論如何加強基層事業單位工會工作

何天俊

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-045-01

摘要 隨著事業單位組織體制、隸屬關系以及管轄范圍等持續發生改變，基層事業單位的構成也隨之改變，工會則在圍繞單位中心工作、團結職工堅定信心、凝聚職工力量與智慧等方面發揮積相作用，下面就主要探討加強基層事業單位工會工作的幾點策略，促進工會工作水平的提升，更好地發揮作用。

關鍵詞 基層事業單位 工會 工作策略

基層事業牟喃丈工會和職工群眾聯系密切，是履行各項職能、完成各項工作的組織者以及推動者、實踐者。只是目前還不同程度地存在基層工會的作用發揮不夠明顯、工作思維與方法落后、基本維權職責履行不到位等問題，不利于進一步加強基層工會工作，必項加以改進。尤其是刊于新時代的工會工作而言，必須用十九大精神統一職工思想、凝聚職工共識，緊密結合工作實際，把十九大精神落實在每一名職工的工作崗位上，落實在每一名職工的具體行動上。

一、完善宣傳機制，加強黨對工會工作的領導

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出黨領導一切工作，這就要求基層事業單位工會組織務必要全面學習貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，根據《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》的要求，通過各種形式不斷加大宣傳力度，廣泛宣傳工會組織圍繞中心、服務大局，團結動員廣大職工為奪取全面建設小康社會新勝利建功立業等方面的作用，從上到下爭取各級黨委政府的重視和支持，從而強化黨對工會工作的領導，提高各級領導對工會組織的認識，改變工會組織在領導心目中的地位，優化工會組織環境。要協調整合各方力量，落實各方責任，各發揮資源優勢，統一思想、凝聚力量、化解矛盾，使基層事業單位工會真正形成黨政支持、領導重視、各方配合的良好工作局面。基層事業單位工會務必要堅持強化黨的領導，自覺接受所在單位黨組織的領導，同時接受上級工會組織的領導，獨立自主開展工會工；作。

二、運用互聯網思維，增強基層工會工作活力

十九大對工會工作提出新要求，為基層事業單位加強工會工作指明前進方向，提供強大動力。而快速發展的數字經濟得益于互聯網思維的指引，作為先進生產力的推動者，互聯網思維以一種全新的方式打破傳統思維的禁錮。基層事業單位工會組織也應堅持十九大的指引，緊跟時代發展步伐，積極運用互聯網思維增強基層工作活力。工會要圍繞基層事業單位中心任務，確定自身工作重點，立足基層發展需要，在基層的思想建設、作風建設以及制度建設、能力建設等方面狠下功夫，提升整體工作水平。通過將線下工作轉移到線上來，實現線上線下互融互通，搭建服務溝通平臺，提供綜合高效的服務。將教育引導、組織動員、維權幫扶等工作融入新媒體平臺；打通工會和職工之間的互動通道，進行網上投票、網上調查等，實行線上征詢、線下行動，實現全方位全天候服務，建立快捷高效的工會工作方式；注意整合各項資源，充分應用互聯網技術、新媒體技術，優化數字化系統管理模式，在工會工作中共享各項資源。

三、強化法治思維，增強基層工會的維權能力

立足把工作做得更好、取得更大的成效，這是學習貫徹十九大精神對工會的最大要求，也是最好的檢驗。而維護職工合法權益是工會紅織的基本職責，這在基層事業剿立也不例外。在依法治國的大背景下，隨著社會持續發展和變革，勞動關系發生巨大改變，基層事業單位工會組織必項不斷強化法治思維，積極順應社會發展，準確定位，使黨的領導與職工維權達到辯證統一，切實履行代表和維護廣大職工合法權益的職責。尤其是在當前的市場經濟發展形勢下，基層事業單工會組織必須嚴格遵守國家法律法規，以全面掌握職工的權益為前提，把維護職工權益的工作落到實處，以便獲得單位及職工的認可，促使他們支持工會工作，基于黨的方針團結基層事業單位職工群眾，為他們辦實事，保持工會工作的活力。

對基層事業單位工會來說，在維護職工合法權益的同時還要履行社會職能，堅持辯證統一的觀點，不僅要加強工會組織改革、做好幫扶工作，還要在其中融入維權職責，從而履行好各項社會職能，促進維權工作效應的有效提升。特別是在日常工會工作中，工會組織必須加強基層工作，體現維權職能。基層事業單位工會不但要落實現有職工工作，還要最大限度將相關職工納入工會組織，持續擴大黨在基層事業單位的群眾基礎；工會組織還必須進一步建立健全基層事業單位勞動關系協調機制，把對職工群眾的勞動安全、收入分配、社會保障等合法權益的維護作為日常工作重點，了解相關的《工會法》等法律并熟練運用，落實基層工作，依法維權，讓基層事業單位工會工作有據可依、有章可循；堅持在日常工會工作中進行分類指導，不僅要做好基層事業單位的各項工作，還要拓寬民主渠道，保障職工民主權利。工會組織要完善建立職工大會、領導接待日以及群眾評議等民主參與制度，全面落實各項民主參與內容，積極采納職工的合理建議，保障職工對基層事業單位內部管理的知精權以及參與權、監督權等的實現，促進內部決策科學化、民主化，增強工作活力。

綜上所述，加強黨對工會工作的領導、運用互聯網思維增強工作活力和落實維權職責僅僅是針對加強基層事業單位工會工作提出的幾點建議，要想是工會工作有更好的前景，基層事業單位工會組織還必須用好黨委和政府賦予的資源，在實踐中不斷總結經驗、提升人員素質，贏得各方對基層事業單位工會工作的支持，才能更有效地加強工會工作的落實與提升，為單位乃至社會的穩定和諧發展貢獻更大的力量。

參考文獻：

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