淺談煤礦企業(yè)中開展黨建工作存在的問題與對策

王君

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-118-01

摘要 不同時(shí)期黨建工作有著不同的工作重點(diǎn)，煤礦企業(yè)的黨建工作讓其能夠更好地完善自身的體制，從而更好處應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)體制帶來的挑戰(zhàn)。新形勢下只有做好煤礦企業(yè)的黨建工作，才能夠切實(shí)維護(hù)好職工的自身利益，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出一個(gè)廣闊的前景。但因?yàn)槎喾矫嬉蛩氐闹萍s，現(xiàn)階段煤礦企業(yè)的黨建工作中還存在很多問題。下一階段要從這些問題入手，制定出完善的解決措施，從而完善煤礦企業(yè)的黨建工作。文章結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對這類問題進(jìn)行了總結(jié)與探究。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 黨建工作 發(fā)展措施

一、引言

隨著十九大的順利召開，目前我國對煤炭企業(yè)的發(fā)展和改革又提出了新的要求，與此同時(shí)，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速庫弓琴漸故緩，煤炭企業(yè)的發(fā)展也面臨著新的情況，對于煤炭企業(yè)而言，這既是一種機(jī)遇，同時(shí)更是挑戰(zhàn)。在這種環(huán)境下，煤炭企業(yè)必須緊跟黨的步伐，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，同時(shí)在黨建工作中不斷提升科學(xué)化水平，才是我國煤炭企業(yè)能夠順利、健康發(fā)展的關(guān)鍵，也是煤炭企業(yè)能夠做好安全生產(chǎn)的有力保障，只有這樣，在如今煤炭企業(yè)的低潮發(fā)展期，才能夠更好的渡過難關(guān)。

二、黨建工作在煤礦企業(yè)單位中的制約因素

（一）傳統(tǒng)黨建工作制度同當(dāng)前煤礦企業(yè)單位經(jīng)營管理制度相沖突

在節(jié)能減排等新理念的指導(dǎo)下，煤礦企業(yè)單位實(shí)現(xiàn)了管理制度的創(chuàng)新，減少了能源的消耗，提高了各個(gè)環(huán)節(jié)效率的提高。同時(shí)采用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，將煤礦企業(yè)單位納入到市場經(jīng)濟(jì)競爭中，提高了煤礦企業(yè)的效率。但是與之相關(guān)的黨建工作制度卻尚未創(chuàng)新，導(dǎo)致新時(shí)期下，如何實(shí)現(xiàn)黨建工作同煤礦企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)缺少理論指導(dǎo)，同時(shí)也缺少實(shí)踐的示范。與此同時(shí)，相關(guān)法律對于當(dāng)前煤礦企業(yè)單位的黨組織地位和作用有初步籠統(tǒng)的肯定，卻缺少直接的方法淪指導(dǎo)。因而黨建工作在煤礦企業(yè)單位中受到較大的制約。

（二）形式主義作風(fēng)嚴(yán)重

當(dāng)前很多煤礦企業(yè)的基層黨支部在開展工作時(shí)都或多或少存在形式主義作風(fēng)嚴(yán)重的問題，在基層黨支部組織的活動(dòng)之中，開會(huì)或者各種形式的考察要占大多數(shù)，而這樣的考察或者會(huì)議僅僅只是局限于黨支部內(nèi)部的活動(dòng)，普通員工根本沒法參與進(jìn)來，很多方針政策也都沒有辦法及時(shí)與一線員工進(jìn)行溝通，由此而產(chǎn)生的員工思想動(dòng)蕩的問題一定會(huì)影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)。下一階段要完善好煤礦企業(yè)的黨建工作，就必須杜絕形式主義的措施，不管是活動(dòng)的開展還是政策性文件的落實(shí)，一定要做好與一線員工的溝通工作。讓基層黨支部發(fā)揮其應(yīng)有的作用，讓黨建工作真正能夠引導(dǎo)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)與管理。

（三）工作人員素質(zhì)參差不齊

煤炭開采作業(yè)大都在地下，所以十分危險(xiǎn)。這惡劣的工作環(huán)境給員工們帶來了巨大的精神壓力，也會(huì)時(shí)時(shí)刻刻威脅到他們的生命安全。這時(shí)就需要基層黨組織做好安全防范工作，集中力量做好突發(fā)災(zāi)害的預(yù)防。但實(shí)際的工作效果卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這方面的預(yù)期，首先相關(guān)負(fù)責(zé)人員根本不熟悉煤礦企業(yè)的地下作業(yè)環(huán)境，只是象征性傳達(dá)一下煤礦生產(chǎn)的安全隱患，所以就很難保證實(shí)際的工作效果。冉者基層黨組織內(nèi)部的工作人員也不知道如何應(yīng)對煤礦開采中發(fā)生的突發(fā)事件，很多問題.旦發(fā)生都不能得到有針對性的解決。說到底這是一種對煤礦工人的安全不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)，未來基層黨支部應(yīng)該從提高自身的防范意識入手，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，做好煤礦生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)保障.線工人的生命交全。

三、完善煤礦企業(yè)黨建工作的具體措施

（一）堅(jiān)持企業(yè)文化與政治建設(shè)相融合，建設(shè)建好政治文化工程

煤礦企業(yè)必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)與個(gè)人自學(xué)、線上學(xué)與線下學(xué)等多種形式學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)廣大黨員特別是黨員干部的黨性教育和黨性錘煉，提高政治能力、政治定力，自覺抵制和反刊各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，不斷打牢維護(hù)核心、看齊緊跟的政治基礎(chǔ)。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。以黨內(nèi)政治文化作為黨的政治建設(shè)的價(jià)值導(dǎo)向和內(nèi)在精神，引導(dǎo)全體黨員永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

（二）做好基礎(chǔ)黨員的培訓(xùn)，做好監(jiān)督

對基層黨員進(jìn)行培訓(xùn)同樣也是煤礦企業(yè)黨建工作中非常重要的一部分內(nèi)容，因?yàn)榛鶎狱h員與員工接觸的機(jī)會(huì)最多，他們的素質(zhì)能夠直接影響到員工對基層黨支部的看法。對基層黨員基層培訓(xùn)，包括理論知識的培訓(xùn)以及工作技巧的培訓(xùn)兩部分內(nèi)容，讓他們能夠準(zhǔn)確了解國內(nèi)的大政方針以及相關(guān)的時(shí)事政治。在此基礎(chǔ)上要加強(qiáng)監(jiān)督，保證黨員隊(duì)伍的廉潔性。要落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、廉政承諾制，發(fā)揮好輿論監(jiān)督的作用，這才能夠保障企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果。

四、結(jié)語

總之，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平的提升是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下保證煤炭企業(yè)健康發(fā)展的必然要求，同時(shí)也是煤炭企業(yè)屹立于經(jīng)濟(jì)市場的必由之路，更是對我黨工作號召的響應(yīng)。因此必須從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的理論為導(dǎo)向，以嚴(yán)格的制度為保障，以創(chuàng)新的方法來踐行，才能切實(shí)提升煤炭企業(yè)黨建工作的禾障化水平。

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