新時(shí)期在推進(jìn)電力企業(yè)改革中黨建工作的重要性

嚴(yán)少文

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-129-01

摘要 電力企業(yè)的發(fā)展，黨建工作是關(guān)鍵。黨建是電力系統(tǒng)改革、穩(wěn)定和發(fā)展的重要保證。隨著目前電力企業(yè)的不斷優(yōu)化，改革的力度不斷加大，國內(nèi)的電力市場競爭壓力也愈發(fā)的明顯，因此我國的電力企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)黨建內(nèi)部工作的重初程度，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，本文就當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作的觀狀進(jìn)行了探討，并著重就新形勢下電力企業(yè)黨建工作的戰(zhàn)略重要性及未來的開展策略進(jìn)行了簡要的論述。

關(guān)鍵詞 電企改革 黨建工作 問題對(duì)策

在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的大環(huán)境下，電力在日常的發(fā)展過程中就凸顯出黨建工作的重要性和不足之處，并且在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天地，社會(huì)上一些不良思想風(fēng)氣也不斷的腐蝕著我們電力行業(yè)的員工和黨員；另一方面，隨著市場經(jīng)濟(jì)的開放化，逐漸打破了原有的電力行業(yè)的工作的穩(wěn)定，加劇了企業(yè)內(nèi)部的員工壓力，激發(fā)了員工的積極性但同時(shí)也加劇了企業(yè)內(nèi)部矛盾的激化。因此，對(duì)于做好后續(xù)的電力企業(yè)內(nèi)部的黨建工作來說彌足的重要。

一、新時(shí)期完善企業(yè)黨建工作的重要性

1.企業(yè)的黨建工作極大提子卜黨的執(zhí)政能力，鞏固J燦女基礎(chǔ)。人民群眾作為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，做好企業(yè)黨建工作能夠極大提升中國共產(chǎn)黨和人民群眾的聯(lián)系，更能夠極大提升我國黨的執(zhí)政能力，鞏固和加強(qiáng)我黨的執(zhí)政地位。我國企業(yè)要做好甘愿接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化企業(yè)自身黨建工作，結(jié)合新形勢下我國的發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)行黨建工作的及時(shí)有效調(diào)整。只有這樣才能更好的擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，企業(yè)才能獲得更大的發(fā)展。

2.完善企業(yè)的黨建工作帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。目前我國已經(jīng)進(jìn)入了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出了新常態(tài)，這個(gè)背景下我國企業(yè)改革工作還在繼續(xù)，確保企業(yè)工作的順利開展，需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的有效作用，明確黨建工作的方向。這既是我黨對(duì)企業(yè)的需求，也是企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益提升的關(guān)鍵。因此，企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，開展企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

二、新時(shí)期電力企業(yè)中黨建工作還存的一些問題

1.對(duì)黨建工作重要作用認(rèn)識(shí)的欠缺。當(dāng)前，在新時(shí)期的背景下，電力企業(yè)對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，發(fā)揮黨組織作用的重要性等方面認(rèn)識(shí)還有一定的欠缺。有些黨支部在工作中缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)新性，黨政建設(shè)的步伐滿足不了新時(shí)期黨建工作的實(shí)際要求，以及企業(yè)發(fā)展速度的需要。這些問題主要是因?yàn)槠髽I(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)不合理、黨建組織成員政治素養(yǎng)低、缺乏責(zé)任心、積極性不足等問題聽導(dǎo)致的。

2.黨建工作缺少創(chuàng)新，作風(fēng)不扎實(shí)。在當(dāng)前很多電力企業(yè)中，仍然使用傳統(tǒng)的的宣傳教育方式，不能做到與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展。在很多電力企業(yè)中，有些黨建工作者滿足于已有成績，躺在功勞簿上，不思進(jìn)取；有的盲目聽從輿論，得過且過；有的只聽去上面領(lǐng)導(dǎo)安排部署卻聽不得下面的忠言逆耳；有的消極工作，缺少積極性和主動(dòng)性。這些不良的工作作風(fēng)，隨著時(shí)間流逝慢慢導(dǎo)致黨建工作部門成為了個(gè)無作為、無政績的“隱形”部門。

3.缺乏對(duì)黨員的教育和管理。有的電力企業(yè)中，黨建工作部門很不完善，不僅沒有建立相應(yīng)的工作制度，而且黨支部工作隨意性比較大，執(zhí)行力不強(qiáng)，檢查考核只是作為一種形式，缺少相應(yīng)的約束和監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于黨員的教育很不重視，沒有合理的教育計(jì)劃和教育安排，而且很多支部黨員年齡一般比較大，文化政治素養(yǎng)不高，不能很好的理解我黨理論以及政策方針，在實(shí)際工作中往掃力不從心。

三、新時(shí)期解決電力企業(yè)黨建工作問題的對(duì)策分析

1.加強(qiáng)對(duì)黨建工作作用的認(rèn)識(shí)。思想是指引一個(gè)人行為的指南，要充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，只有黨建工作抓好了，才能使得黨組織發(fā)揮其重要作用，企業(yè)員工之間才能更加團(tuán)結(jié)，這樣他們在工作中也能保持較高的積極性。同時(shí)，黨建工作一定要在前進(jìn)中提高專業(yè)水平，只有這樣，才能保障電力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。

2.加大宣傳工作。電力企業(yè)要在正確認(rèn)識(shí)黨建工作重要性的基礎(chǔ)上加大宣傳力度，讓企業(yè)的所有員工都了解黨建工作的積極作用。電力企業(yè)要將企業(yè)文化建設(shè)工作和黨建工作理念相結(jié)合，多展開一些融合黨思想和企業(yè)文化的集體性活動(dòng)，不斷豐富員工的思想建設(shè)活動(dòng)，有效地提高企業(yè)員工的思想覺悟。

3.加強(qiáng)對(duì)黨員的教育工作。加強(qiáng)對(duì)黨員的實(shí)際教育，應(yīng)該堅(jiān)持以正面教育為主，結(jié)合工作實(shí)際，做好黨員監(jiān)督工作，并且要堅(jiān)持思想教育和解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，讓黨員在不斷的學(xué)習(xí)中提高自身的素質(zhì)和增強(qiáng)自身的能力。在這過程中，要充分利用各種資源和渠道，開展各種各樣工作，要對(duì)黨員群體進(jìn)行考核，讓意識(shí)先進(jìn)的黨員作為帶頭人，帶領(lǐng)大家更好地仟展黨建工作。

4.改革黨建活動(dòng)形式。電力企業(yè)在黨建工作中應(yīng)該走出傳統(tǒng)，改革黨建活動(dòng)形式，結(jié)合電力企業(yè)特性，加強(qiáng)黨建活動(dòng)內(nèi)容及形式創(chuàng)新，增強(qiáng)活動(dòng)的影響力，促進(jìn)黨建政治優(yōu)勢的發(fā)揮。電力企業(yè)開展黨建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該從員工的角度出發(fā)，讓員工積極地參與其中，同時(shí)還應(yīng)該平衡好企業(yè)內(nèi)部和員工之間的關(guān)系。

四、結(jié)語

受當(dāng)前國內(nèi)外市場環(huán)境影響，電力行業(yè)清楚的認(rèn)識(shí)到黨政工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。要提升電力企業(yè)綜合競爭力，就需要在把握和順應(yīng)時(shí)勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，走出一條具有自身特色的黨建管理方式，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入更多動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

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