激發和保護企業家精神對新時代民營企業文化建設的意義

郁麗霏

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-029-01

摘要 企業家精神是企業文化發展的重要導向，積極的企業家精神能夠促進企業自身各項文化落地生根。將企業家精神和企業文化統籌起來，能夠促進企業持續發展的進程。民營家精神是民營企業的靈魂，是實現民營企業文化導向和結構轉型的重要基礎。本文在明確新時代激發和保護企業家精神的重要舉揞的基礎上，從精神文化、物質文化和制度文化三個方面論述了激發和保護企業家精神對新時代民營企業文化建設的意義。

關鍵詞 激發 保護 企業家情神 民營企業文化建設

習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出了要激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業。企業家是社會主義市場經濟建設中的主體，是市場活力的主體。有效的激發企業家精神不僅能夠提升市場經濟參與主體積極性，增強市場經濟創新活力的有效手段，同時還能夠更好的促進企業自身文化建設。民營企業是我國市場經濟中最活躍的經濟主體，將民營企業家精神統籌到社會主義新時代建設中，有利于更好的發揮民營企業的作用，完善社會主義市場經濟主體，促進社會主義現代化發展。

一、新時代激發和保護企業家精神的重要舉措

在2018年兩會政府報告中將激發和保護企業家精神總結為：讓企業家安心經營，放心投資。具體來講是要充分保護企業家的精神狀態，激發原始創業能力和動力，政府層面更多的實現管理型向服務型的轉變。特別是針對市場經濟中的民營企業，因民營企業自身的特殊性，在市場經濟中是最活躍，最具創新性的主體。因此，不斷構建新型和諧的政商關系，增強民營企業家的創業做事的信心，保證營收穩定；合理運用財稅政策，調動企業家持續保持積極性和創新性；做好民營企業幫扶制度，營造良好的社會氛圍，給予民營企業家更多的包容和社會鼓勵。通過以上舉措，圍繞民營企業家在市場中的積極性，激發民營企業家創新驅動發展的方式，實現戰略發展的最終目標。

二、激發和保護企業家精神對于民營企業文化建設的意義

（一）精神發展保障，增強企業精神文明建設

一是增強企業的核心競爭力。國家層面通過多種有效的措施實現市場經濟主體地位的創新驅動，將民營企業的發展統籌到社會主義現代化建設中，為民營企業提供相應的社會保障。通過政策保障形式，確保民營企業發展無后顧之憂。通過這種方式有效促進民營企業家保持原有的精神狀態，全身心投入到企業發展中。俗話說：火車跑得快，依靠車頭帶。企業家的積極精神能夠帶動企業精神文化的健康發展，積極向上的文化導向不僅能夠增強企業內部自身文化的塑造，還能促進凝聚力。只有通過危機和競爭兩種方式傳承企業文化，才能沉淀出優秀的企業文化。將企業家精神統籌到企業文化建設中，能夠強化企業的競爭精神，打造文化底蘊，實現文化內涵。只有企業有了靈魂和內涵，才能更好地實現企業健康穩健的發展。

二是創新企業文化建設。通過各種創新手段和政策保障的形式，為民營企業的發展提供必備的市場基礎。能夠有效的實現創新激發企業家精神的目的。黨的十九大報告中，將企業的產業升級和創新推動提升到企業市場經濟戰略轉型的高度。將企業家精神統籌到創新發展中，能夠將更多的精力投入到企業創新文化建設中，對民營企業家創新精神的推動，實現企業全民創新的目標實現。創新是民營企業實際發展的根本保障，只有在創新中才能保證企業在社會主義市場經濟中發揮自身的靈活參與地位，將創新觀念深入到企業文化中，發揮民營企業“船小”優勢。實現創新觀念常態化發展，是民營參與市場競爭的重要保障。

（二）物質整體上升，增強企業品牌文化建設

通過保護和激發相結合的手段，為民營企業家提供必備的政策支持和技術支持，不斷提升民營企業在實際發展中的綜合實力，增強企業文化自信。一方面增強企業的物質文化建設。通過企業家的保護和激勵，增強企業在市場中的環境保障，充分保障企業的發展環境。企業內部則可以擁有有更多的物質基礎保障員工根本福利和發展硬件，通過增強員工福利和基礎保障的方式，實現企業物質文化升華，達到凝聚企業綜合力的目的。另一方面能夠將企業各項發展和建設工作統籌到實際工作進程上來，做好外塑品牌工作。增強企業外部品牌競爭意識和品牌形象建設。通過良好的企業形象促進企業在社會良性發展中。將內部物質和外部形象相結合的方式，共同促進企業在物質文化中的建設。

（三）制度優化提升，規范企業制度文化建設

通過把黨的十九大精神和兩會研究成果轉化為保護和激勵企業家落實的動力。能夠增強企業家的民族自信和制度自信。堅定發展的理念，通過經濟建設和企業制度建設。將社會主義優秀的制度文明納入到企業發展中，共享國家政策和保障帶來的成果。把抽象的制度文化實踐化發展，明確打造成為與時俱進的先進民營企業管理制度，將和諧共贏、發展競爭的社會主義市場經濟制度貫徹到企業制度文化建設中。具體到企業發展中，堅持以人為本的理念，不斷完善企業內部經營管理制度，是企業長遠發展的重要保障。

三、結語

總的來講，保護和激勵企業家精神，能夠將企業家精神轉化為企業謀發展、促進步的動力，將國家各項政策的結果轉化為企業的發展建設中，共同促進企業精神文化、物質文化和制度文化的創新發展。

參考文獻：

[1]習近平.黨的十九大報告[M].人民出版社，2017.