堅持創新發展 筑強能源保障

中石化勝利油田孤島采油廠成立于1989年12月，現有職工6536人，管理著孤島、墾利、墾西、孤南、河灘、三合村六個油田，油、水井總數4595口。1968年5月油田投產至今累計產油1.9億噸，約占同期全國原油產量的三十分之一，創造了原油年產量連續12年穩產在500萬噸以上、20年保持在400萬噸以上的業績。2017年，生產原油288萬噸，超計劃0.32萬噸，實現利潤9.99億元。

近年來，孤島采油廠堅持以習近平中國特色社會主義思想為指導，切實把創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念貫徹落實到企業發展之中，著力打造具有強勁競爭力、成長力、生命力的百年油田，實現了采油廠質量效益發展和老油田的高產穩產。采油廠先后獲得全國精神文明建設先進單位、中央企業思想政治工作先進單位、中央企業先進基層黨組織、山東省文明單位等榮譽稱號。2018年4月，又被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”。

堅持創新是發展的第一動力。孤島采油廠把科技興油戰略作為創建百年油田的核心內容，加快推進科技油田、綠色油田、人文油田建設，實現經濟效益、社會效益和生態效益的協調統一。

2014年，在三合村地區通過深化成藏規律研究，一體化部署評價，突破性發現了三合村油田，作為勝利油區第81個油田，采油廠第6個油田，已上報控制石油地質儲量3737萬噸。2010年，采油廠承接了中石化重大先導試驗—中一區館3井網調整非均相復合驅、中二北館5熱化學蒸汽驅，并依靠科技創新和精細管理一次次突破采收率極限。這兩項技術均獲中石化集團公司科技進步一等獎。

目前，孤島廠已成為中石化最大的三次采油基地和稠油高效開發典型，聚合物驅油和稠油熱采應用規模、開采技術和整體效益均居國內同類油藏領先水平，6次被評為全國高效開發油田。

堅持深化改革，增創發展優勢。孤島采油廠扎實推進油公司建設，構建了具有孤島特色的精細管理模式和長效機制，不斷推動采油廠內涵式集約化發展。目前，已構建完成責、權、利高度統一的“采油廠—管理區—班站”三級管理模式，持續推進以信息化提升為核心的油田“四化”建設，構建廠、區兩級生產指揮中心，實現了“井站一體、電子巡護、遠程監控、智能管理”的新型高效集約生產，持續推進以激發創效活力為核心的效益化考核。

同時，采油廠積極完善制度建設，構建長效機制，在分公司率先通過質量管理體系換版再認證。編制《基層崗位操作手冊》《基層單位管理手冊》《員工HSE知識手冊》《崗位HSE點檢對照卡》，實現事事有人管、人人有專責、辦事有標準、工作有檢查。

堅持黨建引領，強化職工素質提升。孤島采油廠持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“查問題、補短板”活動，列清單、壓責任、抓整改；堅持在深化改革中同步加強基層黨支部建設，探索形成油公司模式下多個班站聯合建、專業化班站獨立建、項目部動態建等5種黨支部設置模式；堅持從嚴治黨與從嚴治企、從嚴管理相結合，持續加強黨風廉潔建設和反腐敗工作。采油廠涌現出全國工人先鋒號作業519隊黨支部、中石化先進基層黨組織注采201站等一批先進基層黨組織。

采油廠充分發揮工會、計生、老年等組織的橋梁紐帶作用，完善EAP援助、法律援助、互助保障等幫扶體系，廣泛開展金秋助學等活動，提高員工群眾滿意度和幸福指數。

此外，采油廠與中國地質大學聯合，選派優秀勞務派遣工培訓深造，打造技師分會平臺，推進職工創新工作室建設，廣泛開展師帶徒和技能創新活動，形成管理、培訓和使用“三位一體”的技能人才培養格局。采油廠先后涌現出全國五一勞動獎章獲得者、山東省十大“齊魯金牌職工”唐守忠，中石化油田開發突出貢獻獎獲得者王宏等一大批先進典型。