互聯網+時代的企業政工思想工作分析

何展

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-162-01

摘要 “互聯網+”時代的到來，使各行各業都受到了前所未有的沖擊。而且我國企業的政工思想工作問題也受此影響，得到了廣泛關注。因此，本文分析了在“互聯網+”的時代背景下，企業政工思想工作面臨的問題、機遇和解決方法。

關鍵詞 “互聯網+” 政工思想工作 企業 制度

一、“互聯網+”時代企業思想政治工作面臨的問題

（一）制度更新落后

傳統行業在“互聯網+”時代的刺激下，都面臨著深刻的變革創新，并進行迅速的轉型升級。企業的思想政治工作工作，如果能夠引入“互聯網+”，其工作效率必將提升到.個新的檔次。但是，由于“互聯網+”的更新速度過快，信息技術不斷發展，導致企業的思想政治工作無法滿足時代需求，相關的管理制度更新速度不及互聯網更新速度，再加上很多企業尚未意識到“互聯網+”的重要性，和它帶來的機遇，因此，制度更新更加滯后，企業的思想政治工作出現了越來越突出的矛盾。

（二）傳統道德受到沖擊

互聯網帶創造了一個充滿誘惑力的虛擬世界，在這個世界中，網民完全可以當一個“隱形人”，擺脫道德和社會責任約柬，發表不負責任的言論，做出有悖于人倫道德關系的行為。在這種虛擬環境下，很多人的放縱，成為不良文化和價值觀的滋生之地，現實社會的價值觀念和道德都遭受了前所未有的沖擊。這些問題，給企業的思想政治工作帶來了很大的困難。

（三）企業發展面臨安全問題

“互聯網+”時代，也就是信戶息時代，信息的傳播突破了空間限制，在全球范圍內實現了信息共享。這是前所未有的機遇，但也是嚴峻的挑戰。嚴重時甚至可以威脅國家的安全。因此，企業的發展也面臨著嚴峻的安全問題。例如，很多西方國家的反華勢力和邪惡組織，利用信息技術強大的影響力，極力向我國傳播不良文化，通過網絡散播謠言。然而很多人沒有自己的勝見，很容易受到這些言論的蠱惑，給社會帶來極其嚴重的影響。長此以往，企業的發展安全將會鴻匕冥冥，沒有安全，何i炎發展。

二、企業思想政治工作的機遇

（一）互聯網拓寬了思想政治工作平臺

傳統的思想政治工作宣傳途徑無非是圖書報刊、講座宣傳、板報海報和橫幅標語等，其制作周期和宣傳效果都不很理想。然而，“互聯網+”時代的到來，使得思想政治工作宣傳途徑大大豐富，無論是宣傳媒介，還是表現手段，都不是傳統可比。如微博、微信、網站、郵件等宣傳媒介，文字、圖片、視頻、音樂等表現手段，都可以讓思想政治工作的宣傳變得更加生動活潑，吸人眼球。即提高了宣傳效率，還提高了企業員工的參與度，使企業更加了解員工的思想動態，把握發展方向。

（二）豐富了工作內容

“互聯網+”時代的到來，不僅使思想政治工作的宣傳形式大大豐富，其工作內容也得到了大量補充。如今的互聯網環境，使人人分享不再是幻想，企業在微博、微信等新媒體上轉載時政熱點，即可實現廣而告之、上下互動的活潑氛圍。而且，企業還可以發表一下有趣的所見所聞、生活常識、旅游攻略等生活內容，吸引用戶，增強用戶黏性。還可以發布一些和企業文化建設相關的內容，使文化建設和思想政治工作共同發展、相得益彰。最后，企業也可以根據不同層次的企業員工特點，建立不同的模塊，發布有針對性的內容，適當添加思想政治工作內容，使思想政治工作的針對性和效果都相應提高。

三、互聯網環境下，企業思想政治工作的對策途徑

（一）培養工作理念，加深工作認知

首先，要加強對“互聯網+”的認知，促進互聯網和思想政治工作的有機融合。這一思路要求企業要深入了解互聯網的相關理淪，使政工人員熟練掌握“互聯網+”的概念和理論，做到“打鐵還需自身硬”，提高廣大員工的思想認知水平。同時為了促進二者有機融合，企業要更新思想政治工作方萬去、內容和手段，滿足時代需求，提高政工人員的思想政治工作水平，使二者在不損害彼此的情況下，相互作用、螺旋上升。

其次，要健全工作機制，促進政工人員工作水平的提升。企業可以通過完善工作環境，創造種積極反饋和鼓勵的氛圍，同時建立相關的獎勵和懲罰機制，達到健全工作機制的目的。同時，可以從兩方面人手，以提高政工人員的工作水平：一是要求員工具備強烈的責任心，這可以引導政工人員和其它員工做好本職工作，認真對待發生的問題；二是提高執行力，在發現員工思想方面的問題及需求時，要能夠及時做出應對和解決，在保證工作效率的情況下，以最快的速度解決問題。

最后，要重視企業文化的作用，充分發揮其引領作用。企業文化是.個企業的根本所在，好的企業文化能夠刊員工產生積極影響，產生良好的社會效應，提高企業形象，帶領企業更好地發展。因此，企業必須要重視企業文化的引領作用，做好企業文化宣傳，和思想政治工作相輔相成，在共同作用中達到雙贏。

（二）追求跨域與融合，創新工作方法

“互聯網+”最大的特點就是連接和融合，這也使得互聯網能夠覆蓋全球，成為最先進的生產力之一。首先，通過互聯網的特點，企業可以豐富工作載體，將多種多樣的信息載體融人思想政治工作。當然，這也要求企業高層必須能夠敢想敢做，打破常規，允許多種載體的出現。其次，企業的思想政治工作方式也可以在互聯網的作用下更加豐富多樣。如同上文所言，如今的工作方式早已和傳統大相徑庭，通過運用各種新媒體宣傳、視頻劊義、知識競賽等方式，思想政治工作的地域限制已經不是問題，遠近皆宜，其覆蓋面也大大拓展。

四、結語

無論是“互聯網+”時代帶來的機遇，還是挑戰，企業都應當積極面對，探索思考思想政治工作的新路徑，而非面對問題無動于衷。做到思想政治工作和“互聯網+”時代的吻合，將會給企業的發展帶來無與倫比的好處。

參考文獻：

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