譜寫新時代組織工作新篇章

劉婭蘭 劉志勇 肖晗

“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。”在7月3日至4日的全國組織工作會議上，習近平總書記的重要講話鮮明提出新時代黨的組織路線，對黨的組織工作做出新部署、提出新要求，在我省廣大組工干部中引起熱烈反響。

切實踐行新時代黨的組織路線

習近平總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

“組織工作服務新時代有了‘行動指南。”我省廣大組工干部一致認為，習近平總書記在會上發表重要講話，明確提出了今后一個時期組織工作的總體思路、重點任務和重要舉措，立意高、視野寬、定位準、落點實，具有很強的思想性、指導性、針對性。

省委書記蔣超良在主持省委常委會會議時強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，認真踐行新時代黨的組織路線，不斷提高黨的建設質量、組織工作質量和水平。

“作為一名組工干部，我們更加信心滿滿、干勁十足。我們將以實際行動堅決維護和擁戴核心，躬身組織路線實踐，圓滿完成黨組織交給的各項任務。”十堰市委組織部干部劉根樹難掩內心的激動。

新時代黨的組織路線“一個重點，兩個著力”體現了思想“新”、理論“新”、體系“新”、表述“新”。“我們要緊扣新時代新要求，努力真抓實干、少說多干、埋頭苦干，在不折不扣貫徹執行新時代黨的組織路線中彰顯新作風、體現新擔當、實現新作為、取得新業績。”武漢市江漢區委組織部副部長李寶紅說。

以堅強組織體系凝聚磅礴力量

黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。

習近平總書記在全國組織工作會議上強調指出，進入新時代、開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來。

省委常委、襄陽市委書記李樂成在襄陽市委常委會（擴大）會議上表示，要把黨的組織體系建設作為組織工作的重點內容，把黨的基層組織打造成堅強戰斗堡壘，把黨員群眾和各類組織團結凝聚在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下統一行動，把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點，把群眾組織起來共建美好家園。

建強黨的組織體系，筑牢黨的執政根基，是組工干部踐行新時代黨的組織路線的首要任務。武漢市武昌區委組織部副部長、區委“兩新”工委書記孫婭莉認為：“‘兩新組織黨建工作要抓牢政治建設、思想建設和組織建設，不斷擴展黨建引領發展的有效路徑，用實實在在的效果凝心聚力、固本強基。”

鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。習近平總書記在全國組織工作會議上明確指出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。

如何建立健全干部工作體系，培養忠誠干凈擔當的高素質干部？

“全國組織工作會議對培養選拔新時代好干部、推進新形勢下干部制度改革指明了前進方向、提供了基本遵循。”十堰市張灣區委常委、組織部部長李璐表示，張灣區將圍繞打造“中國商用車之都”目標，全面實施新時代“6789”干部培養選拔計劃，激勵“60后”、用好“70后”、培養“80后”、儲備“90后”，用3-5年時間建設一支高素質專業化干部隊伍。

武漢市城鄉建設委員會政治處處長郭建雄則認為，“要建設一支高素質專業化干部隊伍，需要注重實踐錘煉。”日前，武漢市統籌選配了近百名干部擔綱軍運會、“三大攻堅戰”、全國審批制度改革試點、設計之都建設等中心工作，加快干部成長成才。

干部考核是檢驗干部干事創業成效的主要途徑，也是選人用人的重要依據。英山縣委組織部干部陳華認為，“組織部門要握緊手中的干部考核指揮棒，建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，全方位、多角度、立體式地考察干部，真正把那些政治過硬、實干苦干、業績突出的干部發現出來、重用起來，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。”

大力發現培養選拔優秀年輕干部

習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要做好新時代年輕干部工作，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。”

新時代黨和人民事業需要什么樣的接班人，如何培養？

“沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務”體現了專業化要求，“信念如磐、意志如鐵、勇往直前”體現了擔當作為要求。宜昌市委常委、組織部部長汪偉認為，這是當前年輕干部最需要強化的能力和作風。

“習近平總書記在全國組織工作會上的講話深入人心，向年輕干部表達出了殷切希望。”鄖西縣湖北口回族鄉湖北關村大學生村官翁新強說，自己將在基層的沃土里“錘煉意志，增長本領，發揮才干，在脫貧攻堅和鄉村振興中建功立業”。枝江市七星臺鎮組織干事李芳庭說，“身為年輕干部，我對黨、對新時代的中國充滿信心，心里也暗自下定決心，不斷加強學習、積累經驗，沉下心來工作，充分領會‘寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的含義，經受起各種磨難，撐得住各種挫折，堅定不移聽黨話、跟黨走。”

事業薪火相傳，關鍵在于“后繼有人”。武漢市江夏區委組織部副部長王志剛表示：“將逐步完善‘煉、育、選、用、管的立體化年輕干部培養模式，大力發現和儲備年輕干部，讓年輕干部學在基層、干在基層、長在基層，為地方事業發現源源不斷輸送經得起實踐考驗的‘接班人。”