新媒體在燃氣銷售企業宣傳思想工作中的應用探索與思考

吳寒冰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-187-01

摘要 隨著科學技術的不斷發展和進步，我們的生活受到越來越多互聯網+因素的影響。新媒體作為一種新的文化傳播方式，與我們的生活、工作的關系越來越密切，深刻影響著年輕一代的溝通、交流。因此，作為企業工作的窗口一企業宣傳的建設就顯得尤為重要，有效推動思想建設工作，開展新媒體與企業特色相融合的工作方法，為廣大石油員工服務，成為新時期企業宣傳的工作重點。

關鍵詞 新媒體 石油企業 宣傳工作

新媒體是指相對于傳統紙媒傳播模式，采用互聯網+的模式，通過數字寬帶、4G愁戈、移動互聯、近場陰{等方式利用電腦、手機、數字終端等方式，向用戶提供數字信息并提供互動的一種新的媒體發布方式。新媒體正急速改變著人們接觸信息的傳播途徑，并且快速滲透到社會的各個領域，成為21世紀最為鮮明的時代發展特色，這也是我們石油企業在新時期團建工作上的新挑戰、新機遇。

一、新媒體環境下石油企業宣傳思想建設工作面臨的挑戰

自新媒體出現以來，傳統媒體就因其缺少互動性、及時性，受到不斷的挑戰，相比于傳統電視媒體、廣播雜志紙媒，新媒體以互月關網+為主體，通過網絡傳輸，利用智能終端的便攜性，特別是最近幾年智能手機的快速普及，使新媒體的傳輸速度得以快速傳播，凸顯了其互動性、號召性、動員性，數字網絡的力量正逐步融入到廣大人民群眾的日常生活等更為廣泛的方面，給石油企業思想宣傳工作提出了更多的要求，這也意味著石油企業思想宣傳建設將面臨新的挑戰。

信息“大爆炸”環境中，廣大員工獲取信息的速度明顯加快，渠道開始變得更為廣闊。在當下，人手一部智能手機的年代，信息的傳遞呈現出新的常態和快速井噴，大量信息的真假性準以辨別，如果是負面信息，一則容易造成廣大員工的困惑，二則有可能對企業的發展造成思想上的誤導，因此也就需要一種官方的信息發布渠道。

互聯網+時代的發展壯大，改變了人們的生活方式，造就了這一代人與上一代人的需求區別，個性化網絡平臺展示就是新一代石油員工所熱衷的一種表現形式。網絡平臺相對于現實生活，有著更廣闊的展示空間，特別是近年興起的微信朋友圈，發布心情，放上幾張照片，表達自己的情緒，這種即時展示自我的方式，已經成為當今時代石油員工表達個人情感、展示個性的一種模式，這種模式使他們在展示自我的同時，獲得一種朋友間的肯定的滿足感，但容易過度強調自我，影響團隊合作能力。

二、石油企業思想宣傳工作中如何運用新媒體開展工作

加強思想宣傳教育工作，引導廣大員工正確對待各類信息面對網絡中真假難辨的信息來源，企業黨建工作就是要在第一時間做好甄別工作，引導廣大員工主動開展相關話題的司論，做到不詞論不健康話題，抵制負面評論。從而實現，互聯網寬松而又規范有章可循的聚集影響力，讓廣大員工積極參與到團的建設工作中來，星星之火燎原之勢進行宣傳，充分參與，使團組織更具有活力、生命力，只有這樣，才能真正實現互聯網的共享精神，才能真正發揮青年團員的熱情，真真正正的使團的工作落到實處。

加強廣大職工宣傳思想的管理工作。加強對廣大職工的信息技術的普及工作。隨著互聯網+的不斷深入，石油企業宣傳思想建設也越來越深入到新媒體時代的建設上來，利用互聯網建立更規范、更合理的制度，進一步完善宣傳思想網絡管理職能。一方面，要積極探索新時期互聯網+模式下媒體傳播體制，對新媒體產生的信息、途徑、言論進行嚴格的管理，確保新媒體發出的聲音真實、有效、充滿正能量。同時，通過培訓、實踐等手段，在員工隊伍中培養一批素質過硬、能力夠強、政治作風好的年輕技術人員。及時把握廣大員工的思想動態，形成正確的網絡輿論。另一方面，要進一步加強廣大石油員工的思想教育，對他們進行正確的引導和溝通，為員工提供解讀新媒體信息的正確視角，從而形成員工正確的互聯網+模式下的自律意識和新媒體觀念，提高自身抵御不良信息的意識和能力，從而推動宣傳思想工作網絡化的1纂賣健康發展。

運用互聯網+技術，形成有利于員工發展的石油企業廣闊平臺。充分仟發不同形式、不同需要的團建項目，努力構建新媒體服務新平臺和新陣地，如開展隨手拍、最美員工等以新媒體為主要載體的企業文化活動。利用微信公眾號、微博等載體開展主題團建工作，充分發揮網絡信息交流平臺作用，加強縱向聯系，使各級組織既能資源共享又能開展及時的信息討論，進一步拓寬廣大員工與組織及社會的交流渠道。

三、結語

綜上，借助新傳播媒介開展石油企業宣傳思想工作是與時俱進順應時代發展的客觀要求將新媒體融入到日常工作中，將有助于我們實事求是地把握新媒體環境和載體對石油企業工作的影響。探索新媒體與傳統的石油企業宣傳思想工作的結合點，努力滿足廣大員工的根本需求，使石油企業工作能夠充分服務和引導廣大員工，積極進取，健康發展。

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