新時期醫(yī)院思想政治工作存在的問題及對策探究

張碧軍

【摘要】隨著社會不斷進步，思想政治工作在新時期醫(yī)院建設發(fā)展中重要作用不斷顯現(xiàn)，需要針對思想政治工作開展中存在的問題，提出確切可行的對策，深化開展的思想政治工作，提升內(nèi)部崗位職工思想政治素養(yǎng)的同時實現(xiàn)高質(zhì)量醫(yī)療服務，順利提高醫(yī)療市場占有份額。

【關鍵詞】新時期 醫(yī)院思想政治工作 問題 對策

開放性、自主性、廣泛性是新時期醫(yī)院思想政治工作呈現(xiàn)出的特征，如何實現(xiàn)高效開展思想政治工作已成為醫(yī)院管理發(fā)展中的重中之重。醫(yī)院要圍繞新時期黨科學指導思想，以面臨的問題為基礎，以工作重點與難點為導向，優(yōu)化完善各項思想政治工作，實現(xiàn)思想政治工作目標，更好地顯現(xiàn)醫(yī)療服務質(zhì)量提高中思想政治工作開展價值。

一、新時期醫(yī)院思想政治工作存在的問題

1、思想政治工作意識淡薄，思想政治工作長效機制缺乏

在建設發(fā)展過程中，部分醫(yī)院思想政治工作意識淡薄，沒有深層次正確把握醫(yī)療服務活動開展中的思想政治工作，對其重視程度不高，思想政治工作問題處理滯后、不及時，不同層次思想政治工作人員培訓力度不夠，不同科室各層次崗位職工思想政治教育形式化，在一定程度上制約了思想政治工作有效開展。同時，部分醫(yī)院思想政治工作中全局意識不強，沒有從長遠角度出發(fā)，思考、探究思想政治工作開展情況，缺乏可行的長效機制，多方面制度體系急需要進一步優(yōu)化完善，無法及時從制度方面人手深化開展的思想政治工作，影響思想政治工作質(zhì)量提高。

2、忽視“以人為本”發(fā)展理念，崗位職工價值引導形式化

在思想政治工作開展中，某些醫(yī)院忽視了“以人為本”發(fā)展理念，沒有深入探究思想政治工作開展中出現(xiàn)的新情況，尤其是崗位職工思想動態(tài)變化，開展針對性思想政治工作，崗位工作人員思想問題解決與疏導形式化，不具有較高的思想政治素養(yǎng)。同時，部分醫(yī)院沒有將“以人為本”發(fā)展理念融入到日常醫(yī)療服務活動開展中，沒有從人性化角度人手，對崗位職工進行可行的層次化績效考核，基于思想政治綜合素質(zhì)的崗位工作人員培訓工作不到位。此外，在多元思潮沖擊下，醫(yī)院崗位職工思想觀念、價值取向等受到不同層次影響。部分醫(yī)院沒有在開展思想政治工作中對崗位職工進行有效價值引導，加上職業(yè)道德等方面教育滯后，導致其價值取向方面存在偏差，不具備較高的思想政治素養(yǎng)。

3、思想政治工作內(nèi)容與手段有待完善，思想政治工作和醫(yī)療服務工作分離

在新時期建設發(fā)展中，部分醫(yī)院沒有隨時深入了解各個階段思想政治工作開展情況，特別是出現(xiàn)的新問題，思想政治工作內(nèi)容與手段有待完善。部分醫(yī)院沒有從實際出發(fā)，及時調(diào)整制定的思想政治工作內(nèi)容，思想政治工作重點以及難點模糊化，仍然采用傳統(tǒng)落后的思想政治工作手段，不注重現(xiàn)代化手段在思想政治工作開展的靈活應用，導致思想政治工作開展中問題頻繁出現(xiàn)，無法有效發(fā)揮醫(yī)療服務質(zhì)量提升中思想政治工作重要作用。同時，部分醫(yī)院思想政治工作、醫(yī)療服務工作分離，對二者間關系把握不準確，導致開展的思想政治工作和開展的各層次醫(yī)療服務工作不吻合，思想政治與醫(yī)療服務工作水平不高。

二、新時期醫(yī)院思想政治工作對策

1、增強思想政治工作意識，構(gòu)建并完善思想政治工作長效機制

在日常管理發(fā)展過程中，醫(yī)院要對新時期下的思想政治工作重新定位，增強思想政治工作意識，具備加強的政治、大局與責任意識，高度重視醫(yī)療服務過程中思想政治工作實時開展，以自身發(fā)展戰(zhàn)略為出發(fā)點，優(yōu)化制定的思想政治工作目標。在此過程中，醫(yī)院要正確認識新時期思想政治工作開展的必要性、重要性，明確自身思想政治工作要點，構(gòu)建并完善思想政治工作長效機制，在優(yōu)化創(chuàng)新思想政治工作制度體系的基礎上形成齊抓共管的格局。醫(yī)院要根據(jù)新時期黨在思想政治工作方面提出的新要求以及各階段思想政治工作開展中需要解決的矛盾問題，進一步深化構(gòu)建的長效機制，確保各項思想政治工作開展中有行之有效的制度保障，從源頭上提升思想政治工作水平。

2、樹立“以人為本”發(fā)展理念，強調(diào)崗位職工價值引導

在日常管理過程中，醫(yī)院要樹立“以人為本”發(fā)展理念，在落實科學發(fā)展觀的過程中強調(diào)人性化管理，圍繞哲學視角下“客觀、聯(lián)系、辯證”等觀點，深化開展的崗位職工思想政治教育工作。醫(yī)院要將“以人為本”發(fā)展理念融入到開展的思想政治工作中，隨時了解崗位職工群眾思想動態(tài)變化，針對存在的問題，開展層次化思想政治工作，對崗位職工群眾進行系統(tǒng)化思想政治教育，強化思想政治意識的同時提升思想政治綜合素養(yǎng)，促使崗位職工思想問題及時得到妥善解決。醫(yī)院要隨時心系崗位職工群眾，隨時關注內(nèi)部困難職工，堅持“辦實事、解難事”的原則，及時向崗位困難職工送去溫暖，解決實際工作中的后顧之憂。在此過程中，醫(yī)院要強調(diào)對崗位職工群眾的價值引導，要通過不同路徑科學把握崗位職工群眾多元精神需求、價值取向，尤其是呈現(xiàn)出的錯誤思想觀念，在和職工群眾層次化溝通、交流中，對其進行合理化引領，進行正確的意識形態(tài)教育，實時糾正形成的錯誤思想觀念，擁有正確的價值取向，大力支持思想政治工作有序開展。

3、完善思想政治工作內(nèi)容與手段，思想政治工作和醫(yī)療服務工作掛鉤

在管理發(fā)展過程中，醫(yī)院要根據(jù)思想政治工作新特點、新要點，從整體出發(fā)堅持實事求是、具體問題具體分析等原則，完善思想政治工作內(nèi)容以及方法，保證思想政治工作開展質(zhì)量。在此過程中，醫(yī)院要與時俱進，針對設置的科室工作崗位以及安排的工作崗位任務，及時更新思想政治工作內(nèi)容，防止其滯后、陳舊，滿足新時期思想政治工作開展新要求。醫(yī)院要以思想政治工作內(nèi)容為基點，優(yōu)化創(chuàng)新思想政治工作手段，將多種手段融入到開展的思想政治工作，防止采用的手段單一化。醫(yī)院要從制度、科室崗位、職工群眾等方面人手，優(yōu)化采用的思想政治工作手段，多層次對崗位職工進行必要的思想政治教育，確保各層次職工群眾具備較高的思想政治素質(zhì)。在此基礎上，醫(yī)院要將思想政治工作和醫(yī)療服務工作掛鉤，結(jié)合各階段醫(yī)療服務工作開展內(nèi)容以及具體情況，優(yōu)化開展的思想政治工作，促使在對崗位職工群眾集中進行思想政治教育中醫(yī)療服務質(zhì)量得到保障，實時統(tǒng)一崗位職工群眾思想，提升職工思想政治素質(zhì)的同時促使開展的思想政治工作更加有效、實效。以此，借助高層次思想政治工作，實現(xiàn)建設發(fā)展層次化目標，具備較強的綜合管理發(fā)展能力，實現(xiàn)制定的綜合效益目標。

三、結(jié)語

總而言之，在建設發(fā)展過程中，醫(yī)院要落實新時期“以人為本”發(fā)展理念，與時俱進的同時堅持具體問題具體分析原則，結(jié)合存在的問題，深層次探究思想政治工作開展新方法，強化崗位各層次職工思想政治意識，具備較高的思想境界，不斷提升人才整體結(jié)構(gòu)層次，借助人才力量，更好地應對新時期醫(yī)療市場各方面挑戰(zhàn)。以此，走上健康持續(xù)性發(fā)展的同時為我國新時期醫(yī)療事業(yè)發(fā)展打開新局面，將其推向更高發(fā)展階段。

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