對加強國有企業基層黨組織建設的思考

喻勇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-078-02

摘要 習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。”國有企業應該高度重視基層黨組織建設，充分體觀先鋒模范作用，通過不斷改進工作的內容與方法，讓基層黨組織更具先進性，實現戰斗力、創造力和凝聚力等提升。本劉手簡述國有企業基層黨組織建設的重要性，并就國有企業基層黨組織建設的問題提出了有效對策。

關鍵詞 國有企業 基層黨組織建設 思考

黨的十九大報告明確提出：“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革；發展的堅強戰斗堡壘。”這明確了國有企業基層黨組織建設的方向，應該狠抓落實。在社會經濟快速發展的今天，基層黨組織建設環境有了新變化，并出現了很多問題，要求國有企業改變工作態度與思維，積極應對挑戰，抓好基層黨組織建設工作。這樣既能夠繼承優良傳統，將基層黨組織戰斗堡壘作用和政治功能發揮出來，也為國有企業的可寸雜賣發展打牢了基礎。

一、國有企業基層黨組織建設的重要性

國有企業在推動國民經濟發展上發揮著重要作用，通過加強基層黨組織建設，能夠讓黨的方針和政策真正在國有企業中落實，并實現國有企業綜合實力的增強，具體來說包括以下幾點：第一，能夠讓黨在人民群眾的基礎得到穩固，將黨員先進性與模范帶頭作用發揮出來，團結更多人民群眾加入到黨組織之中。第二，國有企業基層黨組織在國有企業政治核心中占據著重要地位，是黨組織政治核心作用體現的基礎。第三，基層黨組織既參與到國有企業日常經營活動中，還能夠發揮出監督作用，讓國有企業始終沿著正確的軌道快速的發展。

二、國有企業基層黨組織建設的問題

（一）工作機制建設滯后

國有企業基層黨組織開展活動的過程中，需要所有黨員都參與進來，這樣才符合黨章基本要求，然而很多時候基層黨組織生活流于形式，存在著走過場的問題。一些基層黨組織在黨的理論學習中僅僅停留在表面，如只是閱讀報紙和文件，或者是抄寫相關讀書筆記，也大部分時間以開展文體活動為主，存在著娛樂化傾向。這種組織生活不能滿足國有企業基層黨組織建設規范性與嚴謹性要求，不能產生較強的凝聚力與吸引力，既不能讓黨組織生活變得豐富，也難以保證黨組織的品質。部分基層黨組織工作存在著重形式問題，實際效果不佳，因為黨組織工作實效性與針對性不強，不能讓黨組織建設和經濟建設緊密結合在一起，無法發揮出推動經濟建設的作用。由于工作機制過于陳舊，與現代企業制度要求相去甚遠，因此不能適應不斷發展的市場經濟體制。

（二）工作內容缺乏創新

黨員干部的群眾化，極大降低了領導力與戰斗力。國有企業基層黨組織建設中，一些黨員干部很少積極主動參與到組織生活中，思想與行動和普通群眾一樣。由于黨員干部與人民群眾距離最近，聯系也最為緊密，如果出現了群眾化問題，將嚴重影響到黨員形象，不能有效體現出黨員的先進性，也不能將先鋒模范作用發揮出來。少數黨員干部組織觀念不強，缺乏堅定的理想與信念，未將黨員義務履行到位，也沒有帶頭爭先，導致國有企業黨組織與黨員威信持續降低，也削弱了戰斗力與領導力。在十九大報告中，結合我國國情對黨組織建設的創新作出了精辟概括，然而因為國有企業基層黨組織建設工作機制陳舊，工作內容與方法上創新性都不強，仍然沿用以往按部就班的方法。因為工作上因循守舊，不注重創新，也不利于國有企業黨組織建設取得新成效。

三、國有企業基層黨組織建設的對策

（一）強化基層黨組織政治核心作用

近年來社會主義市場經濟發展速度越來越快，黨對國有企業政治領導始終如一，對于國有企業轉型與重組來說，必須堅持黨的領導，將基層黨組織政治核心作用充分體現出來。對此基層黨組織領導應該明確自身定位，將職責履行到位，從國有企業具體狀況出發，加強對日常整治工作的領導，讓國有企業發展不偏離正確軌道。強化國有企業基層黨組織政治核心作用，應該深入領會黨的各項方針政策，并及時貫徹到日常工作中，嚴格監督國有企業日常工作，讓黨的方針路線在國有企業中有效執行。為讓每個員工的任職也滿足黨的路線方針要求，對此要加大刊基層黨組織領導干部的培訓工作，做好監督工作，在國有企業各項工作重大決策中，基層黨組織應該將領導作用體現出來，團結每個員工，積極為國有企業發展獻計獻策，作出自己應有的貢獻。

（二）完善各項制度

在國有企業基層黨組織建設過程中，需要完善各項制度，用制度的形式對黨員干部進行約束，激發起積極性、主動性與創造性。第一，全面梳理以往黨組織建設相關制度，針對與現階段形勢不相符的需要作出修改與完善，并以此為基礎，結合出現的新問題與新矛盾，制定切實可行的改進措施，要以制度形式明確下來。要重主賒i老制度匯總工作，建立起完善的制度，讓國有企業黨組織建設有章可循、有法可依。第二，應該注重將制度落到實處，明確書記是國有企業基礎黨組織建設第一責任人，負責黨組織建設制度的貫徹與落實。由于一些書記在制度上把握不準，理解不到位，不懂得處理分工負責的問題，既要加強支部書記培訓工作，還應該加強考核，實行有效的獎懲措施，注意推廣耘笠做法與經驗，發揮出對支部書記的引導與激勵作用，確保各項制度真正得到落實。

（三）創新工作內容與方法

國有企業基層黨組織建設中需要改進工作內容與方法，應從具體生產經營情況出發，讓黨的方針政策和企業改革發展相結合，在政治、組織、思想和作風等方面的建設上加強創新。第一，黨員干部創新思想理念，跟上時代發展的腳步，通過解決觀念上的問題，為實踐提供科學指導，促使黨員用學習與發展眼光分析問題。第一，創新學習教育的方法，應該從國有企業生產經營情況出發，在工作中加強學習，并開展形式豐富的學習教育活動，包括早會、行政會、宣傳欄、企業報、廣播、知識小手冊、座談會、討論會、電視、展覽、聽報告等方式，提升學習教育的效果。第三，創新基層黨組織活動內容與載體，從具體狀況出發，將學習內容和各項活動充分聯系起來，以崗位技能比武、質量標兵等方式，加強和生產經營活動的聯系。這樣才能真正將基層黨組織的作用發揮出來，推動國有企業又快又好發展。

（四）注重人才建設

黨員的黨性教育也是國有企業基層黨組織建設中的一項重要內容，要注意狠抓落實，加快學習型黨組織建設步伐。要做好黨員干部培訓工作，促使每個黨員干部都堅持優良作風，在政治和行動上發揮出表率的作用，樹立先鋒模范，提升國有企業基層黨組織建設效果。通過加強人才建設，才能將更多群眾吸引進來，能夠緊密團結在基層黨組織周圍，讓黨組織力量進一步得到增強，影響力也能得到提升。黨員干部要盡快樹立新的思想觀念，用發展眼光看待問題，改進學習的方法，確保基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力進一步得到提升。

四、結語

總之，國有企業加強基層黨組織建設具有重要意義，在新形勢下需要從自身實際情況出發，不斷改進基層黨組織建設的內容與方法，和群眾加強聯系，形成起全心全意為人民服務的理念。同時國有企業黨員干部要深刻領會十九大精神，認真做好黨內民主監督工作，嚴格懲治腐敗，維持基層黨組織內部風清氣正的廉潔之風，既提升黨的執政能力和先進性，也促使國有企業實現長遠穩定發展目標。

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