依托“互聯網+”建強國有企業基層黨組織

張秀英

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-064-02

摘要 黨基層組織最重要的組成部分就是國有企業基層黨組織，在國有企業黨組織建設的整體過程當中，一定要積極發揮黨員的模范作用。國有企業黨組織建設的過程當中，國家經濟快速發展以及領導基礎的穩固對企業的發展具有一定推動作用。社會經濟在快速地發展，黨組織的建設面臨著許多挑戰，通過建設可以對工作方法進行創新。

關鍵詞 “互聯網+” 國有企業 基層黨組織

一、新時期加強國有企業基層黨組織所面臨的問題

（一）基層黨組織黨員意識淡化

許多黨員的意識比較淡化，思想上沒有真正意識到黨員的真正意義，在工作當中沒有真正發揮黨員模范的作用。在經濟快速發展的過程當中，許多黨員的思想已經出現了變化，局部否定認真工作的現象。國有企業黨組織會對不同的黨員安排不同的工作，許多黨員對于上級所安排的工作馬虎完成，在工作當中會出現許多紕漏。許多黨員在工作的過程當中按部就班，缺乏一定的創新精神，許多黨員認為共產主義的遠大理想比較遙遠，在工；作的過程當中缺乏信心。

（二）基層黨組織功能作用逐漸弱化

國企基層黨組織不同的部門具有不同的職責功能，在經濟快速發展的過程當中，這些組織功能逐漸弱化。國有企業在發展的過程當中，需要確立和國家方向一致的政策，對于國家的一些方針要貫徹執行。管理人員在行使職權的過程當中，一定要遵守國有企業內部的相關規定，充分信賴職工群眾，企業當中出現的重大問題以及相關決策，作為基層黨組織的成員一定要積極參與。黨組織自身的建設一定要加大力度，許多國有企業黨組織的功能逐漸在弱化，主要是因為政治和相關的決策立場不夠堅定。對于上級組織所下達的任務不認真執行，對企業未來的經濟發展沒有進行長期規劃，在基層黨組織建設的過程當中，需要加強組織功能的作用。

（三）基層黨組織工作機制虛化

黨組織在建設的過程當中一些任務落實得不到位，執行力度有所欠缺，沒有建立健全的相關考核制度。在體系當中監督環節沒有設置專權負責的工作人員，相關內容以及權責沒有進行清晰的劃分，傳統的國有企業體制不能適應當前的市場經濟體制。黨組織基層工作相應的計劃會受到經濟市場的影響，國有企業需要對體制進行改革，管理方式上依舊呈現出傳統的扁平化管理，已經不適用于現代經濟的發展。基層黨組織工作按部就班傳統枯燥，對相應的工作思想沒有進行創新，國有企業黨基層組織建設缺乏量化指標，沒有建立健全的獎懲機制，在一定程度上削弱了黨組織基層工作人員的積極性。

二、堅持建強黨的基層組織建設不方如訟是國企黨建的新常態

國有企業基層黨組織是黨在企業全部工作和戰斗力的基礎，是企業各種組織和各項工作的領導核心。因此，堅持和加強黨的基層組織建設從來都是做好國企黨建工作的常態任務。“山越高越難爬，車越開越難開”。在經濟進入新常態的背景下，國有企業面臨著“爬坡過坎”的經濟運行壓力、社會急速轉型、利益重新調整等矛盾問題所帶來的新挑戰。

（一）堅持建強國有企業基層黨組織不放松是發揮國有企業黨的政治核心和領導核心作用的重要保障

習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上對黨組織的功能定位，首次增加了領導核心作用，這是全面從嚴治黨戰略思想在國有企業的貫徹落實，更是加強黨的領導的集中體現，指出“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實”。黨在國有企業的核心地位如何落實？關鍵是有堅強有力的黨組織。國有企業黨建工作的重點就是要抓住基層黨組織建設不放松，確保企業發揮到哪里，黨的建設彭己眼進到哪里。

（二）堅持建強國有企業基層黨組織不放松是做強做優做大國有企業的組織保證

國有企業黨組織能夠保證生產經營向著社會主義方向發展，能保證并監督黨的基本路線方針政策的貫徹執行，能夠代表廣大職工的群眾利益。通過黨組織和黨員的帶頭作用，促進國有資產保值增值，有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能，真正把國有企業做強做優做大。

（三）堅持建強國有企業基層黨組織不放松是全面從嚴治黨向基層延伸的內在要求

習近平總書記曾在中央紀委六次全會上明確指出，要推動全面從嚴治黨向基層延伸。基層黨組織堅強有力，全面從嚴治黨的戰略思想就能得到落實。建強國有企業基層黨組織有助于解決國企黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，特別是理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨意識淡薄、組織紀律渙散等問題；有助于進一步增強國企黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對黨忠誠，樹立清風正氣、勇于擔當作為；有助于發揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，在任何崗位、任何時候、任何情況下都能牢記自己的黨員身份，切實履行好自己的職責和使命。

三、“互聯網十基層黨建”是建強國有企業基層黨組織新路徑

（一）建立健全黨的基層組織體系，創新黨員活動載體

一是增強黨組織設置的靈活性。在黨建云上建立黨的組織體系，通過組織層級和角色區分，體現黨組織設置的層級性和延展性，為每一個黨組織設置黨組織代碼，黨員身份證作為唯一標識，并根據黨委、黨支部、黨小組、黨員等進行權限區分，建立網上黨組織體系，同時配合手機“黨建云地圖”，以靈活、開放、便捷的方式，使每名黨員無論身在何地都能迅速找到自己所在的支部，及時聯系組織，繳納黨費，參加活動，打破了黨組織和黨員之間的地域和時間限制。二是創新黨員活動載體。通過在黨建云開設“三會一課”、“日常活動”等欄目，豐富活動內容和形式，黨員在線參與活動、點贊留言、發表意見，拓寬了黨員參與組織生活的渠道。

（二）加強制度建設，創新黨員管理機制和黨務預警機制

一是創新流動黨員教育管理服務機制。通過在黨建云建立流動黨員信息庫和流動黨支部，使黨員在流動期間可通過網絡上繳納黨費，參加組織生活，交流匯報思想。為調離公司的黨員建立“流動黨員之家”，實現黨員個人信戶息檔案永久云存儲，使黨員“流動不流失”。二是建立黨務預警機制。黨建云對工作流程各個環節進行跟蹤記錄并通過大數據分析對黨員資料完整率、黨費按時繳納情況、組織生活參與情況等項目進行動態統計，實時監測分析預警提示，針對長期不參加組織生活的黨員和長期不開展組織生活、長期不換屆等黨組織進行及時預警提示。三是建立科學的黨建工作考核機制。黨建云將黨的基層組織建設相關內容明確標準、制定規范，進行實時動態的分類匯總統計，使工作有依據、考核有標準。

（三）創新黨建工作方法，加強黨員培訓教育

一是創新組織工作方法，提升黨員的組織認同感。黨建云通過公告、通知、郵件、短信、微信等多渠道的信息溝通方式，架起了黨委、黨支部與基層黨員之間便捷、實時的溝通橋梁。在黨員個人生日、重大節慶日發送短信，送去黨組織的關心和祝福，入黨紀念日微信推送入黨宣誓視頻，加強對黨員的思想覆蓋。二是創新黨務公開形式。黨建云可以實現對黨費收繳、管理、使用公開透明，黨員隨時查看黨費，支部和黨委對黨費在線審批、管理，并及時公開黨費使用情況；與此同時，黨建云通過公告欄目，及時對黨員發展轉正情況、組織關系轉接情況和黨內獎懲情況進行公示。三是加強黨員教育培訓。設立黨員應知應會、網上學習資料庫、教育視頻庫等實現在線黨建理論知識學習、政策宣講，建立“黨的群眾路線教育實踐活動”、“幼正三實專題教育”、“兩學一做學習教育”等專題活動平臺，設置知識問答等版塊，并開設留言評論區、心得體會交流區，發布學習動態、聽取黨員群眾意見。

四、結語

在企業黨的建設工作會議當中，解決國有企業在建設黨組織的過程當中出現的問題，積極發揮黨員的模范作用。社會經濟在快速地發展，許多黨員的發展思想已經出現了變化，在工作的過程當中按部就班，缺乏一定的信心。在互聯網時代，國家的信息安全受到了嚴重的挑戰，需要全面落實信息安全保障工作，完善國有企業黨的信息化安全建設。

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