會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約和促進(jìn)

趙思涵

摘 要：我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中必須要注重財(cái)務(wù)管理水平的提升，而會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心，提升會(huì)計(jì)工作效率對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的作用。本文通過(guò)分析企業(yè)中會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀，研究了會(huì)計(jì)工作下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，旨在促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 社會(huì)經(jīng)濟(jì) 制約 促進(jìn)

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2018）01（b）-129-02

通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)的發(fā)展過(guò)程進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及管理的基礎(chǔ)上形成的，它們之間既存在著制約關(guān)系，又存在促進(jìn)關(guān)系，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)具有非常高的要求。但是，由于近幾年會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失，導(dǎo)致大量虛假會(huì)計(jì)信息不斷涌現(xiàn)，不但影響了證券市場(chǎng)的發(fā)展，也給我國(guó)經(jīng)濟(jì)造成重大損失。基于此，本文對(duì)會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的制約和促進(jìn)展開(kāi)了分析，希望對(duì)有關(guān)部分起到一定幫助。

1 會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的制約

1.1 缺少完善的會(huì)計(jì)管理體制

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)管理體制的缺失對(duì)其造成了嚴(yán)重影響，其制約主要體現(xiàn)在以下方面：（1）會(huì)計(jì)人員來(lái)源。據(jù)相關(guān)調(diào)查可知，大部分單位或地方企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員的合格率非常低，而且在編制和臨時(shí)工的影響下，不愿意聘用社會(huì)專業(yè)人才。（2）會(huì)計(jì)人員工作。會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)一般受領(lǐng)導(dǎo)指示，顯得格外被動(dòng)，導(dǎo)致法律法制不是特別完善，影響會(huì)計(jì)工作的效率。（3）會(huì)計(jì)人員考核。雖然在《會(huì)計(jì)法》中已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核進(jìn)行了規(guī)定，但是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員隸屬關(guān)系沒(méi)有得到解決，其考核、任免等仍然由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定[1]。

1.2 做假賬行為橫生

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)正在快速發(fā)展，導(dǎo)致誠(chéng)信缺失問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，企業(yè)中做假賬行為橫生，這不但影響了國(guó)家稅收問(wèn)題，也是會(huì)計(jì)工作人員道德缺失的體現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)中的做假賬行為，嚴(yán)重制約著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每個(gè)人都十分痛惡，在這種情況下，需要會(huì)計(jì)人員提升自身綜合素養(yǎng)，明確本職工作，堅(jiān)守崗位，時(shí)刻以企業(yè)利益為主，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)工作，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

2 會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的促進(jìn)作用

近年來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)管理逐漸變的現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)職能也發(fā)生了改變，不斷涌出一些全新的職能。通常情況下，會(huì)計(jì)職能除了會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)職能，還包括經(jīng)濟(jì)情況分析、經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)決策等職能。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了較高要求，其中融入了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事前、事中及事后核算。事前核算主要體現(xiàn)為預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)、參與決策，事中核算的形式是在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)采取核算和監(jiān)督結(jié)合的方式，做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制，使其按照目標(biāo)快速發(fā)展。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)工作非常重視，要求企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員不僅具備理論基礎(chǔ)，還要掌握財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，主要包括經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)制度、核算、利潤(rùn)等情況。所以說(shuō)，一個(gè)成功的企業(yè)家，必須要具備經(jīng)濟(jì)頭腦，對(duì)企業(yè)活動(dòng)充分掌握，這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問(wèn)題，進(jìn)而予以解決，使企業(yè)取得非常好的經(jīng)營(yíng)效果。尤其是在現(xiàn)如今的發(fā)展背景下，企業(yè)正在轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提升顯得格外重要，不僅要求做好日常業(yè)務(wù)，還要承擔(dān)經(jīng)營(yíng)者、管理者的經(jīng)濟(jì)參與工作，對(duì)財(cái)務(wù)人員予以關(guān)注，從而充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作職能，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展[2]。

此外，會(huì)計(jì)核算和計(jì)量在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中也至關(guān)重要，需要采取專業(yè)方法統(tǒng)一物質(zhì)量，并在科學(xué)性的基礎(chǔ)上進(jìn)行匯總、分類，為使用者提供相應(yīng)依據(jù)。《會(huì)計(jì)法》作為會(huì)計(jì)工作中不可忽視的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中也起到了重要作用，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也就更不容忽視，需要我們對(duì)其引起重視。通過(guò)分析現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)工作，已經(jīng)不是單純的算賬、盤(pán)點(diǎn)，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，為企業(yè)工作提供了大力支持。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)逐漸增大的背景下，不穩(wěn)定因素逐漸增多，而且變得異常復(fù)雜，由原本的物物交換，變成了現(xiàn)如今的多元化市場(chǎng)。正是由于這種復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，才突出了會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)戰(zhàn)略分析中的作用體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：（1）制定戰(zhàn)略目標(biāo)。在面對(duì)金融危機(jī)時(shí)，企業(yè)可能會(huì)放慢市場(chǎng)開(kāi)拓腳步，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開(kāi)更加強(qiáng)烈的攻擊，導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。在這種情況下，戰(zhàn)略目標(biāo)的制定至關(guān)重要，主要包括競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略目標(biāo)、管理決策目標(biāo)以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)。只有這樣才能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。（2）戰(zhàn)略成本管理。低成本戰(zhàn)略是企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的手段，只有加強(qiáng)戰(zhàn)略成本管理，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的效率提升，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。

3 提高會(huì)計(jì)工作效率，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

3.1 促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化

為了促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化，具體可以從以下方面入手：（1）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。由于會(huì)計(jì)信息化的目標(biāo)是服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)，能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，而且在大數(shù)據(jù)量處理中也具有非常重要的作用，能夠有效避免財(cái)務(wù)人員的失誤現(xiàn)象。此外，企業(yè)要明確自身定位，掌握財(cái)務(wù)流程，建造與自身發(fā)展相適應(yīng)的信息化平臺(tái)，采用先進(jìn)的思維方式，促進(jìn)信息化技術(shù)的有效應(yīng)用。（2）在建設(shè)會(huì)計(jì)信息化時(shí)，要全面分析企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)信息化之間的一體化。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要不斷完善信息化，如果信息化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間存在區(qū)別，將會(huì)致使信息化建設(shè)脫離企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展目標(biāo)。另外，信息化建設(shè)過(guò)程中還要對(duì)未來(lái)企業(yè)發(fā)展需求、發(fā)展戰(zhàn)略等進(jìn)行分析，大力引進(jìn)和應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流、信息流以及物流的統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。（3）構(gòu)建完善的信息管理制度，制定審查體系。對(duì)于信息化管理工具而言，通常采用分權(quán)分級(jí)管理制度，信息所具備的準(zhǔn)確性、唯一性特點(diǎn)，對(duì)信息的安全予以保障。而且，在審核制度的控制下，還能避免產(chǎn)生虛假信息，從本質(zhì)上解決信息不精準(zhǔn)問(wèn)題。

3.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督

所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督，主要是指企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，認(rèn)真檢查、監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)制度，確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。會(huì)計(jì)監(jiān)督是一種手段，其根本目的是解決財(cái)務(wù)管理中存在的漏洞，最終提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。如果企業(yè)會(huì)計(jì)工作要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督，要充分發(fā)揮自身作用，在企業(yè)支出和收入的基礎(chǔ)上檢查各項(xiàng)綜合性指標(biāo)的執(zhí)行狀況，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督。比如，某企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)成本和費(fèi)用指標(biāo)對(duì)物化勞動(dòng)的消耗情況進(jìn)行監(jiān)督。在這種情況下，企業(yè)要想提升經(jīng)濟(jì)效益，一定要發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用，對(duì)財(cái)務(wù)制度情況進(jìn)行檢查，合理應(yīng)用資金，控制生產(chǎn)周期，減少庫(kù)存產(chǎn)品，只有這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)潛力，提升企業(yè)利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展[3]。

3.3 建立人才隊(duì)伍

對(duì)于以往的會(huì)計(jì)工作而言，經(jīng)常采取紙質(zhì)形式，不但信息量較少，信息查詢、校對(duì)等工作也非常不便，而會(huì)計(jì)工作的信息化是順利解決上述問(wèn)題的重要舉措。會(huì)計(jì)工作主要是在人的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，只有全面提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能，建造一支符合企業(yè)需求的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的信息化，提高會(huì)計(jì)工作效率，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。在新形勢(shì)背景下，會(huì)計(jì)人員不僅要具備較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)，還要充分掌握信息化技術(shù)，在信息化工具的基礎(chǔ)上順利解決財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題，確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效實(shí)施。

3.4 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化

信息化的會(huì)計(jì)管理工具不僅具備會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等功能，還具有集成性、可擴(kuò)展性、靈活性等特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員可以利用多種語(yǔ)言予以應(yīng)用。在財(cái)務(wù)信息流的分層處理及一體化處理基礎(chǔ)上，能夠徹底改變傳統(tǒng)信息的處理模式，促進(jìn)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的良好建設(shè)，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)工作效率，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。通過(guò)分析企業(yè)財(cái)務(wù)信息的構(gòu)成，可以得出信息化工具和會(huì)計(jì)工作相對(duì)統(tǒng)一，其中主要包括業(yè)務(wù)操作層、管理控制層以及戰(zhàn)略決策層等。其中，業(yè)務(wù)操作層主要是對(duì)基本業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，管理控制層對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，而戰(zhàn)略決策主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行宏觀掌控。上述結(jié)構(gòu)不但符合會(huì)計(jì)工作需求，也為企業(yè)管理、發(fā)展戰(zhàn)略等提供了大力支持。比如，某企業(yè)在信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上完成了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)的一體化，無(wú)論是采購(gòu)、付款還是工資結(jié)算，系統(tǒng)都會(huì)按照相應(yīng)的業(yè)務(wù)模板處理財(cái)務(wù)，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)工作效率，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展正面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有提高企業(yè)會(huì)計(jì)水平，才能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。具體可以從促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督、建立人才隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化等方面入手，真正促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

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