淺談企業工會如何做好職工思想政治工作

夏金嵐

摘 要：工會在企業當中扮演重要的角色，它是聯系黨和群眾的一個橋梁，工會對于群眾來說，他們可以利用工會組織進行學習，也可以維護自己的權利，而企業工會在企業的發展中承擔著思想政治工作的任務，在工作中，工會只有明確自己的任務，全面了解員工的情況，堅持工作中的原則，才能將思想政治工作做到位，更好的為企業的發展服務。

關鍵詞：企業管理；基層工會；思想政治工作

一、把握特點做好思想政治工作

1.實效性

企業工會思想政治是企業發展過程中的一項重要工作，可以說是企業發展的核心工作，其他部門工作的開展都要盡可能為工會思想政治工作的開展服務，促進該項工作的順利進行。首先，工作人員應該根據企業的實際情況出發，從全局的位置來確定思想政治工作任務，并在此基礎上采取科學合理的措施將任務完成，比如說在對相關的政策理論進行宣傳的時候，可以采用說教或灌輸的方式，對增強素質的教育則可以采用開導或疏導的方式。只有正確選擇實施措施，才能夠確保思想政治工作的順利開展。其次，要確保思想政治工作的開展與時俱進。近年來，市場經濟體制改革的不斷深入，對企業工會思想政治的有效開展也帶來了巨大挑戰。為此，企業應該從時代發展著眼，幫助企業工會樹立正確的思想政治觀念。最后，要將思想政治工作的開展與企業發展實際有效結合起來，因人施教，針對不同部門的不同人員，采取不同的教育措施，以此來從根本上提高思想政治工作開展的針對性，從而達到事半功倍的效果。

2.針對性

在經濟的快速發展下，市場競爭日漸激烈，處在信息時代的我們，每天都能接觸到各種各樣的信息，網絡技術使人們之間的距離變得非常的近，在這樣的環境下開展思想政治工作，要用新的角度、新的方法來開展工作，舊的工作方法和套路已經完全適應不了這樣的背景，更滿足不了實際的需求。面對這種情況，工會在開展工作的時候必須有目標，有針對性，在新的形勢下，應當研究一種更加順應時代需求，適合企業發展的工作方法。工會要根據員工的差異性，針對性的開展工作，要以以人為本作為工作的基本原則，讓員工感受到關懷，在此基礎上培養他們愛崗敬業等精神，圍繞企業的經濟建設來做他們的思想工作，并且在企業發展的各個階段都要將思想政治工作滲透進去。

3靈活性

在新的背景下，工會在開展思想政治工作的時候一定要靈活多變，不能一成不變，這樣才能不斷適應變化的形式，才能更好的為企業服務。在工作中，要在科學的指導下，在理論的支撐下，將理論付諸于實踐，而在實踐過程中不能照搬理論的東西，要結合實際靈活性的開展思想政治工作，將理論教育與實踐活動靈活的結合起來，比如開展一些籃球比賽，演講比賽等等，既能夠豐富員工的業余生活，也能讓他們在娛樂活動中得到思想的提高，讓員工以飽滿的熱情投入到工作當中。

二、如何更好的開展工會職工思想政治工作，提升工作水平和質量

1 創新工作方法和思路，提升重視程度

思想決定行動，只有思想上有更多貼近實際、切合實際的想法，才能正確指導行動。實際工作中必須創新工作思路和方法，推進思想政治教育工作與時俱進，緊扣時代脈搏，這樣的思想政治工作才有生命力，才能讓人更好的接受和理解。在日常工作中，工會的每位工作人員都必須有正確的思想認識，認真履行職責。思想政治教育是潤物細無聲式的循序漸進的，既不能好大喜功，也不能畏首畏尾，只有在積淀足夠多的情況下，用正確的方法和思路去開展這項工作才能取得預期效果。所以，思想政治教育的成效是檢驗工會的一個重要標尺，加強工會對職工的思想政治工作就必須：

（1）創新思路、轉變觀念

世界的發展日新月異，我們也不能墨守成規，必須不斷用創新思維去觀察和領悟這個世界。工會組織只有在重視的基礎上認真開展思想政治教育，真正做到思想和行動的統一，把思想政治工作不斷推向進步，成為工會的一面旗幟。徹底改變過去部分人心中認為思想政治建設無關大局的錯誤觀點，心理上在理解的基礎上重視，行動上在理解的基礎上作為。企業領導要身體力行，積極帶動和推進企業思想政治教育工作，起到應有的表率作用。

（2）抓落實，重實效

企業應培養專門人才從事思想政治工作，在工會中設立專門的機構，加大資金和政策扶持，把各項好政策和資金落實到位；突出實效性，堅決杜絕形式主義，敷衍了事。尊重人才，重視人才，善用人才，讓思想政治教育方面的專才扎根工會系統，為企業的健康發展發光發熱。

2.靈活搞好思想政治教育

（1）強化溝通，注意與其他部門的良好合作。當今社會是合作共贏的社會，合作不僅能夠取長補短，還能夠事半功倍。企業工會在實際工作中應積極保持與其他單位以及本企業內部其他部門的合作，積極聽取、采納各方有益的意見和建議，集思廣益，強化合作。共享資源，開闊事業，其實提升工作效率和成效。對于思想政治教育，企業工會內部都會有不同的認識和不同的聲音，因此，在于其他單位和部門合作的過程中，要本著求同存異的原則，聽取各方意見，并做匯總研究，于好的意見積極采納。

（2）建立起適合企業自身特點的規章制度。好的規章制度不僅有利于貫徹實施，而且會獲得更多的理解和支持，企業工會要積極建立符合客觀情況，能夠促進發展的制度規范。只有以制度為根基，規范相關的活動，才能使思想政治在企業中長期化，規范化。制度是保證思想政治教育在企業良好開展的重要保障，可以更好的促進這項工作。要多做調研，多聽取不同意見，形成較為完善的、有生命力的規章制度。

3.循序漸進，逐步深化

人的思想和思維具有一定的“慣性”，一些舊有思想不那么容易在思維體系中清除掉，所以必須采取循序漸進，潤物細無聲式的教育方式，潛移默化的把思想政治工作做到實處。思想政治教育要尊重人性，尊重受教育人的人格尊嚴，選擇合適的內容運用合適的方式，培養受教育者的興趣，避免簡單地生拉硬套，只有讓受教育者感覺到內容與自己的生活很貼近，其中的道理和理論是被實踐證明了的，可以接受和信任的，因人施教，用受教育喜聞樂見的方式開展教育，才能取得良好的效果。在教育過程中引導受教育者積極思考，在思考中總結，在總結中認同思想政治的內容和原則。

結語

總之，人的思維最為活躍，思想政治本身具有一定的挑戰性。只有以認真的態度，積極的工作精神投入到這項工作中，才能在思考和總結中找到思想政治的有效途徑和方法；才能在實際工作中取得思想政治的良好成績。只要我們有信心，有方法，有遠見，就可以把這項工作落實好，開展好，取得預期的效果。

參考文獻

[1]鄭莉.固本強基，推動工會改革向基層延伸[N].工人日報.2017（003）

[2]劉業發.書寫工會全面從嚴治黨新答卷[J].工友.2018（03）

（作者單位：山西省晉煤集團宏圣公司工會）