上下同欲者勝

本刊記者 張小紅|文

5天時間里，記者把萬寶礦產緬甸蒙育瓦銅礦項目走了一遍，行程逾千里。

我們到訪了萬寶礦產緬甸銅業和揚子銅業駐仰光辦事處，項目采礦區、選礦區、堆浸區以及電積車間，萬寶礦產-中科院過程所聯合實驗室，援建的凈水廠、預制板廠、水泥管廠、磚廠、蛋雞養殖場等中小企業及幼兒園、社區醫院等，和駐緬員工一樣，我們吃住都在營區。

很難想象，在不到8年時間里，由于萬寶礦產的到來，這里從水電不通的農業社會走向現代文明。

本次采訪留下錄音9段，共26小時，與29人面對面溝通。這些不同崗位、不同家鄉、不同性格的人物，每一位想起來都依然鮮活。

他是見多識廣、多才多藝的“紅二代”、“老軍工”，今年59歲，到項目已有8年，剛被派來時，這里一片荒蕪，他坦言和原來的工作環境有天壤之別。如今，在他的主導下，這里已成為“南泥灣式的好地方”。他是緬甸銅業、揚子銅業的聯合黨委書記羅大慶，操著一口地道的京腔。

他們是因項目結緣的夫妻，妻子曾在礦區擔任緬語翻譯，丈夫來自承建單位。跟其他孤身在外的同事相比，他們非常感恩能夠共事，考慮到其他同事感受，他們下班后也常常不一起走，刻意不表現得親密。他們是仰光辦事處副主任鄭嬌和北方國際的李靖。

他們是仰光辦“三劍客”，三位年齡相仿（都是85后）、孩子年齡也差不多、性格開朗、連相貌都有點像的小伙子。他們最牽掛的是父母妻兒，最遺憾的是不能陪伴孩子成長，家里有事已習慣不告訴他們，因為他們真的也插不上手。他們是辦事處商務部經理陳思宇、揚子銅業財務部經理王鼎和會計王凱華。

他們是項目成長的親歷者，有來自仰光的大學生，放棄大城市機會，只身加入中國礦業公司；有來自周邊村莊，從一名普通司機，跟隨項目發展成為遠近聞名的致富典型，2017年登上中國“一帶一路”論壇分享故事。他們是來自緬甸銅業的工程師賽昂博，白手起家創立運輸公司的村民通通。

他是完全融入緬甸、全身心尊重當地文化，為完成早餐捐獻儀式，在寺院抬著早餐桌一角跪了半個多小時堅持不動，直至僧人念完經；為了揚子銅業順利復產，嘔心瀝血，發燒了還舉著吊瓶工作；他是“學霸級”領導，學選礦專業，研究生攻讀會計專業；女兒藏起護照，為了工作他仍沒有留下陪她過“六一節”，至今還落得女兒埋怨；他既下得了村莊，雖吃了閉門羹也堅持要到村民家坐坐、聊家常，又上得了國際“廳堂”，和艾芬豪等國際大礦業公司同臺競技，頻頻贏得對手尊敬，是中國礦業“走出去”管理團隊的優秀代表——他就是中國北方工業有限公司副總裁、萬寶礦產總經理陳德芳。

……

上下同欲者勝，風雨同舟者興。是他們，讓紅旗在異國的土地上飄揚！