淺談新形勢(shì)下如何做好醫(yī)院工會(huì)工作

程小明

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-044-01

摘要 緊緊圍繞醫(yī)院中心工作大局，扎實(shí)履行工會(huì)職能，以服務(wù)、促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展，讓廣大職工有更多的獲得感。

關(guān)鍵詞 浙醫(yī)健康長(zhǎng)興醫(yī)院 工會(huì)活動(dòng) 職工

醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。如何在新形勢(shì)下做好浙醫(yī)健長(zhǎng)興醫(yī)院的工會(huì)工作？

指導(dǎo)思想：深入貫徹落實(shí)集團(tuán)年度工作會(huì)議和工會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作大局，履行工會(huì)職能，以服務(wù)、促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展為主題，以開展職工精神文明建設(shè)活動(dòng)為有效途徑，凝心聚力，提振精神，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性；以“黨的人”、“職業(yè)人”為要求，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，創(chuàng)新工會(huì)工作方式，為促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮工會(huì)組織作用；以引領(lǐng)全院職工踐行“傳遞愛與健康，分享生命之美”的企業(yè)使命，讓廣大職工有更多的獲得感。

一、以競(jìng)賽為抓手，凝心聚力促發(fā)展

1.開展職工技術(shù)比武活動(dòng)。根據(jù)醫(yī)院改革發(fā)展形勢(shì)任務(wù)要求，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織用屢職工以“學(xué)知識(shí)、鉆技術(shù)、提質(zhì)量、增效益”為目趣的平江技術(shù)比武活動(dòng)和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議”活動(dòng)，積極參與集團(tuán)“能工巧匠、青年拔尖人才、名醫(yī)、首席專家、醫(yī)院學(xué)術(shù)副院長(zhǎng)”等評(píng)比選樹活動(dòng)，激發(fā)職工潛能，把心用到實(shí)干上，為促進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展聚力。

2.開展“安康杯”競(jìng)賽。以年度安全生產(chǎn)為目標(biāo)，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞競(jìng)賽主題，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定可行、有效的競(jìng)賽活動(dòng)方案。積極參與開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)和安全文化建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)。

3.開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。按照醫(yī)院加強(qiáng)臨床一線醫(yī)療小組建設(shè)的要求，繼續(xù)開展“優(yōu)秀醫(yī)生醫(yī)技、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀員工、綜合目標(biāo)考核先進(jìn)科室、綜合效益示范科室、優(yōu)秀管理示范科室、質(zhì)量安全示范科室、教學(xué)乖傾開示范科室、新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理干部”等競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。選樹表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)模范人物，在職工中大力弘揚(yáng)正氣，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

二、以職工為本，凝心聚力促和諧

1.加強(qiáng)民主管理制度。以促進(jìn)浙醫(yī)健長(zhǎng)興醫(yī)院深化改革為重點(diǎn)，為廣大職工民主參與搭建平臺(tái)、開通渠道，落實(shí)職工群眾的民主權(quán)利，通過民主參與凝聚職工的智慧和力量。進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)制度，組織和引導(dǎo)職工參與民主管理，群策群力，推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展。

2.加強(qiáng)院務(wù)公開制度。進(jìn)一步貫徹落實(shí)院務(wù)公開制度，把院務(wù)公開制度與醫(yī)院“三重一大”決策制度結(jié)合起來，建立和完善院務(wù)公開工作機(jī)制，建立健全院院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。不斷完善公開形式，提高公開質(zhì)量，適時(shí)組織院務(wù)公仟工作檢查。

3.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧醫(yī)院為要求，進(jìn)一步落實(shí)和履行合同制度。維護(hù)和保障醫(yī)院與職工的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院和諧勞動(dòng)關(guān)系的健康平穩(wěn)。

4.為職工服務(wù)辦事。根據(jù)職工療休養(yǎng)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)職工療休養(yǎng)工作，結(jié)合本院實(shí)際，制定切實(shí)可行的職工療休養(yǎng)方案，安全、有序地組織好職工療休養(yǎng)活動(dòng)；積極組織開展勞動(dòng)保護(hù)工作檢查和夏季“送清涼”慰問活動(dòng)；努力改善職工文化生活，為塔掃二創(chuàng)建文體活動(dòng)園地。

5.做好慰問幫困工作。關(guān)心生活困難的職工群眾，力所能及地幫助解決職工群眾的生活困難問題。按照院黨委、行政的要求，認(rèn)真作好春節(jié)慰問工作；積極開展“送溫暖”工作，及時(shí)、主動(dòng)了解和掌握困難職工情況，補(bǔ)充和完善困難職工檔案，為困難耳知二提洪幫助。

6.做好維穩(wěn)工作。強(qiáng)化維穩(wěn)的責(zé)任意識(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，把做好職工的思想工作與解決職工實(shí)際問題結(jié)合起來。認(rèn)真做好有關(guān)來信來訪工作，重視對(duì)待來訪群眾提出的問題，協(xié)助黨政有關(guān)部門妥善處理和解決職工群眾“一人一事”的訴求問題。

7.加強(qiáng)職工文化建設(shè)。通過多種有效載體，寓教于樂，豐富職工的文化生活，引導(dǎo)職工不斷提高文化素養(yǎng)。因地制宜，量力而為，積極組織開展職工喜聞樂見的文娛體育活動(dòng)，特別是組織好重要節(jié)日的職工交體活動(dòng)。

三、以“黨的人”、“職業(yè)人”為要求，凝心聚力促建設(shè)

1.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。工會(huì)的工作對(duì)象是職工群眾，作為老國(guó)有企業(yè)，職工年齡結(jié)構(gòu)偏大，在企業(yè)改革發(fā)展中工會(huì)工作碰到諸多困難，如何創(chuàng)新工會(huì)工作方式，激發(fā)職工熱情？醫(yī)院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，克服工會(huì)工作中的困難，知難而進(jìn)，樹立改革意識(shí)，以新思路、新理念，順應(yīng)工作的新要求，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，找準(zhǔn)工會(huì)服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的切入點(diǎn)，運(yùn)用好工會(huì)工作的載體和抓手，履行好職責(zé)，發(fā)揮好作用，為促進(jìn)醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定助力。

2.推進(jìn)“職工之家”建設(shè)。圍繞院黨委提出的“家園”建設(shè)要求，開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員管理制度；加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，組織女職工開展健康有益的活動(dòng)，提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工的作用。

3.提高服務(wù)水平。在醫(yī)院深化改革的新形勢(shì)下，工會(huì)職工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力。按照新要求，理清工作思路，變化活動(dòng)方式，建立和完善工會(huì)工作制度，努力創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制和活動(dòng)載體，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化，進(jìn)一步提高工會(huì)工作水平。