淺析非公企業思想政治工作有效性機制的構建

文毅玲

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-186-01

摘要 非公企業思想政治工作有效性機制的構建有利于基層黨組織建設的規范化，也有利于確保非公企業思想政治工作的常態化建設。本文通過分析影響非公企業思想政治工作有效性的因素，有針對性地提出了一些構建非公企業思想政治工作有效性機制的措施。

關鍵詞 非公企業 思想政治工作 有效性機制

非公企業思想政治工作有效性機制的構建能夠滿足非公企業的個性需求，增強思想政治工作的針對性；有利于健全非公企業中基層黨組織，增強思想政治工作的有效性；還能夠促進非公企業現代管理制度的完善，增強思想政治工作的調節性，進而促進非公企業的可持續發展。

一、非公企業思想政治工作有效性的影響因素

（一）非公企業對思想政治工作的認識不夠深入

非公企業的經濟是由多種所有制形式組成的，這在很大程度上影響著非公企業對思想政治工作的認識問題，對是否開展思想政治工作的也存在不同的看法。首先，思想政治工作具有政治性，而非公企業更重視經濟效益，二者之間就會產生矛盾沖突，直接影響著非公企業思想政治工作的順利開展；其次，非公企業中作為普通員工的黨員，為了獲得更多的收入和更高的職位，也只能忽視思想政治工作，全身心投入到工作當中；再次，非公企業內部的價值觀念不統一，無法形成凝聚力，比如領導層沒有認識到思想政治工作的價值，就不會投入人力物力；員工層只顧追求物質利益，就會漠視思想政治工作；黨建工作部門不健全，思想政治工作也難以開展。

（二）非公企業思想政治工作的組織機構有待改善

目前，非公企業思想政治工作開展過程中存在的主要問題是缺乏相關的組織機構，也就是黨建工作部門的支持。近年來中共中央已經發布了很多相關的指導意見和具體實施細則，對非公企業思想政治工作的開展提供制度保障，但是由于非公企業組織機構不完善，導致基層黨組織與上級黨組織之間缺乏溝通，相關工作難以達到預期目標。同時，如果不能對非公企業進行有效地監管，對于非公企業的發展來說，就會存在各種隱患，甚至會損害到國家或者他人的利益。此外，部分非公企業雖然成立了基層黨組織，但是沒有得到地方黨政部門的支持，由于缺乏經費、場所、設施等條件，思想政治工作也不能正常仟展。

（三）非公企業思想政治工作人員的能力有待提高

目前，我國非公企業的思想政治工作開展情況還不是很均衡，大規模的非公企業基本完成了黨群組織建設，但是還有部分中小規模的非公企業還處于搭架子的狀態。因此，作為非公企業的思想政治工作人員，既要在企業內部獲得管理層的支持，也要創造各種條件激發員工工作的積極性，還要最大限度地維護員工的合法權益，只有做到這些方面，才能保證思想政治工作的順利開展。但事實上，非公企業思想政治工作人員的能力遠遠不能滿足這些條件，首先，雖然大規模的非公企業已經建立了黨群組織，但是中小規模的非公企業還未完全建立，這就會讓思想政治工作人員產生畏首畏尾的心理；其次，非公企業的競爭壓力大，精力更多的會放在工作上，再加上與企業主的雇傭關系導致缺乏自主性，直接影響到思想政治工作的開展的有效性。

二、構建非公企業思想政治工作有效性機制的措施

（一）深化認識，充實價值

非公企業思想政治工作有效性機制的構建首先要深化思想方面的認識，充實思想政治工作的價值圈。其一，要明確非公企業思想政治工作的價值，才能增強思想政治工作的有效性。要加強地方政府與非公企業的聯系，地方政府也需要建立起相關的責任追究制度；思想政治工作人員要明確非公企業思想政治工作的重要性，加強責任意識以及政治意識；企業主要對思想政治工作樹立起正確的認識；員工要認識到思想政治工作與個人利益、企業發展以及國家穩定息息相關。其二，非公企業內部要達成目標共識，正確認識黨和國家現行的經濟政策，通過思想政治工作來引導、鼓勵和支持非公企業的發展。其三，要從企業文化角度看待思想政治工作，思想政治工作有利于企業文化的形成，而企業義化又是思想政治工作的載體。

（二）健全組織，完善支持

非公企業思想政治工作有效性機制的構建需要健全相應的組織機構，完善思想政治工作支持圈。具體來講，就是要以地方政府為領導，為思想政治工作的開展提供政治保障和資源支持；以基層黨組織為核心，通過靈活多樣的工作方式和工作形式推動思想政治工作的開展；以群團組織為協同，合理利用共青團、工會、婦聯等群團組織的效用助力思想政治工作的仟展。

（三）增強本領，夯實能力

非公企業思想政治工作有效性機制的構建還需要增強黨群組織的工作本領，夯實思想政治工作的能力圈。其一，要豐富非公企業黨員能力培養的形式，把黨組織的理論培訓與企業的實踐學習相結合，把黨內交流和黨外學習相結合，黨員之間互相交流分享，黨員與普通員工要共同學習進步；其二，要完善黨員能力培養的方法，充分利用現代信息技術學習先進的管理理念，根據非公企業的實際情況、及時調整培訓內容，實現思想政治工作的有效性；其三，要創新黨員能力的培養內容，與黨員的政治素質水平、黨勝教育以及崗位需求結合起來。

參考文獻：

[1]張世乾.論提高非公企業黨建思想政治工作的實效性[J].人力資源管理，2017（10）：125-126.