新時(shí)期如何推進(jìn)企業(yè)政工工作創(chuàng)新與企業(yè)管理的共發(fā)展思考

曹陽

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-154-01

摘要 在企業(yè)政工管理工作中，應(yīng)當(dāng)以科學(xué)化及合理化為主要導(dǎo)向，一手抓管理一手抓政工工作，對(duì)管理方針給予合理而科學(xué)的規(guī)劃，及時(shí)在企業(yè)內(nèi)部開展思想教育工作，建設(shè)與企業(yè)自身發(fā)展需求相適應(yīng)的特色企業(yè)文化，提升自身的市場競爭力。

關(guān)鍵詞 企業(yè)政工 企業(yè)管理 發(fā)展研究

企業(yè)政工工作的開展極大推動(dòng)了企業(yè)管理的發(fā)展，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展不只需要生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)，還要推動(dòng)政工工作的開展，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。企業(yè)要推進(jìn)政工工作和企業(yè)管理的共同發(fā)展，順應(yīng)時(shí)代潮流，將政工工作落實(shí)在企業(yè)各個(gè)部門，提高員工的思想意識(shí)和工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力和企業(yè)凝聚力，通過企業(yè)管理和企業(yè)政工工作的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的積極作用

首先，培養(yǎng)企業(yè)文化。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)文化是不可或缺的關(guān)鍵性組成部分，在行業(yè)競爭中能夠突出顯示其自我優(yōu)勢(shì)，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展就必須提升工作人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可，從而在實(shí)際工作中能夠保持認(rèn)真、肯干、踏實(shí)的態(tài)度。其次，能夠振奮工作人員的激情與積極性。政工工作的科學(xué)性與合理性能夠?yàn)檎麄€(gè)企業(yè)今后發(fā)展方向指明道路，及時(shí)找準(zhǔn)有效措施處理企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中的存在的缺陷與問題，保證工作人員能夠保持明確的工作目標(biāo)與端正的工作態(tài)度，認(rèn)真踏實(shí)做好每一任務(wù)。最后，有效化解工作人員之間的糾紛與沖突。企業(yè)通過展開政工工作，組織工作人員參與教育宣講活動(dòng)，引導(dǎo)工作人員樹立正確的思想價(jià)值觀，并且對(duì)出現(xiàn)糾紛沖突的工作人員給予深入的思想教育，有效解決存在的問題，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

二、有交時(shí)任講企業(yè)企業(yè)管理與政工工作共同發(fā)展的主到昔施

（一）積極改進(jìn)傳統(tǒng)的思政工作觀念

由于思想政治工作的開展對(duì)象是人，因此在執(zhí)行工作的過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)秉承以人為本的管理原則，全方位了解每位員工的思想狀態(tài)，盡可能幫助他們走出思想觀念中的誤區(qū)，采用員工喜聞樂見的方式開展政工工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要一改往日高高在上的狀態(tài)，虛心聽取并采納基層員工的意見，為他們提供貢獻(xiàn)智慧與展示才華的機(jī)會(huì)，通過此方式讓企業(yè)員工感受自己在崗位中的價(jià)值，從而有更高的積極性投入日后的工作。

（二）加強(qiáng)政工工作機(jī)制的優(yōu)化創(chuàng)新

企業(yè)發(fā)展中政工工作是內(nèi)在要求，是現(xiàn)階段我國企業(yè)展開人性化管理的有效方案，因此企業(yè)在管理方針的規(guī)劃及制定中需要將政工工作放置首位。有效、合理地開展企業(yè)文化建設(shè)，在規(guī)劃中加入鮮活、鮮明的創(chuàng)新元素，促進(jìn)整個(gè)政工工作的不斷完善。在企業(yè)政工工作實(shí)際展開中，相關(guān)工作人員需要深入職工內(nèi)部，對(duì)職工的思想意識(shí)及思想政治層面給予全面的了解與掌握。按照實(shí)際反饋信息制定出針對(duì)性的工作機(jī)制。同時(shí)企業(yè)還需要將現(xiàn)代化機(jī)制與自身發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，深入改革傳統(tǒng)政工工作機(jī)制，重視工作方式的優(yōu)化與創(chuàng)新，例如組織政工參與專業(yè)研司會(huì)、觀看思想建設(shè)影片以及培訓(xùn)教育大會(huì)等，多角度、全方位的展開政工工作，確保其能夠先進(jìn)而又科學(xué)地仟展，為整個(gè)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)與進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）構(gòu)建完善的企業(yè)管理制度

如果想要將政工工作的價(jià)值淋漓盡致地發(fā)揮出來，就必須要盡快構(gòu)建出一個(gè)完善且科學(xué)化的管理制度體系。詳細(xì)一些解釋，現(xiàn)代企業(yè)管理者需要充分發(fā)揮出自身的榜樣作用與領(lǐng)導(dǎo)作用，運(yùn)用政工工作來對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的工作給予思想指導(dǎo)，同時(shí)結(jié)合自身的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀來合理開展政治宣傳與推廣工作，以此來促進(jìn)企業(yè)可手教賣發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

（四）加大管理隊(duì)伍建設(shè)的完善力度

政工工作人員只有加強(qiáng)自身的綜合素養(yǎng)及專業(yè)水平，才能夠提升整體的工作效率。在企業(yè)實(shí)際政工工作中存在著工作人員專業(yè)水平低下的情況，工作任務(wù)處理缺乏果決性，造成了整個(gè)管理工作開展落后的情況，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響。政工工作者是實(shí)施思想工作并京西賓館企業(yè)規(guī)劃的工作人員，其專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)很大程度上對(duì)政工工作效率產(chǎn)生了決定性作用，所以企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)管理的有序共同發(fā)展，就必須加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍建設(shè)，提高其管理能力及專業(yè)素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)得到有序而有效的運(yùn)行，為企業(yè)的良性發(fā)展及現(xiàn)代化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)企業(yè)及時(shí)估量自身管理團(tuán)隊(duì)的水平與力量，積極展開專家講座、研詞會(huì)、管理創(chuàng)新會(huì)以及座談會(huì)等方式，給工作人員灌輸先進(jìn)教育理念及管理理念，提升工作人員管理工作及政工工作的專業(yè)性，從而促進(jìn)其得到共同發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著我國市場機(jī)制的進(jìn)一步完善，企業(yè)之間加劇了市場競爭力，很大程度上要求企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)與時(shí)代發(fā)展需求相適應(yīng)，結(jié)合企業(yè)自身運(yùn)營發(fā)展的實(shí)際情況提出針對(duì)性的措施，有效改善企業(yè)內(nèi)部管理中存在的多種問題，并且有效而又科學(xué)的展開思想教育工作。

參考文獻(xiàn)：

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