以熱愛與專注，成“小而美”之事專訪優酷小美工作室

薛少林

有人追求“大而全”的宏大敘事，也有人專注“小而美”的情感共鳴。

不輕視任何小美好，講好普通人的故事。2023年，優酷小美工作室通過一個個細微瞬間，帶給觀眾美好的情感體驗。如果說專注是“小美”的耐力，年輕是“小美”的活力，那么熱愛則是“小美”成長的源動力。

共創好內容

“團隊創立至今，沒有給任何人固定的工位辦公桌。”作為團隊“元老”，《怦然心動20歲》總導演戴維一路見證了團隊成長。這幾年，團隊做了很多不同類型的節目，始終不變的是彼此尊重、輕松愉快的創作氛圍?！皥F隊里沒有所謂的上下級關系，不會因資歷和職務不同而區別對待，大家是平等的，頭銜越大，意味著負責的事情越多?！?/p>

打破隔閡的，不僅是工作氛圍和團隊成員間的關系，還有創作模式。《我們戀愛吧》總導演王超凡提到，目前市面上大多團隊，每個人幾乎只負責一個板塊的內容，前后期并不貫通?！段覀儜賽郯伞返那捌趯а菀掏度牒笃诩糨?，后期剪輯也要全程參與前期拍攝，前后貫通的作品共創體系保證了節目過硬的品質。

據戴維介紹，目前小美工作室有兩個節目組和一個制片組，共30人左右，每個節目組有5-6名核心成員，其他屬機動人員。每年固定的兩個項目《怦然心動20歲》《我們戀愛吧》分別在上半年和下半年啟動，形成時間差?！叭绻麆撟髦行枰г?，兩個節目組不分彼此。如果遇到臨時的項目需執行，也會搭建新的創作小組。”

制片組和節目組之間的相互支持，也讓大家更容易換位思考?！坝幸荒?，《怦然心動20歲》節目組的導演被調到《我們戀愛吧》節目組做制片，”回憶起這次輪崗，制片統籌陳鳳嬌感慨受益頗多，“后來我作為制片統籌再跟導演溝通時，就會換位思考，選擇場地也會加入一些導演思維?！?/p>

即便是工作室“老板”，也會深入參與創作的各個環節。王超凡與小美工作室負責人張紅巖相識多年，在他眼里，張紅巖一直是一個對項目從頭到尾負責到底的人，“她是真的喜歡在機房里剪片子”；戴維評價她是“多做了一份活兒的導演”；陳鳳嬌則被她對內容的敏感度和創作才華所折服。

對于持續輸出優質內容來說，好團隊與好平臺互相加持、彼此成就。據悉，目前小美工作室已成為優酷工作室中的一大廠牌。優酷工作室匯聚了多個國內高水準綜藝制作團隊，始終堅持一切為好的內容服務，堅持打破舒適區，開拓更廣闊的藍海。

年輕人的“話語權”

在“小美”，一個有才華的年輕人有時比一個有經驗的資深導演更有“話語權”。“真正熱愛生活的年輕人，更了解當下年輕人的喜好、關注的事物?！痹诖骶S看來，做節目不能單純靠經驗，非常考驗想象力和對生活的觀察力，這是年輕人的優勢。面對越來越多年輕人的加入，戴維坦言自己也頗有危機感，“我每天都在沖浪，看一些年輕人關注的東西，及時了解新鮮事物。”

“我們這個行業并沒有所謂的舒適區，因為重復勞動才會產生舒適區，我們做的是創作，經驗每天都在更新。一個工作十年的導演，在對于新一代觀眾喜好的拿捏方面，未必一定勝過新人。所以，我們非常重視和尊重新人的話語權，尊重每一個想法，新人缺乏的只是執行落地的經驗。我們愿意為了正確的事情，摒棄前輩后輩的偏見，為正確的事保駕護航。”王超凡表示。

對于激發團隊的創造力和生產力，戴維認為，讓有才能的人做更多有成就感的事，每個人充分發揮自己的才華并得到認可，是“小美”吸引人才、留住人才的重要原因。

王超凡作為總導演，很大一部分工作也是在服務團隊的成員，在他看來，所謂總導演的崗位，要做的是解決問題，不是制造問題；是用自己的努力讓大家都能更舒適、更心無旁騖地做內容。“我們團隊為了內容可以隨時吵得不可開交，完全不會因為誰是前輩就有更多話語權；看到信息可以已讀不回，可以和老板說‘不?！?/p>

“養成系”團隊

不走社會化招聘的常規流程，“小美”是一支“養成系”團隊。據悉，在每個項目上馬時，團隊會選擇一批大二、大三的實習生，深度參與節目，讓他們在實習過程中收獲真正的干貨、硬本事。之后，再通過一兩年的實踐歷練，他們中不少優秀成員會蛻變為成熟的節目導演，最終才有可能升級為團隊中的正式成員，陳鳳嬌就是其中一員。

2020年剛回國的陳鳳嬌，抱著試一試的心態向《新相親大會》節目組投了簡歷，隨后加入節目組實習。短短三年，從青澀稚嫩的實習生到可以獨當一面的制片統籌，陳鳳嬌不僅摸索出一套自己的工作方法論，還結合工作經驗和需求，在面試新實習生時形成了自己的“考察小標準”，“對于制片崗，表達能力、解決問題的能力、及時反饋的工作習慣，都很重要?！彼矚g“小美”的工作氛圍，不太職場化，給予每個人足夠的成長空間；沒有級別差異，可以順暢地與同事溝通。

對于如何帶團隊，張紅巖曾在采訪中分享過自己的一套方法論：第一，執行力和創新感，希望年輕人可以高效地搞創作。第二，保持團隊的年輕化，對年輕人的喜好具有敏感力和落地力。第三，勞逸結合方能長久，拒絕虛假加班，項目期大家節奏比較快，沒時間休整，一旦過了這個時間，期望小伙伴們多出去玩，擁有一些自由的思考空間。

擴充產能? 開辟新賽道

“作為一個有抱負、有想法的團隊，源源不斷生產年輕人愛看的節目，是我們的職業理想?！贝骶S告訴記者，除了《怦然心動20歲》《我們戀愛吧》等IP節目，2024年“小美”將進一步擴充新內容。目前，音樂類節目、旅行類節目都已在孵化中。雖然之前“小美”做的節目多數偏情感類，但戴維并不認為團隊只擅長做這一類型的節目?！拔覀円恢眹L試在情感類節目中融入更加豐富的元素，不斷拓展內容創作的邊界。再加上我們有成熟的導演、攝像、剪輯、制片團隊，做其他類型的節目同樣擅長?！?/p>

在王超凡看來，“小美”不是一支喜歡待在舒適區的團隊，始終保持創新活力，“在沒有站穩腳跟、擴大產能前，沒有盲目擴充內容，源自我們對內容品質的堅持?！?/p>

開辟新賽道的同時，小美工作室將進一步擴大產能，吸納更多志同道合的優秀創作者加入?！拔覀儾灰笏且粋€六邊形戰士，但要在某一方面特別擅長。相比平均但平庸，我們更期望他是一個有長板的人?！贝骶S分享了團隊的選人標準。

做好內容、做好共情、做好價值是小美工作室始終堅持的價值觀。在王超凡看來，任何內容團隊都想做好內容，但當面對選擇時，就會產生差別?！拔覀儾粫晃蹲非蟆叽笊稀⒃掝}度、大流量。事實證明，每次我們呈現小而美的東西時，往往能打動觀眾。小美，也是一種小確幸?！贝骶S如是說。