫

摘要：隨著互聯網在中國的普及，網絡應用技術邁入了一個新發展階段，網絡招聘不斷攀升。在知識更新較快的時代，需要的是對人力資源的開發和管理，現今各類網絡招聘面臨著技術模式、服務體系及信息真實度低等問題，如何在變化的新環境中運用理論為指導，進行網絡招聘行業的創新來最大程度滿足用戶的需求是改革網絡招聘的關鍵。本文就此問題做出合理的解決方案，以招聘信息與求職信息自動匹配為核心的愛度校園服務平臺將使網上找工作變成一種潮流，激發人們的勞動積極性。

關鍵詞：人力資源；網絡平臺；校園服務

一、 引言

招聘網站的靈感來自于現實生活中因找工作出現的胡亂收取中介費、就業途徑狹窄等問題而搭建的一個服務性網站。在網絡技術高度發達的今天，網絡招聘是一種有效的招聘手段。越來越多的公司在自己的公司網站上長期設置招聘欄目吸引求職者瀏覽公司的網站，不僅為公司招聘人才服務，而且增加公司的廣告效益和公司的知名度。事實上，對許多公司而言，互聯網已經不僅僅是一個在網上發布招聘廣告的媒體，而是具有多種功能的招聘服務系統。

二、 國內現狀與發展動態

通過我們在學校的調查發現，很多在校大學生都會尋求同校大學生的幫助，對于一些瑣碎的需求（諸如拼車、求同校學生教學輔導、出租房轉讓、物品租賃等），許多學生都通過QQ、微信、微博、貼吧等社交網站尋找信息和幫助。但這些網站的信息種類又過于混雜，沒有信息的篩選功能，很多信息發布后很快就會石沉大海，不能讓更多學生看到，因此信息傳遞的效率低，解決問題的效率低，速度慢。而同時，眾多大學生希望利用自己的課余時間勤工儉學，但是現有兼職崗位在時間上、內容上并不適合自身情況，缺少一個專門的有眾多受眾的服務自定義平臺，能夠讓自己發布自己想做的服務信息并快速找到需求者。學校如同一個社區，可以管中窺豹。所以建立一個勞動服務自定義服務綜合信息搜索一站式服務平臺，可以為人們提供快速的信息查詢服務，加快尋求幫忙解決問題的速率。只要服務網絡具有足夠的輻射力，這必定會是一個廣闊的市場。

三、 愛度校園服務平臺的優勢

1. 愛度是一個為人們提供勞動服務以及勞動服務需求信息發布的平臺。愛度不同于普通的兼職信息發布平臺，在愛度，服務勞動提供信息與需求信息都是自定義的，人們可以自由的發布自己能夠或者說想做的服務項目，有服務需求的人也可以自由的發布自己的服務需求消息，一切服務項目都是開放的自定義的，而我們的角色就是類似于淘寶之于買方與賣方，我們去搭建完善運營這樣的一個為大家提供“服務交流”的場所。

2. 愛度改變了傳統的勞動服務模式，激發起人們的勞動服務積極性，我有什么特長我想做什么事我就可以在愛度上發布信息，在享受工作樂趣的同時又收獲了經濟效益，極大地豐富了社會服務內容，對于需求者來說，自己五花八門的服務需求也可以更快的得到滿足。

3. 勞動服務提供與需求信息自定義發布平臺概念。學校如同一個社區，可以管中窺豹。所以建立一個勞動服務自定義服務綜合信息搜索一站式服務平臺，可以為人們提供快速的信息查詢服務，加快尋求幫忙解決問題的速率。只要服務網絡具有足夠的輻射力，這必定會是一個廣闊的市場。

四、 市場分析

城市白領。愛度既使城市白領們有一個能在自己空閑的時間里做自己喜歡的事情又可以產生一定經濟收益的機會，又能使城市白領們快速滿足自己五花八門的服務需求。

大學生。很多大學生想做兼職勤工儉學，但是現有兼職崗位在時間上、內容上并不適合自身情況，缺少一個專門的有眾多受眾的服務自定義平臺，能夠讓自己發布自己想做的服務信息并快速找到需求者。

五、 營銷模式

1. 通過我們的調查發現，人們對于勞動服務自定義的提供與需求是很大的，所以我們計劃首先建立我們的APP與網站，免費為人們提供信息中介服務

2. 在獲得一定融資以后，不斷擴大影響力同時進行平臺的不斷完善，在具備相當的影響力與完善的平臺支持條件以后，對在我們平臺上的交易收取一定比例的服務費，實現我們的收入回報。

3. 通過技術，后臺管理技術的不斷提升，以及知名度的不斷擴大，逐漸地，愛度可以變成像“知乎”那樣的互聯網社區，大家想問什么問題去知乎，想做什么事情，需要別人幫忙做什么事情可以來愛度，從而不斷擴大愛度校園服務平臺的業務。

參考文獻：

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[4]趙耀.組織中的招聘管理[M].北京：中國勞動社會保障出版社，2005.

作者簡介：

呂峻同，吳東玲，陳漢鑫，魏世超，吳清霞，鄒鑫，廣西壯族自治區桂林市，桂林電子科技大學。