黨建力驅(qū)動企業(yè)發(fā)展

楊銀霞

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-084-02

摘要 習(xí)近平總書記在全國國企黨建會上強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。這是對國有企業(yè)黨建工作地位作用的高度評價，也充分彰顯了黨建工作在企業(yè)中不可替代的重要價值。近年來，我們不斷探索提升黨建工作價值創(chuàng)造的途徑和方法，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、突出文化凝聚、聚焦服務(wù)發(fā)展，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，使黨建工作成為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 黨建工作 政治引領(lǐng) 文化凝心

一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，打造黨建工作的政治力

政治價值是黨建工作最重要的價值，是黨組織在企業(yè)中存在的理由。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)。”在企業(yè)中，基層黨組織的政治價值主要體現(xiàn)在政治領(lǐng)導(dǎo)、思想引領(lǐng)和群眾凝聚方面。

打造政治力，首先要加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)。作為國有企業(yè)，新疆能源化工黨委堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，將黨建工作要求和黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障寫入公司章程，進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。規(guī)范了黨委（黨組）議事規(guī)則，完善黨委參與“三重一大”決策的事項(xiàng)、內(nèi)容和程序，明確黨委會研究討論是董事會、經(jīng)理層決策的前置程序。完善了“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，推行黨委書記、董事長由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理兼任黨委副書記。堅(jiān)持“四同步”、“四對接”，健全各級黨群組織，按照“黨群部門人數(shù)不少于同級部門編制平均數(shù)”的原則，配齊、配強(qiáng)黨群干部，系列舉措有效解決黨的建設(shè)弱化淡化虛化邊緣化問題。

打造政治力，要強(qiáng)化思想引領(lǐng)和群眾凝聚。作為基層黨組織，我們是教育黨員的黨校，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的主張的宣傳者、引領(lǐng)者、實(shí)踐者，因此，新疆能源化工通過及時有效地傳播黨的主張、傳遞黨的聲音，讓黨員知道新時代黨的任務(wù)是什么、我們企業(yè)的貫徹落實(shí)措施是什么、黨員應(yīng)當(dāng)做什么、職工群眾應(yīng)當(dāng)做什么。一是強(qiáng)化思想宣傳。增強(qiáng)政治敏銳性，利用微信公眾號、企業(yè)網(wǎng)站、工作簡報(bào)等宣傳載體，通過及時、有效、持續(xù)地宣傳動員引導(dǎo)，讓中央的聲音、上級黨組織的決策部署，第一時間被廣大黨員所了解、所掌：握、所運(yùn)用，切實(shí)把中央的精神變成廣大黨員的具體行動。二是加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)。核心就是學(xué)黨的基本理淪、黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)中央的最新精神，學(xué)總書記治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真開展“三會一課”，“三會一課”是黨內(nèi)政治生活的基本制度，也是黨員黨性教育的重要課堂，必須把其政治功能放在首位，我們要求所屬各黨支部突出政治教育和黨性鍛煉這兩個重點(diǎn)，用好研詞交流、黨性分析、黨性體檢等黨內(nèi)教育手段，切實(shí)提高了“三會.課”的政治性、嚴(yán)肅性、實(shí)效性。

二、突出文化凝心，加強(qiáng)黨建工作的號召力

文化是布、企業(yè)最重要的軟實(shí)力，事關(guān)企業(yè)的長遠(yuǎn)與根本。新疆能源化工黨委堅(jiān)持通過建塑優(yōu)秀的企業(yè)文化，聚力黨建凝心工程，力求打造一支有信仰、有追求、有使命感、在狀態(tài)的干部員工隊(duì)伍。

近年來，我們在集團(tuán)公司“和文化”宣貫和深植過程中做出了積極嘗試。一是持續(xù)深入抓宣貫。根據(jù)集團(tuán)公司“和文化”理念體系和企業(yè)文化五年規(guī)劃，認(rèn)真制定了企業(yè)交化宣貫方案，按照工作方案有計(jì)劃實(shí)施，積極推進(jìn)“理念、戰(zhàn)略、行為、形象”“四統(tǒng)一”。建立企業(yè)文化的長效培訓(xùn)機(jī)制，把和文化成果、把企業(yè)文化建設(shè)的要求不折不扣宣貫到全體員工。二是將文化植入環(huán)境和制度。用有形的載體實(shí)現(xiàn)文化與制度、文化與管理、文化與戰(zhàn)略的利接。建造和文化廣場、和文化辦公區(qū)、和文化庭院，讓全體員工在和文化的熏陶下工作生活。公司制度制定或修訂過程中，積極提出意見建議，將“和文化”理念融入每項(xiàng)制度。三是講好企業(yè)文化故事。傳播企業(yè)文化最好的辦法就是講故事。我們通過“奮斗者之歌”企業(yè)文化叢書，“奮斗者之歌”先模事跡報(bào)告會，講身邊的人、身邊的事，讓我們的文化、我們的核心價值觀走進(jìn)全體員工，在員工心里生根。通過黨建凝心，文化感召，匯聚了推動企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。

三、聚撰服務(wù)發(fā)展，匯集黨建工作的推動力

黨建工作必須有機(jī)融入企業(yè)中心工作，才能收到更好的效果，創(chuàng)造更大的價值。近年來，面對澎疊內(nèi)電力供大于求，棄風(fēng)棄光嚴(yán)重，火電利用小時數(shù)低等經(jīng)營困難，我們堅(jiān)持“大黨建、強(qiáng)體系、聚人心、創(chuàng)價值”黨建工作總體思路，牢牢把握“融大局、重基層、聚合力、樹形象”黨建工作目標(biāo)，把廣大黨員干部員工動員起來，組織起來，把他們的積極性主動性創(chuàng)造性引導(dǎo)到聚精會神推動公司改革發(fā)展上來，用黨建工作的新作為推動了公司的新發(fā)展。

（一）思想政治工作助力企業(yè)改革

一是踐行十九大精神，切實(shí)把學(xué)懂弄通做實(shí)作為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重中之重，以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為重要載體，開展“不忘初心，牢記使命，為完成全年目標(biāo)任務(wù)作貢獻(xiàn)”學(xué)習(xí)詞論，要求全體黨員對照黨的十九大精神，對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照工作實(shí)踐，查足、不找漏洞、強(qiáng)整改，思想政治教育與提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，以活動實(shí)效助推公司改革發(fā)展。二是在“處僵治困”工作中，組貞交工作至目探人錢調(diào)研，聽取職工意見建議，通過深入細(xì)致的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，讓廣大員工理解改革、支持改革、參與改革。密切關(guān)切員工利益派拉，在解決思想問題的同時，將耳期二的矛盾、需求等信息及時匯報(bào)，并提出意見建議，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際問題，讓員工有獲得感，成為改革的受益者，讓他們以主人翁姿態(tài)更好地立足崗位、創(chuàng)造價值。

（二）主題實(shí)踐活動發(fā)揮整體效能

堅(jiān)持通過豐富多彩的主題實(shí)踐活動，凝心聚力，融入中心促生產(chǎn)、促安全、促穩(wěn)定、促效益、促提質(zhì)增效。一是引領(lǐng)黨員創(chuàng)價值。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育中，要求黨員回答“三個一”，讓黨員進(jìn)一步談?wù)J識、談體會，通過為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻(xiàn)策，通過落實(shí)行動項(xiàng)，把黨員的潛能進(jìn)一步激發(fā)出來，智慧進(jìn)一步凝聚起來，打造公司高質(zhì)量發(fā)展的主力軍、先鋒隊(duì)。持續(xù)仟展“技術(shù)創(chuàng)新，降本增效，黨員先行”日趣實(shí)踐活動，兩年來，各級黨組織緊盯市場營銷、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能降耗等重點(diǎn)任務(wù)開展先鋒行動，通過降本增效立功競賽、黨員先鋒號、黨員“包保幫扶”安全責(zé)任區(qū)等活動，引領(lǐng)廣大職工群眾牢固樹立“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”的意識，積極發(fā)揮在降成本、壓費(fèi)用、搶市場、保效益上的戰(zhàn)斗堡壘作用。廣大黨員主動亮明身份，圍繞降本增效揭榜攻關(guān)，破解技術(shù)難題，奮爭先進(jìn)指標(biāo)，打造沖刺完成年度目標(biāo)的先鋒隊(duì)，為公司超額完成利潤指標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。二是帶動職工群眾創(chuàng)價值。公司工會把安全、文化、創(chuàng)新、關(guān)愛“四大行動”作為廣大職工群眾參與黨建活動、創(chuàng)造工作價值的平臺，加強(qiáng)職工教育，深化民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，打造活動品牌。鞏固“送溫暖”“送清涼”、特重病救助、“五小”文化工程等傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目，開展“當(dāng)好主力軍，建功6.30”勞動競賽，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，職工群眾創(chuàng)造價值能力不斷增強(qiáng)。三是帶領(lǐng)青年職工創(chuàng)價值。團(tuán)工委以“一學(xué)一做”教育實(shí)踐活動為載體，組織青工參加技能競賽，舉辦技術(shù)講堂，大力推動團(tuán)員青年學(xué)技術(shù)、強(qiáng)才干、展風(fēng)采。堅(jiān)持仟展“映山紅”愛心助學(xué)活動，搭建“青年之聲”交流互動平臺，豐富青年職工精神世界，為青年成長進(jìn)步提供有力支撐。

四、結(jié)語

通過兩年多的實(shí)踐，在打造黨建力的過程中，各項(xiàng)工作都取得了長足發(fā)展。公司保持長周期安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)零事故目標(biāo)；盈利能力持續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)每年翻一番的不凡業(yè)績；職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，沒有發(fā)生影響新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)的事件。在整個戰(zhàn)略發(fā)展過程中，各級黨組織帶領(lǐng)廣大黨員開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，使黨建工作成為企業(yè)的重要核心競爭力之一，驅(qū)動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。