淺談如何做好煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

孫瑋

摘 要 黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國(guó)家生死存亡的大事。同樣，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨風(fēng)廉政抓不好，就難以為企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)良好和諧的環(huán)境。近年來(lái)，大多數(shù)煤炭企業(yè)堅(jiān)持把反腐倡廉融入企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)案件，深入開(kāi)展效能監(jiān)察，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感明顯增強(qiáng)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)行為，自覺(jué)接受監(jiān)督，職工群眾的滿意度不斷提高。但是，在企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻、任務(wù)依然艱巨。筆者結(jié)合近年來(lái)在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的實(shí)踐，就如何做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，談幾點(diǎn)粗淺的理解和認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞 黨風(fēng)廉政建設(shè) 煤礦企業(yè)

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1當(dāng)前企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。首先是認(rèn)為企業(yè)安全和經(jīng)營(yíng)管理是硬指標(biāo)，而黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟任務(wù)，在實(shí)際操作上“抓硬放軟”，黨員干部忙于安全生產(chǎn)的思考和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，疏忽了黨風(fēng)廉政建設(shè)；其次是認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的主要任務(wù)是找出路、保安全、要效益，只要職工安居樂(lè)業(yè)安全不出事故，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然就好了，可謂“一好帶百好”；最后是個(gè)別黨員干部“好人主義”思想嚴(yán)重，抱著你好我好大家好的思想，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，既不當(dāng)面指出，也不向礦有關(guān)部門(mén)反映，缺乏應(yīng)有的政治覺(jué)悟和黨性原則。

二是制定措施不夠到位。存在著制度操作性不強(qiáng)，只重形式不重實(shí)際內(nèi)容的問(wèn)題。如民主生活會(huì)制度雖能夠堅(jiān)持，但質(zhì)量不高，一團(tuán)和氣，對(duì)存在問(wèn)題的整改缺乏得力措施，成為工作總結(jié)會(huì)；如在職黨員干部八小時(shí)以外的管理問(wèn)題，由于規(guī)定的內(nèi)容不夠細(xì)，反映不出生活作風(fēng)的真實(shí)情況；還有群眾監(jiān)督制度不完善，職工群眾對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象不能及時(shí)舉報(bào)。這些問(wèn)題在一定程度上限制了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展。

三是責(zé)任落實(shí)不夠到位。個(gè)別單位存在這樣一種傾向，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是黨委、紀(jì)委、黨支部的事，工作是他們干，制度由他們定，考核隨他們辦，行政負(fù)責(zé)人往往是順帶負(fù)責(zé)，對(duì)此項(xiàng)工作不主動(dòng)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間形成了“隔離帶”，從而導(dǎo)致“誰(shuí)分管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”制度載體平臺(tái)缺乏、效果落地不穩(wěn)。

2如何做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

抓教育。煤礦企業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)文化不斷發(fā)展的要求，就必須建立高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。而要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保礦區(qū)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須堅(jiān)持思想教育為基礎(chǔ)，筑牢企業(yè)黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在教育的過(guò)程中，可以借助各種載體搞好教育，把握好黨風(fēng)廉政教育的結(jié)合點(diǎn)。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪，黨風(fēng)廉政教育必須從掌握教育對(duì)象活動(dòng)規(guī)律和心理需求出發(fā)，取“滲透”之法，走“結(jié)合”之路，變“就教育抓教育”為“以活動(dòng)帶教育”，變“單一教育形式”為以“多種形式并舉”。要通過(guò)多種形式的教育，在廣大黨員干部中筑起預(yù)防職務(wù)犯罪的堅(jiān)固堤壩。同時(shí)，要充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體的優(yōu)勢(shì)，加大黨風(fēng)廉政教育的力度，使黨風(fēng)廉政教育形成濃厚的氛圍，收到實(shí)實(shí)在在的效果。

重監(jiān)督。主要是通過(guò)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督，建立健全依法行使權(quán)力的制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)民主監(jiān)督、完善制約機(jī)制，是遏制以權(quán)謀私、糾正不正之風(fēng)、加強(qiáng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。從監(jiān)督入手，關(guān)鍵是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，保證他們正確使用手中的權(quán)力。煤礦企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化集體內(nèi)部的監(jiān)督作用，帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，及時(shí)糾正各種不正確的思想和行為。要加強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督，做到監(jiān)督關(guān)口前移，及時(shí)糾正黨員干部在工作、生活、對(duì)外交往中的一些不好的苗頭，及時(shí)預(yù)防和糾正在管理人員任用中的不良傾向，克服“重選拔任用，輕任后監(jiān)督”的現(xiàn)象。要擴(kuò)大監(jiān)督范圍，拓展監(jiān)督渠道，黨員干部活動(dòng)到那里，黨組織就監(jiān)督到那里，促進(jìn)黨員干部政治素質(zhì)的提高，促進(jìn)黨員干部密切聯(lián)系群眾，共建和諧礦區(qū)。

嚴(yán)問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)也是教育，是對(duì)黨員干部、職工群眾的最大愛(ài)護(hù)，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)最有力的措施。對(duì)違反責(zé)任規(guī)定，造成不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還必須嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任追究范疇，認(rèn)真追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。總之，要通過(guò)加強(qiáng)責(zé)任制，通過(guò)賞罰嚴(yán)明，在礦區(qū)上下，各條戰(zhàn)線形成你追我趕，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，奮發(fā)向上的風(fēng)氣。只有這樣，才能體現(xiàn)出責(zé)任制的嚴(yán)肅性。