電力企業群眾工作所面臨的問題及對策探討

邱姍姍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-181-01

摘要 電力企業作為國家的基礎性建設，在經濟娠中占據著極其重要的地位。隨著時代的進步，電力企業在發展過程中也面臨了一些挑戰，其中群眾工作方面的問題日益嚴重，制約了企業的進一步發展。本文將對電力企業群眾工作的現狀進行分析，找出其中的問題，并針對問題給出合理的解決措施。

關鍵詞 電力企業 群眾工作 因素 對策

隨著時代的逐漸發展，人們對電力資源的需求與日俱增，電力企業在迎來發展機會的同時也遇到了一些問題。群眾是電力企業正常運行中的一大重要因素。無論是電力銷售還是設備維修，都離不開群眾的作用。因此，處理好群眾的工作是電力企業現今順應時代發展所團盆待解決的問題。

一、群眾工作中存在的問題

（一）群眾訴求增多

時代的進步與經濟的發展促使電力企業進入到升級階段，這推動了電力企業產品結構的改進提高，也使得產品利益有了一些明顯的改變，而這也導致了電力企業中職工群眾之間的差異加大。這種個體差異的擴大逐漸使職工群眾們對待工作的態度發生了顯著的改變，從而出現了各種各樣的要求。多種方式的要求的出現大大增加了電力企業工作的難度，使得電力企業不能順應時代潮流與社會發展趨勢健康的成長。

（二）高素質人才缺失

高素質人才是企業發展的關鍵，企業職工的素質作為電力企業素質的決定因素，影響著企業的進步與發展。電力企業技術更新的速度非?？?，而巨十分頻繁，這就要求企業職工群眾要具有專業化的矢的只和較高的職業素養。但現今電力五泣業職工群眾的構成十分復雜，經驗豐富的老員工在接受新知日只的能力上比不過年輕職工，年輕職工雖有先進的知識卻沒有與之相配的工作經驗。同時，公司的現模限制了職工群眾的數量，有了老員工就無法招納年輕的新職員，還有些老職員仗著這種體制的保障，對工作許不上心，只是敷衡了事。這些現象就是企業缺乏高素質人才的表現，這種人才的缺失也會給企業的發展帶來不良影響。

（三）集體意識匱乏

電力企業是一個統一的團體，每一名職工群眾都是公司的一份子，只有群眾相互聯系、相互配合，電力企業才能更好、更快的發展。但電力企業中職工群眾的現狀存在著很多問題。員工們往往從自身角度出發，考慮的最多的是自己能夠得到的切實利益，缺乏大局觀念與集體意識。這種集體意識的匱乏使得職工看不到企業長遠發展帶來的好處，他們不愿意將全部精力投入到公司建設中，這就大大制約了電力企業的發展趨勢。

（四）渠道不通暢

電力企業群眾工作是面向基層群眾的工作，企業要加強與廣大職工的聯系，為群眾服務、保障群眾利益、滿足群眾想法。但我國電力企業現在普遍存在著渠道不通暢的現象，這導致了企業不能很好地了解職工群眾的訴求，員工的想法也得不到反饋。最終職工群眾對電力企業失去了信任與耐心，不會為公司的發展貢獻自己的力量。

（五）制度中形式主義

電力企業中群眾工作方面存在問題最主要是企業制度中形式主義嚴重。一些管理人員思想老舊，并不注重群眾工作，具體表現在企業每次與職工的交談的管理人員都是固定的，談論的問題也都是千篇二律，并不從群眾的實際需要出發設置問題，一切都是流于表面，走個形式。這種做法不僅損耗了大量的時間，企業也不能了解群眾的真實感受，刊公司的發展沒有任何益處。

二、群眾工作問題的解決措施

（一）滿足群眾的需求

在電力企業發展廠隊的過程中，職工群眾的需求叫隨著環境、生活等方面的因素逐淘社曾多。在這種情況下，電力企業要將群眾的根本利益作為出發點與落足點，仔細了解職工的實簡濡求，井盡最大可能使其要求得到滿足，積極主動的解決職工群眾在生活與1州三頤斤遇到的困難，與職工保持良好的關系，增強其刊企業的歸屬感。

（二）提高群眾的能力

電力企業要加強對員工的培養與管理，讓經驗豐富的老員工盡可能多的接受企業發展需要的新知識，同時讓年輕職員到各個崗位實習，豐富自己的工作經驗并找到適合自己的崗位。電力企業還要將員工的收入與其自身能力相連，這樣可以最大程度的調動群眾的工作積極性，讓其可以全身心的投入到工作中去，為了公司的發展不斷努力，促進企業平穩上升。

（三）培養集體觀念

電力企業不僅要培養群眾的工作能力，還要加強對其思想領域的培訓。企業要培養職工樹立集體觀念、具有大局觀念。職工之間可以相互幫助，還可以開展一些活動，調動職工的積極性，提）{日霎刊工作的熱情，這既可以增加員工的知識與經驗，還可以促進彼此的交流，有利于群眾集體現念的養成。同時，企業還要加強群眾對其的歸屬感與認同感，使其自覺為電力企業的長遠發展建言獻策，促進公司的優化3隊。

（四）加強與群眾聯系

電力企業應該加強刊公司制度的管理，拓寬與群眾聯系的渠道，處理好群眾之間的問題與矛盾，使其工作中的需求與想法可以得到及時的反饋，讓職工群眾可以參與到電力公司的建設與發展中來，使其可以更好的運用自己的知識與能力為企業的發展貢獻力量。

（五）學習思想理論

電力企業的管理人員要加強對于思想理論的學習，認識到群眾工作在企業發展中的重要性，要從實際出發，切實了解群眾的需求，解決其在工作、生活方面的困難。企業管理人員還要平等的對待每一位群眾，與群眾建立起良好的關系，促進企業與職工的共同發展。

三、結語

隨著時代的發展、科技的進步，電力企業也在隨著需求而不斷發展，在這之中，群眾工作的合理安排是重中之重。雖然我國電力倒衛群眾工作中還存在著許多問題，但只要企業可以加強管理，認真對待每一位職員的感受，加強其刊企業的認同感，使其為公司的發展貢獻力量，那么電力企業就定會擁有更廣闊的發展前景。

參考文獻：

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