新常態(tài)下國有企業(yè)基層黨建工作新途徑的簡述

吉林

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-100-01

摘要 與一般的工作有所不同，基層黨建工作的重要性比較突出，直接關(guān)系到國有企業(yè)的長久娠，能夠促進(jìn)內(nèi)部員工的和諧程度的提升。國家在觀階段的發(fā)展常態(tài)下，不能固步自封，一定要從長遠(yuǎn)的角度出發(fā)，運用多元化的手段和方法，將企業(yè)基層黨建工作更好的提升，創(chuàng)造出更高的價值。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 國有企業(yè) 基層黨建工作 新途徑

在習(xí)總書記的領(lǐng)導(dǎo)下，我國的經(jīng)濟(jì)取得了長足的進(jìn)步，而在我國的各種經(jīng)濟(jì)成分中，國有企業(yè)占據(jù)了非常重要的地位。國有企業(yè)的基層黨組織也是黨的建設(shè)工作的重中之重。黨建工作中面臨的新問題、新情況在國有企業(yè)的基層黨組織中都有反映，因此我們在新時代應(yīng)當(dāng)更加重視國有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)。

一、國有企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題

去年召開的十九大給我國的黨建工作指明了方向和道路，在我國的各項事業(yè)飛速發(fā)展的今天，黨的建設(shè)顯得尤為重要。市場經(jīng)濟(jì)體制確定以來，我國的經(jīng)濟(jì)愈加活躍，然而也面臨著不少非常棘手的問題，其中非常重要的一個問題就是信仰的缺失。拜金主義不止在社會中廣泛流傳，也侵蝕了不少黨員干部的內(nèi)心。很多黨員干部對黨的信仰不再忠誠，如何凝聚人心是基層黨建工作的一個核心問題。同時，國有企業(yè)的基層黨組織還面臨著諸如領(lǐng)導(dǎo)干部能力不足和黨的建設(shè)力度不夠完善等其他問題，這些問題都制約著基層黨組織的建設(shè)，而基層黨組織是我黨的重要組成部分，只有基層黨組織建設(shè)好了，中國共產(chǎn)黨才能不斷向前邁進(jìn)。

二、基層黨建工作的重要性

在基層設(shè)立黨組織是我黨在建黨幾十年來的優(yōu)良傳統(tǒng)，自從中國共產(chǎn)黨成立以來，就十分重：視基層黨建工作。基層黨組織是我黨的根，是中國共產(chǎn)黨不斷向前的不竭動力，也是我黨能夠永葆生機(jī)的靈魂所在。國有企業(yè)是掌握國民經(jīng)濟(jì)命脈的產(chǎn)業(yè)，在我國各種經(jīng)濟(jì)成分中占有重要地位。國有企業(yè)的基層黨組織可以幫助企業(yè)進(jìn)行運營和管理，同時在高精尖的行業(yè)中進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的也多是共產(chǎn)黨員。可以說，基層黨組織和國有企業(yè)相互捉進(jìn)，共同成長。

三、基層黨建工作的新思路新方法

（一）把握新時代工作方法，適應(yīng)時代要求

我國基層黨組織的建設(shè)已經(jīng)經(jīng)歷了幾十年的時間，隨著時代和環(huán)境的變化，黨組織也經(jīng)歷了一次又一次的變化，然而最近幾十年，我國經(jīng)濟(jì)和社會情況的變化是空前的。對于國有企業(yè)來說，改革開放以來，中國市場經(jīng)濟(jì)空前活躍，國有企業(yè)也經(jīng)歷了股份制改造等一系列問題。這些問題都對基層黨組織產(chǎn)生了深刻的影響，主要體現(xiàn)在黨員的心理上。而在最近幾年，新常態(tài)下，國企基層黨組織的任務(wù)更加艱巨。

（二）基層黨員思想建設(shè)

當(dāng)今社會發(fā)生了深刻的變化，不同于老一輩共產(chǎn)黨員對黨組織的忠誠和思想的淳樸，新.代的年輕黨員思想更加多元化，他們選擇的余地也更大。他們是黨組織新鮮血液，如果加以合適的引導(dǎo)，他們將成為中國共產(chǎn)黨未來發(fā)展的中堅力量。然而也應(yīng)該注意到多元思想帶來的危害，即不能有效地凝聚人心。因此在新的環(huán)境下，如何凝聚人心，特別是年輕黨員的思想建設(shè)是基層黨組織接下來工作中非常重：要的個方面。

（三）將黨的建設(shè)和企業(yè)管理相融合

企業(yè)黨組織是我黨基層組織的一個重要組成部分，它以國有企業(yè)為陣地，對企業(yè)起指導(dǎo)作用。基層黨組織成立以來，共產(chǎn)黨員在企業(yè)中都是以身作則，起帶頭作用的。如今，國有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，但是共產(chǎn)黨員的帶頭作用不能改變。如今企業(yè)的管理朝著科學(xué)管理，人性管理的角度邁進(jìn)，黨的建設(shè)也應(yīng)該緊緊圍繞這個方向，使黨的建設(shè)和企業(yè)的管理相輔相成，使企業(yè)的管理邁上一個新臺階，黨的建設(shè)達(dá)到一個新高度。

（四）重視職工的精神需求，營造良好的勞動關(guān)系

國有企業(yè)的職工是企業(yè)的貢獻(xiàn)者，為企業(yè)和國家的發(fā)展做出了突出了貢獻(xiàn)，基層黨組織在參與企業(yè)管理的過程中應(yīng)當(dāng)非常重視企業(yè)員工的訴求，讓員工在為企業(yè)奉獻(xiàn)工作的過程中沒有后顧之憂。一個企業(yè)是由千千萬萬個員工組成的，企業(yè)的職工一個企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)的基本所在。良好的勞動關(guān)系能夠讓員工更好地發(fā)揮自己的才能，不斷創(chuàng)新，不斷提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水，同時推動企業(yè)的發(fā)展。

（五）緊緊圍繞企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和為人民服務(wù)的基本方針

國有企業(yè)的基層黨組織雖然力量弱小，但是也應(yīng)該始終不渝地堅持這一理念，在不斷提高自我的同時堅持將人民的利益放在第一位。同時在企業(yè)的管理中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，中國共產(chǎn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)重要是思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。在思想上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持以馬列主義為指導(dǎo)，以共產(chǎn)主義為企業(yè)的最高信仰。

四、結(jié)語

在我國當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)是非常重要的一環(huán)，而國有企業(yè)中起指導(dǎo)作用的基層黨組織則是我黨的根基和靈魂。如今中國的社會環(huán)境發(fā)生了很大的變化，基層黨組織如果還堅守老一套的管路模式和方法的話，就會被時代所淘汰。國企的基層黨建工作任重而道遠(yuǎn)，只有把握新時達(dá)的具體要求，結(jié)合當(dāng)下的中國實際，不斷提高自己的能力和水平，不斷把握新的歷史機(jī)遇，才能幫助企業(yè)更好地成長，才能讓中國共產(chǎn)黨永葆生機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

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