推遲工傷認(rèn)定費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)

文/本刊綜合

《北方人》編輯部：

我在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、由于工作原因受到事故傷害后，公司以已經(jīng)給我辦理工傷保險(xiǎn)為由，一再拒絕為我申請(qǐng)工傷認(rèn)定，讓我自行辦理。而我因?yàn)樾凶卟槐悖恢辈荒苻k理工傷認(rèn)定。半年后，才辦理了工傷認(rèn)定手續(xù)。可是，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)只愿支付我受傷后第一個(gè)月，以及申請(qǐng)工傷認(rèn)定后的相關(guān)費(fèi)用，拒絕支付我受傷第一個(gè)月以后至我申請(qǐng)工傷認(rèn)定之前5個(gè)月期間的工傷待遇。

請(qǐng)問(wèn)：這種情況下，我可以就上述費(fèi)用向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或公司索要嗎？

小張

讀者小張：

公司需賠償你上述5個(gè)月內(nèi)的工傷待遇，以及其他相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害的主要治療費(fèi)用，一般都集中發(fā)生在受傷的第一個(gè)月。因此，員工負(fù)傷后如果不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不僅員工難于承受，用人單位也難于墊付。

對(duì)此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。”

從上述規(guī)定可知，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是以用人單位為主導(dǎo)、以工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織為補(bǔ)充，受理社會(huì)保險(xiǎn)的行政部門(mén)實(shí)行屬地原則。對(duì)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間，上述規(guī)定指出：用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

綜上，雖然你所在公司已經(jīng)為你辦理了工傷保險(xiǎn)，但其未在你受到工傷傷害之后及時(shí)辦理，致使你不能認(rèn)定工傷，個(gè)人合法權(quán)益也受到損害。基于此，你所在的公司必須依據(jù)上述法條第四款之規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，即：“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。”