芻議構筑基層央行工會有效履職的“五度空間”

項珺婧

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-050-01

摘要 黨的十九大對工會組織提出了增強政治性、先進性、群眾性的明確要求，為工會組織更好發揮橋梁和紐帶作用注入了強大精神動力，亦對基層央行工會進一步拓展思路、探究方法、推動工作提供了行動指南。

關鍵詞 基層 工會 有效履職

我國工會是黨領導的工人階級的群眾組織。在新時期下，基層央行工會組織應當將學習宣傳貫徹十九大精神與服務職工、有效履職緊密結合，努力實現基層央行工會工作的新跨越與新發展。

一、以深化民主管理為出發點，提升職工參與度

要積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步推進行務公開，推動民主政治建設。引導職工樹立主人翁意識，拓展職工參政議政、建言獻策的溝通協調渠道。通過開展征集職工提案、合理化建議、“我為央行發展獻一策”—金點子評選和職工代表座談會等方式，把職工代表的民主參與和監督權利滲透到各個層次、各個方面，對于職工關心的熱點、難點、焦點問題，堅持由職工代表參與、監督和管理，以職工的集思廣益和群策群力為基層央行的建設與發展獲取廣泛的群眾基礎和團隊智慧。同時，在信息技術高速發展的新時代，要牢固樹立“互聯網+”的工會工作新理念，打造E時代的工會工作新模式，利用網絡論壇、手機平臺、微博、微信等多媒體手段，以“面對面”+“鍵對鍵”的方式，構建職工參與民主管理的多元化平臺。

二、以維護職工合法權益為落腳點，提升職工滿意度

工會組織要始終樹立“群眾利益無小事”的理念，以人為本，切實發揮工會組織的維護職能，以職工滿意不滿意作為衡量工作能力和服務水平的標準，打通服務職工群眾的最后一公里。一是從制度層面進行規范和考核，制定出臺《工會工作操作指引》、《工會工作量化考核辦法》，明確將職工滿意度達標率列為考核工會工作的重要依據；二是深化推進送溫暖活動，建立健全困難職工檔案，除了在元旦、春節等常規節點開展走訪慰問外，更要加強動態化實時關注，使工會組織對困難職工的關心與呵護，既成為雪中送炭式的溫暖行動，亦成為貫穿全年、無處不在的四季工程。三是進一步強化服務意識，想職工之所想、為職工之所盼、解職工之所憂，堅持眼睛向下、面向基層，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事，只有將工會組織扎根于群眾這片肥沃的土壤，用真心去澆灌，才能使轄內的工會工作擁有枝繁葉茂的蓬勃生機。

三、以打造模范職工之家為著力點，提升職工活躍度

職工之家是凝聚職工的有力陣地，也是活躍職工精神文化生活的有機載體。要以“軟硬兼施”的思路，切實建設好職工之家：既在硬件上下功夫，如建立多功能活動室、圖書借閱室、籃球場、健身房等活動場所，同時為職工添置必要的文體活動器具，以職工薦讀書單的形式，購置深具可讀性的暢銷書目，充實圖書館的藏書，為職工開展文體活動提供必要的場地支持和環境保障。同時也要在軟件上多注力，達到弓又管齊下的效果。如構建切實可行的活動機制，打造和諧向上的“家”文化；同時，不斷豐富活動手段，拓展活動內涵，可根據職工興趣愛好，組建職工籃球隊、舞蹈健身隊、讀書俱樂部、攝影興趣小組等，以行之有效的載體建設帶動豐富多彩的活動開展，使職工之家運作體現常態化、定期化、規律化。同時工會作為牽頭部門，可適時結合不同的活動主題及世界讀書日、全民健身日等節日契機開展各類有益職工身心健康、群眾喜聞樂見的活動，如棋牌類益智比賽、“書香央行·悅讀分享會”、“最美央行人紀實攝影展”、全民健身運動會等活動，增添職工文化生活的活力因子。

四、以推進央行文化建設為突破點，提升職工忠誠度

文化是軟實力，只有人文生態和諧的單位才具備凝聚力、向心力和戰斗力，才能增強職工的心理歸屬感，更好地調動職工的積極性、主動性和創造性。工會組織要利用自身的職能優勢，深入挖掘具備行業特征和地域特色的央行文化內涵，培育和提煉央行精神，寓教于文、寓教于樂，發揮文化春風化雨、潤物無聲的滲透力和感召力，使干部職工內化于心、外化于行。工會組織要對職工傾注更多的人文關懷，傾聽職工呼聲，把握職工思想脈搏，為職工做好及時的心理減壓和疏導工作，發揮工會組織作為工會會員的貼心人、代言人作用，有力地凝聚工會會員，打造底蘊豐厚、和諧向上的央行文化。工會組織應通過開展戶外拓展活動、體驗式培訓等活動，積極倡導精誠合作、協同發展的團隊文化，引導職工將中國夢、央行夢與個人的職業理想和價值追求緊密融合在一起，把倡導真善美、傳播正能量納入央行文化建設的進程中，強化職工努力為央行發展恪盡職守、建功立業的職業操守。

五、以弘揚社會主義核心價值觀為關鍵點，提升職工敬業度

要切實發揮工會組織的教育職能，通過開展“中國夢·勞動美”、“我與央行共奮進”、紅五月等各類富有特色的主題教育活動，引導職工將踐行社會主義核心價值觀轉化為愛崗敬業、無私奉獻的自覺行動。要積極開展崗位練兵、勞動競賽、業務創新評比等活動，為職工搭建展示才智的舞臺，以賽促學、培養人才，以賽增智、發現人才；要注重發揮典型引路的示范作用，積極選樹典型，通過事跡宣講會、巡回報告團等方式濃墨重彩地進行宣傳，營造崇尚先進、崇尚勞動的火熱氛圍，大力弘揚勞模精神和工匠精神，使職工學有榜樣、趕有目標。要大力推行職工素質提升工程，建立集成化、系統化的職工培訓模式，既突出對職工綜合素質的全方位培訓，也結合職工個人職業規劃，制定個性化的職工培訓方案，形成分層次培劃！膜式，使職工的業務技能提升能學以致用、學有所用，更好地為央行履職貢獻力量。